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「健康管理師～深圳實(shí)習(xí)生招聘」

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年12月31日 19:15

職位描述

食品營養(yǎng) 慢病調(diào)理慢病管理運(yùn)動(dòng)營養(yǎng) 醫(yī)院營養(yǎng)師

畢業(yè)時(shí)間：2024年招聘截止日期：2024.08.01

由于這是專業(yè)技術(shù)要求較高的職位，故本職位只招收醫(yī)療衛(wèi)生、食品營養(yǎng)、健康管理、醫(yī)學(xué)營養(yǎng) 等相關(guān)全日制畢業(yè)的專業(yè)對(duì)口人士，我們只看相關(guān)專業(yè)的全日制學(xué)歷，公共營養(yǎng)師或健康管理師證書都只是加分項(xiàng)，不招收僅有以上證書的非專業(yè)人士，請(qǐng)非相關(guān)專業(yè)的勿擾。
浙江諾特健康是專注于肥胖及代謝性慢病生活方式干預(yù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，目前專注于專業(yè)領(lǐng)域，醫(yī)院專業(yè)領(lǐng)域的排名全國第一，是中華醫(yī)學(xué)會(huì)和中國營養(yǎng)學(xué)會(huì)認(rèn)證的示范基地及十佳中心。我們立志于拓展?fàn)I養(yǎng)和生活方式干預(yù)，致力于將在職員工培養(yǎng)成為“不開藥的醫(yī)生”。
我們的工作：
協(xié)助各大公立三甲醫(yī)院，幫助醫(yī)院醫(yī)生，完成對(duì)肥胖患者的健康教育，肥胖評(píng)估，制訂合理化的方案，干預(yù)患者體重使生化指標(biāo)等，恢復(fù)正常，健康生活得以恢復(fù)，干預(yù)后繼續(xù)回訪直至確認(rèn)生活方式健康。目前廣東業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋大多數(shù)公立三甲醫(yī)院。
崗位優(yōu)勢(shì)：
1- 職位穩(wěn)定，沒有業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)，多勞多得，收入沒有上限，綜合收入高于一般工作，很有競爭力，并呈逐年上升趨勢(shì)。任職年資越長越具有更高的競爭力，絕大多數(shù)任職超過一年的員工的月收入超過10000元，也有部分員工的月收入超過20000元，甚至更高，適合作為長期發(fā)展的職業(yè)。
2-諾特健康是健康管理或者醫(yī)學(xué)營養(yǎng)干預(yù)領(lǐng)域的絕對(duì)頭部企業(yè)，行業(yè)內(nèi)的地位和IT界的騰訊，華為類似。
是全國極少數(shù)能為公立三甲醫(yī)院提供專業(yè)化服務(wù)的機(jī)構(gòu)，全國深度合作的最知名三甲醫(yī)院達(dá)300多家，這些醫(yī)院大多數(shù)是各地最頂級(jí)的醫(yī)院，諾特有著非常強(qiáng)大的專業(yè)背景，是全國肥胖與慢病管理標(biāo)準(zhǔn)的制定者。參與制訂了《超重/肥胖人群體重管理規(guī)范》的中國健康管理團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，多次參與國家十二五、十三五、科技部重點(diǎn)項(xiàng)目課題。
也是目前中國大陸唯一一家出現(xiàn)在醫(yī)學(xué)頂級(jí)刊物《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》（The New England Journal of Medicine, IF=176.079）的健康管理機(jī)構(gòu)。
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3- 處于非?；鸨拇蠼】敌袠I(yè)中，在健康產(chǎn)業(yè)肥胖慢病管理的醫(yī)療專業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)域全國第一，中央電視臺(tái)多次報(bào)道，G20會(huì)議期間被知名媒體稱為“獨(dú)角獸”。
