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再也不用上班打卡，這種VR辦公體驗(yàn)?zāi)阆氩幌胍?/h1>
來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年12月16日 16:13

　　編者注：Michael Litt是視頻發(fā)布與管理平臺(tái)Vidyard的CEO，他堅(jiān)信憑借VR技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)軍辦公領(lǐng)域指日可待。

　　創(chuàng)企總是會(huì)遇到各式各樣的麻煩，但是我們最近遇到的卻被不少創(chuàng)企認(rèn)為是不可多得的好事。我們斥巨資翻新的辦公室可以容納185位員工，這是我們預(yù)想最多的員工數(shù)目。一年未到，我們已經(jīng)擁有160位員工，而且我們還準(zhǔn)備增加幾百萬(wàn)的資金投入以擴(kuò)展公司業(yè)務(wù)。

　　但是如果說(shuō)我們其實(shí)不需要花這么多錢，或者說(shuō)可以節(jié)約一點(diǎn)呢？我的公司Vidyard是一家視頻發(fā)布與管理平臺(tái)，作為公司的CEO和超級(jí)技術(shù)宅，我對(duì)VR頗感興趣。因此我開(kāi)始思考我們的辦公室是否可以摒棄傳統(tǒng)的實(shí)體墻，用虛擬的工作空間取而代之？

　　目前來(lái)說(shuō)，這個(gè)假設(shè)不可行。我們現(xiàn)在常常聽(tīng)聞VR正在改變游戲、娛樂(lè)甚至營(yíng)銷世界的格局。但是真正的VR創(chuàng)新還沒(méi)有應(yīng)用于現(xiàn)代辦公領(lǐng)域，甚至連嘗試者都少之又少。

　　但這并不是說(shuō)我們可以否認(rèn)這種潛力，通過(guò)VR我們將會(huì)迎來(lái)別開(kāi)生面的辦公體驗(yàn)。根據(jù)預(yù)測(cè)，VR帶來(lái)的益處會(huì)使我們解決很多問(wèn)題。以下就是我所希冀的VR愿景。

　　虛擬現(xiàn)實(shí)，真實(shí)益處

　　在科技之城舊金山，辦公室租價(jià)遠(yuǎn)超過(guò)曼哈頓，該城市以每平方英尺72.26美元的高價(jià)成為今年美國(guó)價(jià)格最高的地方。實(shí)際上，由于實(shí)體樓盤的租金太高，很多創(chuàng)企都離開(kāi)了海灣區(qū)、紐約和西雅圖之類的傳統(tǒng)商業(yè)中心。與此同時(shí)，一些虛擬的“辦公區(qū)”也使得房租不再列為預(yù)算之內(nèi)，進(jìn)而幫助企業(yè)釋放更多的資金用于投資、發(fā)展人才。這樣的趨勢(shì)變化不可小覷。

　　虛擬辦公區(qū)還可以增強(qiáng)員工的參與度和保留率，根據(jù)去年Deloitte事務(wù)所對(duì)106個(gè)國(guó)家進(jìn)行的調(diào)查來(lái)看，員工參與度和保留率是最大的人力資本考慮因素。事實(shí)上就在我的公司，我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)甚至在虛擬工具仍未參與的情況下，遠(yuǎn)程辦公就已經(jīng)初見(jiàn)成效。

　　盡管我們的辦公室不在多倫多，我們的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)卻遍布北美。因此我們會(huì)在會(huì)議室安裝Google Chromeboxes，通過(guò)Google的Hangouts進(jìn)行聊天會(huì)議邀請(qǐng)?；蛟S這些科技還不夠炫酷，但是它讓我們能夠在大本營(yíng)接觸到很多非本部的人才。如果我們通過(guò)全面的VR技術(shù)，我們將會(huì)擁有更加完美的體驗(yàn)。

　　有了VR，一些辦公室政治問(wèn)題也可以煙消云散。我自身比較內(nèi)向，所以我發(fā)現(xiàn)在我的辦公室很難找到一些獨(dú)處的時(shí)間，往往不能在不被打擾的情況下完成工作。但是VR能幫我實(shí)現(xiàn)這個(gè)想法，它會(huì)開(kāi)設(shè)一些社交場(chǎng)景，比如集體會(huì)議，但是你可以自己掌控何時(shí)參與何時(shí)退出。因?yàn)槟悴⒉皇钦嬲幱谏缃画h(huán)境中，所以你無(wú)需逃離手忙腳亂、吵吵嚷嚷的辦公現(xiàn)場(chǎng)。

