作者：羅志華 醫(yī)生

　　世界衛(wèi)生組織（WHO）在4月7日“世界衛(wèi)生日”當(dāng)天發(fā)布《2020全球護(hù)理狀況報(bào)告》，以表示對(duì)醫(yī)護(hù)人員的高度敬意。報(bào)告顯示，全球目前存在590萬(wàn)護(hù)士的巨大缺口；WHO發(fā)出緊急呼吁，鼓勵(lì)各國(guó)多培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)護(hù)人才。

　　今年的“世界衛(wèi)生日”給予護(hù)士特別關(guān)注，或與當(dāng)前的抗疫形勢(shì)有關(guān)。從抗疫護(hù)理工作量看，在各國(guó)抗疫戰(zhàn)場(chǎng)，護(hù)士成為抗疫一線的中堅(jiān)力量。在我國(guó)，援鄂醫(yī)療隊(duì)就有七成為護(hù)士，正是“三分治療七分護(hù)理”的生動(dòng)寫(xiě)照。從工作強(qiáng)度上看，護(hù)工和后勤人員不便進(jìn)入隔離區(qū)，患者生活照料、搬運(yùn)氧氣瓶等活，都落到護(hù)士肩上；患者無(wú)親人陪伴，容易產(chǎn)生悲觀焦慮情緒，護(hù)士還得撫慰心理。新冠肺炎治療棘手，護(hù)理更難，平時(shí)的“七分護(hù)理”到了抗疫期間，又多了幾分操勞與沉重。

　　此次重點(diǎn)關(guān)注護(hù)士，也并非世衛(wèi)組織的臨時(shí)決定。早在去年5月召開(kāi)的第72屆世界衛(wèi)生大會(huì)，就將2020年指定為“國(guó)際護(hù)士和助產(chǎn)士年”。當(dāng)初無(wú)法預(yù)見(jiàn)現(xiàn)在，但目前暴露出的護(hù)理短板，卻能反襯出這一主題的前瞻性。我國(guó)2019年“5·12”護(hù)士節(jié)的主題為“發(fā)展護(hù)理服務(wù)，人人享有健康”，同樣將護(hù)理事業(yè)擺在了突出位置。關(guān)愛(ài)護(hù)士，既是響應(yīng)世衛(wèi)組織當(dāng)前的緊急呼吁，也是我國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

　　在抗疫環(huán)境中檢驗(yàn)護(hù)理能力，更加有利于看清現(xiàn)狀。護(hù)士人手缺乏，是國(guó)內(nèi)外面臨的共同難題，護(hù)士社會(huì)地位不高、從業(yè)環(huán)境差、薪資待遇低，則是根本原因。人口加速老齡化導(dǎo)致護(hù)理供給日顯匱乏，護(hù)理資源分配不均、技術(shù)水平參差不齊等，則是發(fā)展中需要克服的共同難關(guān)。

　　從2016年到2019年，國(guó)內(nèi)注冊(cè)護(hù)士分別為350.7萬(wàn)、380萬(wàn)、400萬(wàn)、445萬(wàn)，呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)，但每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)、醫(yī)護(hù)比、基層護(hù)士總量等指標(biāo)仍處于低位。失能和半失能老人的數(shù)量不斷攀升，導(dǎo)致居家護(hù)理需求增長(zhǎng)迅猛，健康觀念從重醫(yī)療到重全過(guò)程干預(yù)轉(zhuǎn)變，凸顯了護(hù)理的作用，“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”等新型服務(wù)模式出現(xiàn)，也增加了護(hù)理需求等，這些難題都亟待化解。國(guó)內(nèi)護(hù)理事業(yè)雖然進(jìn)步明顯，但離理想狀況還有較大距離。

　　壯大護(hù)理隊(duì)伍，除了要強(qiáng)調(diào)職業(yè)榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神外，物質(zhì)的激勵(lì)作用也不可忽視。2017年，由中國(guó)社會(huì)福利基金會(huì)等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)護(hù)士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，國(guó)內(nèi)76.5%的護(hù)士月收入低于5000元。另一項(xiàng)針對(duì)已離職護(hù)士的調(diào)查顯示，有48.8%的護(hù)士因?yàn)槭杖氲投x擇離職。社會(huì)地位不高則是另一道門(mén)檻，將不少本想從事護(hù)理專(zhuān)業(yè)的男女青年擋在門(mén)外。惟有搬走這些絆腳石，護(hù)理事業(yè)發(fā)展才能變得順?biāo)臁?/p>

　　護(hù)士承擔(dān)了過(guò)重的抗疫任務(wù)，特殊時(shí)期，這一點(diǎn)可以理解，但這個(gè)擔(dān)子不應(yīng)再挑進(jìn)平時(shí)的工作當(dāng)中，成為護(hù)士的日常負(fù)重。疫情應(yīng)該成為更加關(guān)心護(hù)士和重視護(hù)理的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。什么時(shí)候，護(hù)士都能掙到滿意的薪水，都愿意主動(dòng)透露職業(yè)，都可以贏得他人羨慕，關(guān)心護(hù)士才算見(jiàn)真成效，“人人享有健康”才會(huì)具備堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，每個(gè)人也都能從優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中，感受到生活品質(zhì)的躍升。

[ 責(zé)編：王營(yíng) ]

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