近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)直播、電子競技等新職業(yè)的興起，越來越多的人希望通過培訓(xùn)提高自己的職業(yè)技能，進(jìn)入這一領(lǐng)域。然而，隨著求職熱潮的涌動，各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般出現(xiàn)，但并不是所有的培訓(xùn)都是負(fù)責(zé)任的。在這一背景下，如何整治培訓(xùn)亂象，推動新職業(yè)有序發(fā)展，成為了社會關(guān)注的焦點(diǎn)。

今年7月，人社部聯(lián)合發(fā)布了網(wǎng)絡(luò)主播等19個(gè)新職業(yè)，數(shù)據(jù)顯示，截至2023年12月，職業(yè)主播數(shù)量已達(dá)1508萬人。直播帶貨的火熱氣氛吸引了大量求職者投入這一行列，但在這個(gè)過程中，一些不良培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過虛假宣傳，誘騙求學(xué)者報(bào)名，導(dǎo)致他們付出了金錢和時(shí)間，卻得不到實(shí)用的技能。這樣的現(xiàn)象使得培訓(xùn)市場的秩序受到嚴(yán)重?cái)_動，也成為新職業(yè)發(fā)展的隱患。

許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在宣傳時(shí)，承諾“保過”、推薦“快速拿證”，但是其課程內(nèi)容卻大多不具實(shí)用性。在這樣的環(huán)境下，許多學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己并沒有掌握真正的技能，反而陷入了資金的浪費(fèi)。有些機(jī)構(gòu)甚至將技能培訓(xùn)異化為獲取非法利益的工具，這不僅誤導(dǎo)了求職者，還影響了行業(yè)的健康發(fā)展。

其實(shí)，新職業(yè)的涌現(xiàn)為勞動者提供了更廣闊的就業(yè)舞臺，創(chuàng)造了更多人生出彩的機(jī)會。國家職業(yè)分類大典不斷擴(kuò)充，網(wǎng)絡(luò)直播、調(diào)飲師、易貨師等一系列新職業(yè)涌現(xiàn)，但這些崗位并不是想進(jìn)入就能進(jìn)入的。勞動者需要掌握相應(yīng)的技能，而這正是培訓(xùn)市場應(yīng)承載的責(zé)任和使命。只是可惜，一些機(jī)構(gòu)卻偏離了方向，成為了新職業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。

隨著新職業(yè)的發(fā)展，市場對高素質(zhì)、高技能的人才需求越來越大。然而，現(xiàn)實(shí)中，許多用人單位對員工的能力提升并不重視，往往只關(guān)注短期的表現(xiàn)。這種情況迫使一些勞動者短期行為明顯，他們未能為長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確的方向。在這樣的背景下，勞動者的技能培訓(xùn)面臨嚴(yán)重滯后，無法適應(yīng)新職業(yè)的需求。

為了應(yīng)對這種狀況，必須要有相關(guān)職能部門的引導(dǎo)與整治。首先，必須規(guī)范市場秩序，防止培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過虛假廣告和不正當(dāng)手段欺騙勞動者。其次，及時(shí)建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系，為新職業(yè)劃定準(zhǔn)入門檻，明確資質(zhì)要求、紅線底線等，確保培訓(xùn)提供者的專業(yè)性和可靠性。此外，還需推動高職院校和優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，提升他們的硬件和師資水平，為職業(yè)培訓(xùn)的有效性保駕護(hù)航。

伴隨新職業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何讓勞動者在這一領(lǐng)域安心就業(yè)，既是對求職者的責(zé)任，也是對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助力。各方面的持續(xù)努力將是推動新職業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。只有在良好的培訓(xùn)環(huán)境和職業(yè)規(guī)范下，勞動者才能真正擁有發(fā)展的機(jī)會，推動經(jīng)濟(jì)增長，使新職業(yè)既成為就業(yè)市場的“寵兒”，又能以助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。返回搜狐，查看更多