浙江健康管理師月薪

浙江健康管理師年薪

月薪 

月薪 年薪

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中48.9%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W 薪酬區(qū)間: 4-36W，其中48.9%的崗位拿 ￥7-12W/年

4.4% 3-4.5K 13.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.6% 10-15K 4.7% 15-20K 2.1% 20-30K

4.4% 4-5W 13.8% 5-7W ***  ? 7-10W ***  ? 10-12W 23.6% 12-18W 4.7% 18-24W 2.1% 24-36W

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 780 份樣本，截至 2025-08-21

￥6-10K

48.9%的崗位拿

￥7-12W

48.9%的崗位拿

算一算?

月平均工資

年薪統(tǒng)計(jì)

說明：浙江健康管理師一個(gè)月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學(xué)歷大專最多

大專 52.3% 碩士 ***  不限 43.1%

招聘行業(yè)分布：健康管理最多

健康管理 48% 咨詢 ***  健康咨詢 *** 

地區(qū)分布集中在哪：杭州

杭州 36.6% 寧波 ***  金華 *** 

歷年招聘工資變化趨勢

?

2025年較2024年

-16.9%

與同地區(qū)比

歷年工資變化

查看最新年份 >

說明：浙江健康管理師近年就業(yè)工資怎么樣？2020年浙江健康管理師工資￥8.2K，較2019年增長7%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

-9%

2025年較2024年

0.043%

占浙江

歷年招聘職位量占比

說明：浙江健康管理師發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？2025年招聘職位531個(gè)，占浙江0.043%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來，僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

0.6%初中12.6%高中52.3%大專14.6%本科0.1%碩士19.7%不限

浙江健康管理師需要什么學(xué)歷？初中占0.6%，高中（含中專，中技）占12.6%……想知道其他學(xué)歷占比多少，請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

中專￥6.7K大專本科碩士初中

說明：薪資一般與學(xué)歷正相關(guān)，一般學(xué)歷越高，工資越高。浙江健康管理師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，中專工資￥6.7K，想知道其他學(xué)歷工資，請點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：不限最多

0.3%應(yīng)屆生41.2%1-3年11.5%3-5年3.5%5-10年43.1%不限

浙江健康管理師經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？應(yīng)屆生占0.3%，1-3年占41.2%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

1-3年￥9.1K3-5年5-10年

說明：工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。浙江健康管理師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥9.1K，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請點(diǎn)擊查看

浙江健康管理師工作區(qū)域：主要分布在杭州，寧波

杭州￥10.7K36.6%(290)

寧波***金華***嘉興***臺州***溫州***紹興***湖州***麗水***衢州***舟山***

說明：浙江健康管理師工作區(qū)域主要分布如下：杭州占36.6%，寧波占16.1%，金華占9.6%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請點(diǎn)擊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

浙江健康管理師本科工資待遇（更多）

浙江健康管理師本科工資：59.5%的崗位拿￥8-15K

1.7%3-4.5K5.2%4.5-6K20.7%6-8K***?8-10K***?10-15K7.8%15-20K4.3%30-50K

行業(yè)分布

健康管理健康咨詢健康產(chǎn)業(yè)慢病管理醫(yī)療健康大健康投資咨詢基因檢測慢性病服務(wù)健康科技

專業(yè)要求

想做健康管理師應(yīng)該報(bào)什么專業(yè)？推薦

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) 中醫(yī)學(xué)專業(yè) 藥學(xué)專業(yè) 預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè) 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè) 精神醫(yī)學(xué)專業(yè) 臨床藥學(xué)專業(yè) 食品科學(xué)與工程專業(yè) 心理學(xué)專業(yè) 運(yùn)動人體科學(xué)專業(yè) 運(yùn)動康復(fù)專業(yè) 人群康復(fù)專業(yè) 社區(qū)康復(fù)專業(yè) 心理咨詢專業(yè) 老年服務(wù)與管理專業(yè) 藥學(xué)專業(yè) 護(hù)理專業(yè) 中醫(yī)學(xué)專業(yè) 醫(yī)學(xué)營養(yǎng)專業(yè)

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就業(yè)方向（就業(yè)單位行業(yè)分析）

健康管理咨詢健康咨詢大健康健康產(chǎn)業(yè)健康科技醫(yī)療健康健康生活遠(yuǎn)程醫(yī)療醫(yī)藥健康運(yùn)營管理健康體檢健康服務(wù)健康監(jiān)測科技創(chuàng)新健康產(chǎn)品醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療資源慢病管理慢性病服務(wù)醫(yī)療技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)體檢健康數(shù)據(jù)醫(yī)療管理健康管理咨詢研究院/研究所運(yùn)動醫(yī)學(xué)健康管理服務(wù)養(yǎng)生醫(yī)療器械醫(yī)療咨詢技術(shù)開發(fā)投資養(yǎng)老服務(wù)醫(yī)療影像醫(yī)療教育醫(yī)療機(jī)器人醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)臨床決策支持信息化建設(shè)醫(yī)療培訓(xùn)醫(yī)療研究信息科技生物信息學(xué)網(wǎng)絡(luò)科技醫(yī)療數(shù)據(jù)分析投融資

浙江健康管理師就業(yè)單位有哪些？主要分布如下：健康管理占48%，咨詢占16.3%，健康咨詢占14.2%，大健康占13.7%，健康產(chǎn)業(yè)占10.3%，健康科技占9.6%，醫(yī)療健康占9.5%，健康生活占9.1%，遠(yuǎn)程醫(yī)療占8.4%，醫(yī)藥健康占7.6%，統(tǒng)計(jì)依賴可從事崗位近一年相關(guān)行業(yè)分析，由于樣本是跨行業(yè)的，行業(yè)占比相加可能大于100%，但不影響單個(gè)行業(yè)的占比分析，僅供參考。

熱門招聘地區(qū)競爭力分析

地區(qū)按樣本?按薪酬?

