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經(jīng)濟(jì)法視下企業(yè)社會責(zé)任研究.pdf

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年08月25日 00:20

經(jīng)濟(jì)法視下企業(yè)社會責(zé)任研究

中文摘要摘要：企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任的觀點已經(jīng)逐漸成為社會的共識。企業(yè)社會責(zé)任突破傳統(tǒng)的企業(yè)應(yīng)以追求經(jīng)濟(jì)利益最大化為唯一目的的。一元論”，要求企業(yè)在追逐自身經(jīng)濟(jì)利益最大化的同時，應(yīng)最大的維護(hù)和增進(jìn)企業(yè)的雇員、消費者、債權(quán)人、社區(qū)、環(huán)境等利益相關(guān)者的利益。我國企業(yè)在履行企業(yè)社會責(zé)任方面取得了一定的成績，但我國的企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀仍不容樂觀。研究企業(yè)社會責(zé)任的理論問題，完善我國企業(yè)社會責(zé)任制度，既有理論價值又有現(xiàn)實意義。本文以經(jīng)濟(jì)法為視角，通過理論分析和實證分析，綜合運用類比和比較的研究方法對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行研究。本文首先探討企業(yè)社會責(zé)任的概念界定、特征、范圍、企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)實意義，以及介紹我國企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀。對于企業(yè) 社會責(zé)任的概念、特征、范圍至今沒有形成統(tǒng)一的觀點，因而本文的立論也是探討性質(zhì)的，有待進(jìn)一步完善。其次，從經(jīng)濟(jì)法角度，分析經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會責(zé)任在社會本位理念、價值取向、平衡協(xié)調(diào)作用、可持續(xù)發(fā)展觀以及經(jīng)濟(jì)法獨特的調(diào) 整方法等方面存在一致性。因而，說明了運用經(jīng)濟(jì)法手段促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的實現(xiàn)是可行的和明智的。在此基礎(chǔ)上，分析我國現(xiàn)行法律法規(guī)對企業(yè)社會責(zé)任規(guī)定中存在的一些不足，提出相應(yīng)的解決思路，希望能夠?qū)ξ覈髽I(yè)社會責(zé)任制度的完善有所裨益。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；利益相關(guān)者；社會利益本位；經(jīng)濟(jì)法分類號： ABSTRACT ABSTRACT：Theideathat social shouldaSSUlIIe hasbeen corporation responsibility fromtraditional increasinglyaccepted．Different company social idea,corporate maintainsthatthe of responsibility(CSR)theorygoal the is：while only company maximizes stockholders realizesthe guaranteeing protitthecompany maximizationof stakeholders’welfare0111OWll have too．Although achievements corporationsgot．some social Oil out isnodoubtthatthe carrying responsibility,there statusofCSRin0111 quo isnot research country Oilthetheoreticalbasisand the of optimized．So improvesystem a sense CSRhave ontheoreticandrealistic． significant

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