4- 工作地點(diǎn)大多數(shù)時(shí)間是在公立醫(yī)院，有獨(dú)立的工作場(chǎng)所，和醫(yī)院醫(yī)生聯(lián)動(dòng)，切實(shí)幫助到患者的代謝性疾病問題，患者好評(píng)如潮，具有非常高的美譽(yù)度；能夠親手解決患者問題，患者的真心感謝也會(huì)帶來很高的成就感。
5- 有個(gè)人口碑積累，隨著任職時(shí)間的增長，將有更多地肥胖客戶主動(dòng)聯(lián)絡(luò)尋求幫助。具備個(gè)人專業(yè)積累后的價(jià)值體現(xiàn)，和類似醫(yī)生、工程師這種隨資歷積累能穩(wěn)定提升身價(jià)的職業(yè)一樣具有長期價(jià)值。
6- 見習(xí)健康營養(yǎng)師，初級(jí)健康營養(yǎng)師，普通健康營養(yǎng)師，高級(jí)健康營養(yǎng)師，帶教健康營養(yǎng)師每一級(jí)別都有很高的薪酬提升空間，有非常好的專業(yè)上升空間。
7- 近兩年，公司業(yè)績進(jìn)步迅速，管理職位也有相當(dāng)多的機(jī)會(huì)，需要有更高能力的人，經(jīng)過在公司內(nèi)沉淀后晉升。
8- 公司正在籌備上市，工作優(yōu)秀的，可以獲得額外的股權(quán)激勵(lì)，有更高的遠(yuǎn)期收益預(yù)期。
常見問題回答：未畢業(yè)的在校生實(shí)習(xí)期間參加代培性質(zhì)的實(shí)習(xí)，可以簽署校企三方實(shí)習(xí)協(xié)議，只有補(bǔ)貼，沒有正式勞動(dòng)合同員工才享有的工資，實(shí)習(xí)期間有1500元/月補(bǔ)貼，廣東實(shí)習(xí)生都可以提供住宿。至少實(shí)習(xí)半年以上，考核合格，畢業(yè)后轉(zhuǎn)成為正式勞動(dòng)合同員工，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的正式員工和社招員工同樣工資待遇和任職條件，轉(zhuǎn)正式的首月收入即可達(dá)到6000元以上，轉(zhuǎn)正式一年以上的員工，月收入一萬以上是正常的，有部分員工收入可以在2萬/月以上，正式員工有五險(xiǎn)一金，實(shí)習(xí)期間提供很多實(shí)操機(jī)會(huì)，有專業(yè)的帶教老師，類似游戲打怪升級(jí)的帶教模式，逐步提高，容易成材。
2023、2022年畢業(yè)的學(xué)生已經(jīng)不再招收，請(qǐng)不要投遞簡歷了。就業(yè)競爭激烈，先到先得，24屆畢業(yè)的實(shí)習(xí)生已經(jīng)開始招收，雖然有些學(xué)校有校園招聘的機(jī)會(huì)，但名額有限，可以通過BOSS直聘或者其他渠道提前投簡歷參加面試，先到先得，校園招聘只是給予補(bǔ)錄的機(jī)會(huì)。
本職位是招有意愿深度實(shí)踐學(xué)習(xí)的畢業(yè)實(shí)習(xí)生，本職位的設(shè)置是希望通過進(jìn)階學(xué)習(xí)獲得更好機(jī)會(huì)，同時(shí)這也是正式員工的預(yù)招，希望通過實(shí)習(xí)能正式得以留用，所以在校生身份卻希望利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)外出打工掙錢的，不要投簡歷。
本職位只招收2024年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，我單位不招收無本單位實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，其他單位的實(shí)習(xí)經(jīng)歷因?yàn)閷I(yè)性不同原因，我們不認(rèn)可，而畢業(yè)后再投簡歷的社招基本要求是至少需要有三年工作經(jīng)驗(yàn)，而且目前社招渠道基本關(guān)閉，所以請(qǐng)2023、2022年的畢業(yè)生不要投簡歷。