例如生育津貼，生育津貼很多地方需要滿(mǎn)足前九后十二的政策，就是生育前九個(gè)月，足額繳納社保，或生育后十二個(gè)月足額繳納。

生育后在規(guī)定的時(shí)間向相關(guān)部門(mén)提出申領(lǐng)申請(qǐng)，一般需要包括:準(zhǔn)生證（在需要準(zhǔn)生證的地區(qū)）、出生證明；醫(yī)療證明，像醫(yī)院的診斷證明、出院小結(jié)，以證明生育方式（順產(chǎn)、剖腹產(chǎn)等）和相關(guān)醫(yī)療情況；部分地區(qū)還需要提供本人的身份證明、社?？ǖ炔牧蟻?lái)證明身份和參保情況等。

除了生育津貼很多地方還出臺(tái)了二胎補(bǔ)貼。

比如醫(yī)療補(bǔ)貼，像煙臺(tái)市參加生育保險(xiǎn)的女職工，其產(chǎn)前檢查實(shí)行定額支付，標(biāo)準(zhǔn)為1000元，住院分娩醫(yī)療費(fèi)等實(shí)行據(jù)實(shí)結(jié)算。

比如育兒補(bǔ)貼，像孝感，夫妻一方是孝感市戶(hù)籍，生育二胎每月可領(lǐng)300元育兒補(bǔ)貼，直至孩子滿(mǎn)3周歲。

教育補(bǔ)貼也在陸續(xù)出，去優(yōu)先入園，入托等，每個(gè)地區(qū)都有不同的政策。

稅收減免及其他優(yōu)惠福利，個(gè)稅比較高的朋友，要及時(shí)在個(gè)稅APP登記。有很多地方，在住房的購(gòu)買(mǎi)方面也有優(yōu)惠或者補(bǔ)貼。

再看看產(chǎn)假方面，以北京為例:

正常生育：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天.

難產(chǎn)及多胞胎生育：難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

生育獎(jiǎng)勵(lì)假：按規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還享受延長(zhǎng)生育假60天。

這里有一個(gè)坑?，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，北京在此基礎(chǔ)上，依據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，女方還享受延長(zhǎng)生育假60天，所以產(chǎn)假共158天. 而生育津貼是為補(bǔ)償女職工在產(chǎn)假期間的收入損失，其計(jì)算天數(shù)通常依據(jù)國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假98天及原有的30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假，共128天，剩余30天延長(zhǎng)假的薪資一般由用人單位承擔(dān)。這就是說(shuō)60天的延長(zhǎng)假由國(guó)家和單位一人一半共同承擔(dān)。但落實(shí)到實(shí)際情況，往往員工職能拿到128天的工資。