隨著生活工作節(jié)奏的加快，職業(yè)病和慢性病多發(fā)、心理壓力較大成為職工健康的主要問(wèn)題。受制于工作強(qiáng)度大等原因，員工自覺(jué)踐行正確生活方式的動(dòng)力不足，被動(dòng)健康在職工群體中普遍存在。企事業(yè)單位除了組織職工進(jìn)行醫(yī)學(xué)體檢外，幫助職工樹(shù)立健康關(guān)口前移的理念，做好員工大健康管理，通過(guò)廣泛開(kāi)展職工健身活動(dòng)，積極開(kāi)展科學(xué)健身指導(dǎo)，成為提升職工身體素質(zhì)，保障職工身體健康的有力手段。

《關(guān)于構(gòu)建更高水平的全民健身公共服務(wù)體系的意見(jiàn)》也明確提出，夯實(shí)廣泛參與全民健身運(yùn)動(dòng)的群眾基礎(chǔ)，要提高職工參與度。按職業(yè)類(lèi)型制定健身指導(dǎo)方案。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位配備健身房和健身器材。發(fā)揮工會(huì)作用，鼓勵(lì)工會(huì)每年組織各類(lèi)健身活動(dòng)，并將此納入工會(huì)考核內(nèi)容。企業(yè)是職工健康發(fā)展的主陣地，近年來(lái)，許多企業(yè)積極推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，通過(guò)職工系統(tǒng)健康管理轉(zhuǎn)變員工健康意識(shí)，提升職工健康水平。

中國(guó)鐵路柳州供電段，每年各車(chē)間科室都會(huì)組織全員開(kāi)展體能測(cè)試活動(dòng)。究其原因，鐵路供電段職工長(zhǎng)期從事倒班工作，工作強(qiáng)度大、密度高，為推動(dòng)職工健身運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，柳州供電段將職工健康行動(dòng)計(jì)劃納入單位重點(diǎn)工作，常態(tài)化開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)，包含一年一次的體能測(cè)試。為了確保職工健身取得實(shí)效，單位還制定健康指標(biāo)考核管理辦法，每年以跳繩、9分鐘耐力跑等五項(xiàng)大眾運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測(cè)試結(jié)果作為體測(cè)分?jǐn)?shù)納入績(jī)效分，還為體測(cè)得分高的職工設(shè)立了“好身體獎(jiǎng)”，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。“保持健康的身體，離不開(kāi)長(zhǎng)期規(guī)律的運(yùn)動(dòng)，通過(guò)體能測(cè)試，發(fā)現(xiàn)自己的身體有哪些弱項(xiàng)和強(qiáng)項(xiàng)，以后可以更有針對(duì)性地鍛煉了，工作起來(lái)也更有效率?！甭毠冋f(shuō)。

中國(guó)石油大慶石化分公司一直是企業(yè)體育的積極踐行者，公司體協(xié)下設(shè)游泳、籃球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、風(fēng)箏等20個(gè)協(xié)會(huì)，利用業(yè)余時(shí)間廣泛開(kāi)展健身活動(dòng)，豐富的場(chǎng)地保障和長(zhǎng)效的活動(dòng)機(jī)制吸引了多數(shù)員工長(zhǎng)周期、持續(xù)性參與體育活動(dòng)，提升了職工健康水平。為了加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)的科學(xué)健身指導(dǎo)，公司還注重加強(qiáng)體育工作骨干培養(yǎng)，通過(guò)基層挖掘、培訓(xùn)促學(xué)、專(zhuān)家傳帶等途徑，不斷從基層員工中發(fā)現(xiàn)有特長(zhǎng)的體育骨干，長(zhǎng)期服務(wù)于公司的體育健身工作開(kāi)展，為員工提供了健身幫助、活動(dòng)組織、設(shè)施管護(hù)等多方面的切實(shí)服務(wù)，促進(jìn)了健身與健康管理的深度融合。

建立企業(yè)全員健康管理體系，中國(guó)移動(dòng)廣東公司發(fā)揮移動(dòng)資源優(yōu)勢(shì)，搭建康管家健康管理系統(tǒng)，利用各種信息化的平臺(tái)和手段，分階段地通過(guò)建立“一站式”服務(wù)平臺(tái)、觸手可及的健康短信、方便的網(wǎng)絡(luò)咨詢引起個(gè)人和企業(yè)對(duì)健康的重視，提高個(gè)人和整個(gè)企業(yè)改善生活方式和早診早治的積極性，以提升疾病特別是慢性生活方式疾病及其危險(xiǎn)因素的知曉率、診療率和控制率。同時(shí)依托“幸福1+1”文體活動(dòng)平臺(tái)，各級(jí)工會(huì)充分利用公司現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)地，因地制宜、以人為本，通過(guò)組織全省性文體活動(dòng)，培養(yǎng)體育興趣愛(ài)好，促進(jìn)員工身心健康。

發(fā)揮科技助力作用，中國(guó)移動(dòng)（成都）產(chǎn)業(yè)研究院還自主研發(fā)了“暖心-智慧工會(huì)健康+”系統(tǒng)，采用一套智能健康管理平臺(tái)，結(jié)合最新體育+醫(yī)療+AI信息化解決方案，滿足員工隨時(shí)自主體質(zhì)測(cè)試的需求，實(shí)時(shí)掌握自身體質(zhì)健康情況，為員工體質(zhì)健康階段性改善和提升提供個(gè)性化、針對(duì)性的運(yùn)動(dòng)建議。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“公司內(nèi)部搭建了智慧健康小屋，員工可隨時(shí)進(jìn)行智慧健康體檢服務(wù)，包括體溫測(cè)量、血壓測(cè)量、血氧飽和度、人體成分分析等，還有運(yùn)動(dòng)健康互動(dòng)測(cè)評(píng)服務(wù)，包括握力、縱跳、肺活量、高抬腿、俯臥撐、閉眼單腳站等許多體質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)，檢測(cè)數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳至智慧健康+管理平臺(tái)，通過(guò)后臺(tái)分析，形成健康報(bào)告和運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)，有針對(duì)性地調(diào)整個(gè)人體質(zhì)健康狀況，工會(huì)也可以對(duì)員工進(jìn)行智能健康管理和個(gè)人重點(diǎn)關(guān)懷，形成健康檢測(cè)+解讀分析+改善提升的完整服務(wù)閉環(huán)?！保ㄞD(zhuǎn)自7月19日《中國(guó)體育報(bào)》06版）

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