關注職工健康，“別人家的公司”發(fā)減肥獎、戒煙獎，放帶薪失眠假

2022-02-21 08:22

來源：澎湃新聞·澎湃號·媒體

對于全勤獎、業(yè)績獎，

你可能并不陌生

但你是否聽說過

減肥獎、戒煙獎、帶薪失眠假

當下，職工的健康狀況

成為越來越多企業(yè)關注的重點

不少企業(yè)管理者或工會“腦洞”大開，

鼓勵職工“動起來”，促進身心健康

小編表示很羨慕

下面就跟小編一起來看看別人家的公司吧

亞健康甚至猝死，是多少職場人的噩夢……

減 肥 獎

陜西西安一家公司的老板

為了鼓勵職工健康減肥，制定了獎勵機制

每個月舉辦減肥比賽，每減一斤體重就獎

100塊錢，三斤起獎，活動持續(xù)一年

公司董事長王學寶說，

從那以后，健康減肥就成了公司的新風尚

公司之所以設置減肥獎金

是因為公司職工經(jīng)常坐辦公室，活動量太小

很多人都把減肥掛嘴邊，卻一直很難實現(xiàn)

現(xiàn)在有個動力，相信效果會好一些

公司職工周薇說

她和同事們現(xiàn)在一有時間就要稱體重

每個月都有半數(shù)以上的人能拿到減肥獎

她兩個月就瘦了20斤，拿到2000塊獎金

同事們之間相互監(jiān)督控制飲食

還能做到堅持每天去健身房鍛煉

這才瘦下了這20斤

王學寶說，活動效果遠遠超出他的預期

獎金已經(jīng)發(fā)出去一萬多塊，是有點心疼的

但是通過大家一起參與的減肥活動

能夠形成一種良好風氣

讓大家一起拿上這份減肥獎

是一件令人振奮的好事

據(jù)小編了解，目前已經(jīng)有不少企業(yè)制訂了減肥獎，

比如這家↓↓↓

戒 煙 獎

東莞寶達日用品制造有限公司有職工290人

其中男職工占四成，老煙民就有44人

且大多煙齡在20年以上

為了改變了職工抽煙的習慣

公司設置了戒煙獎，而且效果很不錯

“以前，保安在廠區(qū)巡邏

經(jīng)常在洗手間聞到煙味，

甚至還當場撞到偷偷吸煙的人

現(xiàn)在情況好多了

不光廠區(qū)看不見吸煙的人

連宿舍區(qū)也很少看見了?！?/p>

寶達公司人事專員王曼說

公司提倡健康文化，在廠區(qū)禁止吸煙

同時一直勸導大家戒煙，但收效甚微

因此出臺了戒煙獎

2021年4月，公司制定了

“共建無煙寶達，戒煙從現(xiàn)在開始”方案

凡堅持戒煙3個月并以后不再吸煙者

每人獎勵500元

同時方案要求工友、家屬參與監(jiān)督

發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙等現(xiàn)象及時勸阻

如發(fā)現(xiàn)戒煙者復吸

拍照提交給人資部門后收回所領獎金

方案執(zhí)行前

公司組織煙友進行了一次“無煙寶達，

健康人生”線上培訓

呼吁大家養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣

最大限度減少吸煙造成的危害

培訓后，有16名職工主動報名戒煙

3個月后，有6名職工成功戒煙

并領取到獎金

帶 薪 失 眠 假

江蘇南京一家科技公司實行帶薪失眠假

每月可請1天，全年12天

該公司負責人稱

考慮到大家工作很辛苦

壓力很大，都有失眠的困擾

所以決定給職工們休一個帶薪的失眠假

如果前一晚沒有睡好

實在沒有精神上班

可以請假休息一天，休息好之后再上班

（小編OS：還有這么貼心的舉措？！好想發(fā)給領導看看……）

健步走 , 達標可獲獎品

為營造良好的冬奧氛圍

寧波市體育總會、寧波市總工會

中國銀行寧波市分行

共同舉辦了“中國銀行杯‘迎冬奧·享健康’

萬人健步走活動”

市民通過日常健步鍛煉的形式完成任務

將每天的運動步數(shù)和里程進行累計

即可獲得豐富的冬奧紀念品

以及可直接抵扣消費的微信立減金

參與者在活動周期內(nèi)每完成一次任務

將獲得相應積分，累計后可兌換相應獎品

邀請好友參加、分享運動記錄

也將獲得相應積分

周女士是一名運動愛好者

經(jīng)常參加各種運動健身活動

通過企業(yè)工會微信群了解到活動信息后

在活動開始第一周就開始參加

更幸運的是在第一周即抽中運動手表大獎

夢 想 清 單

在中鐵二局深圳公司廣州軌道交通七號線

一期西延順德段機電工程項目部內(nèi)

有一面“夢想墻”

上面掛著每一位職工本年度的“夢想清單”

這是該項目工會主席黃婷婷發(fā)起的

“我們都是追夢人”活動

鼓勵每一位職工說出自己的夢想

寫下自己的愿望

項目部還設立了夢想基金

職工實現(xiàn)一個夢想獎勵200元

全部實現(xiàn)獎勵1200元

激勵大家付諸行動實現(xiàn)夢想

劉禮是大家口中的“胖子”

身高1米7、體重180多斤，再加上“啤酒肚”

導致他找女朋友都很困難

為此他定下了減重20斤的目標

在大伙兒的監(jiān)督下，戒掉宵夜和甜食

合理運動、飲食，體重很快就降了下來

劉禮說，雖然還沒達到理想體重

但只要堅持，就一定能實現(xiàn)目標

看了這些獎勵，小編想替廣大網(wǎng)友們問一句：

你們還招人嗎～

不過，小編也注意到，有的企業(yè)在設置獎勵的同時，也會配套處罰措施，比如職工當月減重未達規(guī)定數(shù)量，則進行罰款，并從當月工資中予以扣除。這樣是否合法？讓我們聽聽律師怎么說。

北京拙樸律師事務所律師 謝燕平

此舉不妥。

第一，此種罰款與工作無關聯(lián)性。員工并不是因為工作失誤導致的企業(yè)損失，企業(yè)不應該懲罰。

第二，法律未賦予企業(yè)罰款權。罰款是法律賦予特定行政機關的職權，企業(yè)無權在未有法律授權情況下對員工進行罰款。

其實，企業(yè)制訂關愛職工健康的措施初衷是好的，不過要注意尺度，別“好心辦了壞事”～

圖片來源：新華社、“浙工之家”公眾號、“廣東省總工會”公眾號、“江蘇工會”公眾號、工人日報客戶端

編輯 | 陳曉燕 關晨迪

原標題：《工道·專題 | 減肥獎、戒煙獎、帶薪失眠假……你遇到過嗎？》

閱讀原文

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