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怡安企業(yè)服務(wù)

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年08月03日 23:48

產(chǎn)品優(yōu)勢

定制化的解決方案

怡安以客戶為中心，根據(jù)客戶的具體需求與痛點(diǎn)，與客戶共創(chuàng)，制定靈活的、有針對(duì)性的報(bào)告服務(wù)和薪酬解決方案，搭建合理的薪酬體系。

市場數(shù)據(jù)支撐決策

怡安注重?cái)?shù)據(jù)的持續(xù)積累與挖掘，基于市場數(shù)據(jù)和市場操作，提供客觀、細(xì)致的外部薪酬水平洞察，對(duì)標(biāo)參考，幫助客戶合理定薪、合理調(diào)薪。

薪酬數(shù)據(jù)覆蓋

怡安薪酬數(shù)據(jù)覆蓋醫(yī)療健康、高科技汽車、制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)，覆蓋全國一、二線及其他重要城市和地區(qū)，涵蓋不同職能、職位、職級(jí)、薪酬科目及薪酬水平，為客戶提供全面的薪酬和人力資源管理操作實(shí)踐相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)。

應(yīng)對(duì)海量數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)

針對(duì)企業(yè)面對(duì)海量人力資本數(shù)據(jù)無從下手的問題，怡安提供人力資本數(shù)字化洞察解決方案，通過產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新迭代，幫助客戶從大數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)市場趨勢，更好地把握業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)。

我們的產(chǎn)品與服務(wù)

薪酬報(bào)告與操作類報(bào)告

作為全球人力資本管理咨詢領(lǐng)域的專業(yè)品牌，怡安人力資本管理咨詢深耕中國市場30余年，擁有龐大的薪酬福利數(shù)據(jù)庫：

- 調(diào)研參與人次超過210萬； - 參與公司超4000家； - 涉及65個(gè)行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域； - 覆蓋全國30+個(gè)城市和地區(qū)； - 涵蓋500+個(gè)核心高管職位； - 高管與董事薪酬數(shù)據(jù)超過125,000條； - 積累3000+長期激勵(lì)實(shí)踐案例； - 每年進(jìn)行薪酬調(diào)研，不斷擴(kuò)充并實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)庫，敏銳反映市場動(dòng)態(tài)。

精進(jìn)行業(yè)洞察，研究與實(shí)踐并重。怡安的人力資源專家團(tuán)隊(duì)具備跨行業(yè)的知識(shí)和技能，積累了豐富的、針對(duì)不同行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)并取得了豐碩成果。以數(shù)據(jù)為基石，結(jié)合專業(yè)分析和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供深刻的行業(yè)洞見和有針對(duì)性的、可操作的戰(zhàn)略方案，致力于幫助客戶提高人力資源競爭力。

該類產(chǎn)品包含以下細(xì)分產(chǎn)品類別：

薪酬類別報(bào)告

行業(yè)報(bào)告

以行業(yè)為切入點(diǎn)，圍繞醫(yī)療健康、高科技、汽車、消費(fèi)品/零售、地產(chǎn)、物業(yè)、金融、機(jī)械設(shè)備、工程、物流等行業(yè)，提供從行業(yè)視角出發(fā)的薪酬及人力資源管理操作實(shí)踐相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)。

