職場新人職業(yè)規(guī)劃
職場新人職業(yè)規(guī)劃（一）
每個人一生的最長、最精華的時間都在職業(yè)生涯中度過，我們都希望在職業(yè)上獲得勝利。事實上，每個人終其一生都在找尋一種感覺，那就是：我很重要！而職業(yè)生涯中帶給我們的成就感又特別重要，職場新人職業(yè)規(guī)劃
職場新人職業(yè)規(guī)劃（一）
每個人一生的最長、最精華的時間都在職業(yè)生涯中度過，我們都希望在職業(yè)上獲得勝利。事實上，每個人終其一生都在找尋一種感覺，那就是：我很重要！而職業(yè)生涯中帶給我們的成就感又特別重要，除了帶給我們薪酬的回報，還帶來自我價值的實現(xiàn)，也就是讓每個人在這個社會上有個立身之本的根基。
一、什么樣的工作是最好的？
這個問題實在很難回答，但假如換一個提問方式：什么樣的工作是最適合我的？這就簡單許多了。是的，最適合你的才是最好的！那如何才能找到最合適的工作呢？
這涉及好多個方面，首先，是基于性格特點和成長環(huán)境所確定的特性類型。簡潔來分，當(dāng)然就是外向型和內(nèi)秀型。雖然這種區(qū)分不是肯定的：沒有肯定外向的人，也沒有肯定內(nèi)秀的人；并且，性格特點也無高下之分，在現(xiàn)實中找找看就會發(fā)覺，在事業(yè)上勝利的人士中，有外向張揚型，也有低調(diào)踏實型。外向型性格的人，更適合須要圓潤地處理人際間關(guān)系的職業(yè)，例如，市場、銷售、社會工作者、主持人、運動健身教練等。內(nèi)向型的人在技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域或后勤操作方面的工作是比較合適的，如電子機械建筑等技術(shù)、設(shè)計、工程類，軟件開發(fā)設(shè)計和測試類，質(zhì)量檢驗和品質(zhì)管理類，會計和財務(wù)方面，物流操作和倉儲管理，文字編輯和寫作，藝術(shù)設(shè)計，市場探討，醫(yī)生等專業(yè)性工作等等。
其次，問問自己：你想要什么？這一點及其、特別以及異樣重要！在這個世界上，百分之九十以上的人都不知道自己要什么?？催^一個體育品牌的廣告：假如你知道去哪里，全世界都會為你讓路！雖然稍有廣告的煽動性，但的確如此。但是，搞清晰自己想要什么，這本身就不是一件簡單的事?？鬃诱f：三十而立。這或許可以理解為，人到三十歲左右的時候，才能大體弄清晰自己真正想要的，才算有立身處世之基。所以，初入職場的我們，須要一點點來摸索自己的定位，但卻急不來。一覺起來后，明天的你的想法和今日有多少差別，誰也不知道。
我想說的是，在最終目標(biāo)形成前，須要朝著這個最終目標(biāo)的方向，大體列一個長期目標(biāo)和短期目標(biāo)。長期目標(biāo)，你想在哪個行業(yè)發(fā)展，五年之類做到什么樣子？短期目標(biāo)：你想要加薪、晉升？無論想要什么，列出詳細(xì)的實施措施。
第三，機遇或者說命運。命運這個東西是肯定有的，人生這個嬉戲，規(guī)則是上帝創(chuàng)建的，他規(guī)定我們必需遵守這個嬉戲規(guī)則，而且任何人都不能中途退出。（對自殺的人而言，嬉戲就崩盤了，不再探討范圍內(nèi)）。例如，我們獵頭找人，首先就是去好的公司找，你所在的公司肯定程度上確定了你在職場金字塔中的等級。應(yīng)屆生進(jìn)什么樣的公司，

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