首頁 資訊 醫(yī)療安全事故案例

醫(yī)療安全事故案例

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2024年12月14日 14:57

醫(yī)療安全事故案例

法律快車官方整理更新時間:2022-05-1716:36:481.18萬人瀏覽

導(dǎo)讀:

以下為法律快車小編為您帶來的一則醫(yī)療安全事故案例,一27歲男患者在誤服安定后送入醫(yī)院搶救,值班醫(yī)生誤診后,在家屬的提醒后仍未及時發(fā)現(xiàn)問題并離去。最終患者在轉(zhuǎn)院后經(jīng)搶救脫離了危險。醫(yī)療安全事故發(fā)生后,嚴重不負責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員可能會構(gòu)成刑事犯罪。

以下為法律快車小編為您帶來的一則醫(yī)療安全事故案例,一27歲男患者在誤服安定后送入醫(yī)院搶救,值班醫(yī)生誤診后,在家屬的提醒后仍未及時發(fā)現(xiàn)問題并離去。最終患者在轉(zhuǎn)院后經(jīng)搶救脫離了危險。醫(yī)療安全事故發(fā)生后,嚴重不負責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員可能會構(gòu)成刑事犯罪。

  一、醫(yī)療安全事故案例

  趙xx,男,27歲。因母親去世,精神恍惚,誤服安定片10片。家人發(fā)現(xiàn)后送往市第一醫(yī)院就診。值班朱醫(yī)生診斷為安眠藥中毒,由護士給病人洗胃。此時,病人腹部膨脹,按壓不動,并大口吐血,繼而出現(xiàn)呼吸困難,大小便失禁,后處于休克狀態(tài)。其間家屬多次去二樓向朱醫(yī)生反映,朱卻顯得很不耐煩,下樓看過后先是說:“腹脹是洗胃引起的胃腸脹氣”,后又說“病人是胃黏膜出血”,之后離去。

  此時,病人病情進一步惡化,但其身旁沒有一名護士和醫(yī)生。家屬在絕望中將病人轉(zhuǎn)入第二醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院搶救。該院診斷為胃破裂出血,病人胃部有一條長7厘米、寬3厘米的縱向裂口,并有一小動脈破裂,流血不止,腹腔內(nèi)有大量氣體,并清理出5000多毫升血性液體及食物殘渣。后搶救脫險。

  事后,患者家屬將這起醫(yī)療事故起訴至法院,法院判處初診醫(yī)院賠償病人人民幣2萬元,判處醫(yī)生朱xx有期徒刑3年。

  二、醫(yī)療安全事故是否會構(gòu)成犯罪

  醫(yī)療安全事故的醫(yī)務(wù)人員嚴重不負責(zé)任造成就診人身體受損嚴重的,該醫(yī)務(wù)人員構(gòu)成醫(yī)療事故罪。

  《刑法》第三百三十五條規(guī)定,醫(yī)務(wù)人員由于嚴重不負責(zé)任,造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

  三、什么是醫(yī)療事故

  醫(yī)療事故,是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),過失造成患者人身損害的事故。

溫馨提示:法律問題具有較強的專業(yè)性,如有疑問,建議一對一咨詢專業(yè)律師

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除

職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

需要具體情況具體分析。比如,企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的?企業(yè)員工發(fā)生工傷事故的,因為是為工作發(fā)生傷害,所以這時候肯定不是員工個人的事,要結(jié)合企業(yè)進行具體的處理,并且有規(guī)定明確的處理流程。職工發(fā)生工傷,首先是搶救治療,保證生活。然后是進行工傷認定,確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級,作為計發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下:一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過,具體應(yīng)包括時間﹑地點、人物﹑事情等,送人事單位留存。三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請,并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。四、工傷認定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下,需請單位主管和受傷員工配合提供。1、工傷認定申請表(社保局領(lǐng)?。?、工傷員工的身份證復(fù)印件3、工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)4、工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。五、勞動能力鑒定。工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》,每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點做勞動能力鑒定。

特別重大事故,是指造成特別重大人身傷亡或者巨大經(jīng)濟損失以及性質(zhì)特別嚴重、產(chǎn)生重大影響的事故。一、特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后,必須做到:1、立即將所發(fā)生特大事故的情況,報告上級歸口管理部門和所在地地方人民政府,并報告所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國務(wù)院歸口管理部門。2、在二十四小時內(nèi)寫出事故報告,報本條一項所例部門。3、涉及軍民兩方面的特大事故,特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后,必須立及將所發(fā)生特大事故情況報告當(dāng)?shù)鼐瘋渌玖畈炕蜃罡哕娛聶C關(guān),并應(yīng)當(dāng)在二十四小時內(nèi)寫出事故報告,報上述單位。二、特大事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:1、事故發(fā)生的時間、地點、單位;2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù),直接經(jīng)濟損失的初步估計;3、事故發(fā)生原因的初步判斷;4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;三、事故報告單位特大事故發(fā)生后,按照事故發(fā)生單位的隸屬關(guān)系,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府或者國務(wù)院歸口管理部門組織成立特大事故調(diào)查組,負責(zé)事故的調(diào)查工作。四、特大事故調(diào)查組的職責(zé)如下:1、查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況;2、查事故的性質(zhì)和責(zé)任;3、提出事故處理及防止類似事故再發(fā)生所應(yīng)采取措施的建議;4、提出對事故責(zé)任者的處理建議;5、檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當(dāng)和落實;6、寫出事故調(diào)查報告;7、特大事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況并索取有關(guān)資歷料,任何單位和個人不得拒絕。8、任何單位和個人不得阻、干涉事故調(diào)查的正常工作。9、特大事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后,應(yīng)報送組織調(diào)查的部門。經(jīng)組織調(diào)查的部門同意,調(diào)查工作即結(jié)束。五、違反本規(guī)定有下例行為之一者,特大事故調(diào)查組可建成議有關(guān)部門或者單位對有關(guān)人員給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任:1、對已發(fā)生的特大事故隱瞞不報、謊報合者故意拖延報告期限的;2、故意破壞事故現(xiàn)場的;3、阻礙干涉調(diào)查工作正常進行的;4、無正當(dāng)理由,拒絕接受特大事故調(diào)查組詢問或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的。

相關(guān)知識

十大經(jīng)典品牌故事 世界經(jīng)典品牌故事案例 最成功的品牌故事
環(huán)境污染突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案示例
明星減肥案例真實故事:成功減肥勵志案例
幼兒園安全衛(wèi)生管理案例分析及對策
醫(yī)療事故在哪看報告書電子版
言語治療案例?言語治療案例 愛問知識人
減肥案例真實故事
醫(yī)院環(huán)境安全應(yīng)急預(yù)案(精選12篇)
環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案(通用15篇)
環(huán)境污染事故的應(yīng)急預(yù)案范文(通用10篇)

網(wǎng)址: 醫(yī)療安全事故案例 http://m.gysdgmq.cn/newsview520001.html

推薦資訊