1. 醫(yī)療健康行業(yè)：薪酬報(bào)告、實(shí)踐報(bào)告等 2. 消費(fèi)品/零售行業(yè)：零售行業(yè)門店運(yùn)營激勵(lì)與人才管理報(bào)告等 3. 地產(chǎn)行業(yè)：地產(chǎn)集團(tuán)總部報(bào)告、產(chǎn)業(yè)/工業(yè)地產(chǎn)報(bào)告、地產(chǎn)開發(fā)人力資本經(jīng)營效率評(píng)估報(bào)告、商業(yè)管理人力資本經(jīng)營效率評(píng)估報(bào)告等 4. 物業(yè)管理行業(yè)：物業(yè)管理人力資本經(jīng)營效率評(píng)估報(bào)告等 5. 汽車行業(yè)：汽車整車人力資本經(jīng)營效率評(píng)估報(bào)告等 6. 高科技行業(yè)：薪酬報(bào)告、實(shí)踐報(bào)告等 7. 其他行業(yè)：包含工程 & 設(shè)計(jì)咨詢非制造業(yè)、物流與運(yùn)輸、機(jī)械設(shè)備及工業(yè)制造等十多個(gè)細(xì)分行業(yè)報(bào)告區(qū)域及城市報(bào)告 1. 一類城市報(bào)告：以北京、上海、廣州、深圳等一線城市的人員薪酬樣本為基礎(chǔ)，形成按不同職能、不同職位、不同職級(jí)、不同薪酬科目、不同薪酬水平的薪酬報(bào)告。通過一類城市的薪酬報(bào)告，我們能夠了解一線城市中不同行業(yè)的綜合薪酬水平及其變化趨勢。 2. 二類城市報(bào)告：南京、蘇州、常州、無錫、成都、重慶、青島、天津、武漢、長沙、杭州、寧波、合肥等城市薪酬報(bào)告 3. 區(qū)域報(bào)告：長江三角洲、珠江三角洲等區(qū)域薪酬報(bào)告全球薪酬數(shù)據(jù)庫麥里根金融

保險(xiǎn)行業(yè)報(bào)告、資本市場行業(yè)報(bào)告、特殊金融行業(yè)報(bào)告、全球金融行業(yè)定制分析報(bào)告等

操作類別報(bào)告

人力資本數(shù)字化工具 1. 薪情在線競爭力分析工具 2. 智能定薪操作報(bào)告 1. 薪酬策略和人力資源操作報(bào)告 - 一類或二類城市(普通版) 2. 留用和福利政策報(bào)告 - 一類或二類城市(普通版) 3. 國內(nèi)調(diào)動(dòng)計(jì)劃研究 4. 中國薪酬差異指數(shù)報(bào)告 5. 福利調(diào)研報(bào)告：福利和留用政策報(bào)告、定制化福利對(duì)標(biāo)報(bào)告、福利排行榜、高管福利報(bào)告、薪酬策略和人力資源操作報(bào)告、海外報(bào)告等項(xiàng)及定制報(bào)告

項(xiàng)及定制報(bào)告

1. 藍(lán)領(lǐng)工人報(bào)告 2. 單個(gè)職位定制報(bào)告 3. 外籍人員報(bào)告 4. 定制化報(bào)告：定制化薪酬報(bào)告、競爭力分析完整報(bào)告、市場職稱體系分析簡單報(bào)告等

人力資本大數(shù)據(jù)分析及數(shù)字化人才庫

打開未來組織的正確方式——人力資本大數(shù)據(jù)分析

面對(duì)不確定的未來，企業(yè)很難平衡短期和長期的優(yōu)先事項(xiàng)，而在所有這些之上，越來越多的組織被期望去解決各方的利益問題——包括員工、客戶、社區(qū)和投資者的利益。在這種環(huán)境下，怡安推出了：

加速器模型

怡安運(yùn)用市場、員工、組織的大數(shù)據(jù)，推出了加速器模型，幫助企業(yè)從三個(gè)方面對(duì)組織與人員的變革進(jìn)行平衡與評(píng)估：

1. 員工成本 2. 員工風(fēng)險(xiǎn) 3. 組織的敏捷與韌性解決方案

解決方案

怡安為企業(yè)定制提供各類人力資本大數(shù)據(jù)及企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的解決方案，包括：

1. 人力資源數(shù)字化規(guī)劃 2. 職業(yè)導(dǎo)航儀(人崗匹配預(yù)測) 3. 領(lǐng)導(dǎo)力潛力預(yù)測 4. 數(shù)字看板設(shè)計(jì)部署 5. 關(guān)鍵崗位能力認(rèn)證 6. 離職率預(yù)測 7. 全面薪酬福利優(yōu)化效能工具

效能工具