　　當(dāng)然，這還只是冰山一角。當(dāng)實(shí)體空間不再被視若珍寶，員工可以隨處而棲，所有的壓力都會(huì)被釋放。我們?cè)僖膊挥脭D在小小的城市，房?jī)r(jià)自然也會(huì)回落，員工們們無(wú)需再每日通勤辦公，這同時(shí)也就大大節(jié)省了政府基礎(chǔ)建設(shè)的開(kāi)支。

　　萬(wàn)事俱備，仍欠東風(fēng)

　　既然VR技術(shù)如此潛力巨大，那么為什么沒(méi)有在辦公場(chǎng)所推廣呢？首先，這項(xiàng)技術(shù)還不夠成熟。經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次親身體驗(yàn)，我可以證實(shí)這些耳機(jī)太過(guò)笨重，使用超過(guò)一個(gè)小時(shí)，我們都會(huì)覺(jué)得吃力，更不用說(shuō)要戴上一整天。屏幕的分辨率也不夠清晰，配套的應(yīng)用和工具還處在開(kāi)發(fā)階段。

　　Facebook 已經(jīng)開(kāi)始做出嘗試。10月，扎克伯格對(duì) Oculus的研發(fā)人員表達(dá)了他想要通過(guò)VR發(fā)展社交互動(dòng)的想法，計(jì)劃通過(guò)虛擬人物來(lái)演示各種表情和其他細(xì)節(jié)。在AltspaceVR等平臺(tái)的幫助下，大家可以通過(guò)這些虛擬人物來(lái)接觸虛擬環(huán)境，進(jìn)而達(dá)到工作和社交的目的。

　　我們都確信變革即將到來(lái)，但問(wèn)題是VR技術(shù)究竟何時(shí)才能帶來(lái)翻天覆地的變化。此外，AR也在逐漸取代VR。通過(guò)AR，你不用重新布置數(shù)字場(chǎng)景，只需要將數(shù)字元素添加到現(xiàn)實(shí)生活之中。譬如Thyssenkrupp就計(jì)劃使用Microsoft的Hololens，讓技術(shù)人員能夠在實(shí)際操作前就看到電梯維修現(xiàn)場(chǎng)。宜家也已經(jīng)采用AR幫助用戶提前了解家具在家中擺放的實(shí)際效果。

　　但是如果公司沒(méi)有準(zhǔn)備好接受這項(xiàng)新科技的話，那么一切都是空談。僅在三年前， 雅虎 大張旗鼓地宣傳遠(yuǎn)程工作，結(jié)果最終又把員工召集回辦公室。因此，與其說(shuō)這是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，不如說(shuō)這是傳統(tǒng)觀念問(wèn)題。遠(yuǎn)程工作還沒(méi)有深得人心。

　　實(shí)際上，隨著VR技術(shù)的不斷改進(jìn)，工作的效率將會(huì)大大提高。在虛擬的環(huán)境中我們能夠及時(shí)接收消息。我們不需要花時(shí)間趕到會(huì)議室，因?yàn)閷?shí)體的會(huì)議室已經(jīng)不復(fù)存在。從某種程度上來(lái)說(shuō)，我們也無(wú)需理睬無(wú)聊至極的辦公室政治，甚至可以完美規(guī)避某些專家所說(shuō)的種族歧視問(wèn)題。

　　但是為了讓VR能夠真正深入人心，公司需要解決目前的一些小問(wèn)題，逐步推動(dòng)這一進(jìn)程，從此刻做起，使得遠(yuǎn)程工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。這問(wèn)題關(guān)乎文化，與科技無(wú)關(guān)。比如，在Vidyard，我們確保每一位員工都清楚遠(yuǎn)程工作和實(shí)地工作同等重要。我們的方法十分簡(jiǎn)單，比如確保每一個(gè)會(huì)議邀請(qǐng)都要附上Hangouts視頻會(huì)議的鏈接。這些都是不起眼的小步驟，但是它的確能帶領(lǐng)我們?cè)谡_的方向上越走越遠(yuǎn)。

　　VR帶來(lái)的世界更像是科幻世界，甚至帶有烏托邦色彩。人人有房可住，街上不再車水馬龍，員工們也可以隨心所欲地工作，重要的是還留有可自由支配的空暇時(shí)間。但是我們要知道未來(lái)可能沒(méi)有這般理想化，可能會(huì)更加復(fù)雜，會(huì)有很多難以預(yù)料的因素。

　　不過(guò)話雖如此，我們現(xiàn)在很自然就通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)物、進(jìn)行社交、接收無(wú)窮無(wú)盡的信息，這在幾十年前看來(lái)似乎也是烏托邦。不可否認(rèn)，互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來(lái)很多變革性的科技和便利。

　　在我看來(lái)，除了當(dāng)今風(fēng)靡的無(wú)人駕駛和物聯(lián)網(wǎng)之外，虛擬辦公也即將重塑我們的未來(lái)生活。這才是我翹首以待的東西。

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