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浩康云員工健康小屋,工會女職工健康知識培訓方案

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月29日 17:17

企業(yè)健康管理平臺的建設方向：推動"以疾病治療為中心"向"以健康促進為中心"的健康觀念轉變，以全面促進廣大職工群眾身體素質提升為目標、降低亞健康和疾病發(fā)生率，提供全面監(jiān)測、分析、提升、干預、康復等生態(tài)服務。

企業(yè)員工健康管理的意義--降低整體醫(yī)療成本
健康管理對于任何企業(yè)及個人都有這樣一個秘密，即90％和10％。具體地說就是90％的個人和企業(yè)通過健康管理后，醫(yī)療費用降到原來的10％；而10％的個人和企業(yè)未做健康管理，醫(yī)療費用比原來上升90％。原因很簡單，實施了健康管理的企業(yè)，其員工的患病率、住院率明顯降低，絕大部分的疾病風險都以各種方式被消滅在萌芽狀態(tài)；即使萬一患病，也會因為系統(tǒng)有效的員工健康管理體系而很快得到痊愈。因此，企業(yè)在員工醫(yī)療保健方面的支出總額明顯下降，從而降低成本。

企業(yè)員工健康管理的意義--減少經(jīng)濟損失。
由于實行了健康管理，企業(yè)員工不僅減少了自身患病的幾率，其也會通過對家人生活方式等方面的積極影響而降低他們的患病可能性。這樣，企業(yè)健康管理既減少了員工的病假工時，又減少了其為照顧家人的健康事假工時，從而大大減少了因此而給企業(yè)帶來的間接經(jīng)濟損失。