1上海 5.4%(574)￥12.6K2北京 ******3廣州 ******4深圳 ******5重慶 ******6成都 ******7杭州 ******8西安 ******9濟(jì)南 ******10武漢 ******11天津 ******12鄭州 ******13南京 ******14長沙 ******15石家莊 ******16太原 ******17青島 ******18蘇州 ******19廈門 ******20福州 ******

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熱門招聘行業(yè)競爭力分析

行業(yè)類別按樣本?按薪酬?

1醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生 46.1%(4880)￥10.2K2制藥/生物工程 ******3娛樂/休閑/體育 ******4美容/保健 ******5專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會) ******6互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) ******7快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) ******8貿(mào)易/進(jìn)出口 ******9教育/培訓(xùn)/院校 ******10金融/投資/證券 ******11批發(fā)/零售 ******12學(xué)術(shù)/科研 ******13建筑/建材/工程 ******14外包服務(wù) ******15醫(yī)療設(shè)備/器械 ******16計(jì)算機(jī)軟件 ******17生活服務(wù) ******18新能源 ******19儀器儀表/工業(yè)自動化 ******

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健康管理師哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占5.4%，北京占5%，廣州占3.8%。健康管理師哪里工資待遇最好？上海健康管理師工資最高￥12.6K，深圳￥12.1K，北京￥11.8K。健康管理師哪個(gè)行業(yè)招聘需求多？醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生行業(yè)需求量最多，占46.1%，制藥/生物工程占16.6%，娛樂/休閑/體育占7.5%。健康管理師哪個(gè)行業(yè)工資最高？專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)行業(yè)工資最高￥10.5K，金融/投資/證券￥10.3K，醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生￥10.2K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

浙江健康管理師招聘薪酬

健康管理師 杭州全科健康管理咨詢有限公司 杭州-下城區(qū) | 1-3年 | 本科以上 ￥6K-12K 健康管理師 浙江譯美生物科技有限公司 杭州-上城區(qū) | 1-3年 | 不限學(xué)歷 ￥6K-12K 健康管理師 杭州譯美美容培訓(xùn)有限公司 杭州-上城區(qū) | 1-3年 | 不限學(xué)歷 ￥6K-12K 健康管理師 溫州文蔚健康咨詢有限公司 寧波-鄞州區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷 ￥6K-12K 護(hù)士長/健康管理師長 浙江萬科隨園嘉樹老年公寓管理有限公司 杭州-蕭山區(qū) | 大專以上 ￥1-1.3萬·14薪 大健康管理師 衛(wèi)未（杭州）再生醫(yī)學(xué)科技有限公司 杭州-濱江區(qū) | 大專以上 ￥6千-1.2萬

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浙江健康管理行業(yè)熱門公司工資待遇

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樹蘭（杭州）醫(yī)院有限公司 ￥10.1K / 7.7萬人氣 / 1000-4999人 “圍繞“全人全程”健康服務(wù)理念建設(shè)的國際化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化新型綜合醫(yī)院?！?+21% 招聘需求 迪安診斷技術(shù)集團(tuán)股份有限公司 ￥14.0K / 24.6萬人氣 / 10000人以上 “國內(nèi)率先上市的第三方醫(yī)學(xué)診斷機(jī)構(gòu)” +17% 招聘需求 成大醫(yī)院（大連）有限公司 ￥7.5K / 9064人氣 / 100-499人 健康管理 醫(yī)療科研 投資 醫(yī)療管理 醫(yī)院 +106% 招聘需求 杭州樂刻網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 ￥17.9K / 6.3萬人氣 / 500-999人 “讓每個(gè)人平等享受健康資源與權(quán)力” -31% 招聘需求 杭州貝康健康科技集團(tuán)有限公司 ￥16.9K / 2.1萬人氣 / 500-999人 “貝康國際是一家致力于母嬰健康領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資及管理的企業(yè)” -41% 招聘需求 紹興袍江醫(yī)院有限公司 ￥17.0K / 5.1萬人氣 / 100-499人 健康管理 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 醫(yī)學(xué)影像 綜合醫(yī)院 眼科 +1% 招聘需求

浙江健康管理招聘工資概況

健康管理 咨詢 健康咨詢 大健康 健康產(chǎn)業(yè) 健康科技 健康生活 醫(yī)療健康 遠(yuǎn)程醫(yī)療 醫(yī)藥健康 運(yùn)營管理

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 188.7% 的崗位拿 ￥6-15K/月

25.6% 3-4.5K 35.1% 4.5-6K 59.4% 6-8K 55.7% 8-10K 73.6% 10-15K 31.2% 15-20K 28.3% 20-30K

說明：浙江健康管理一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

浙江健康管理相關(guān)崗位工資分析

護(hù)士 5.0K 口腔醫(yī)生 口腔護(hù)士 中醫(yī)醫(yī)生 內(nèi)科全科醫(yī)生 內(nèi)科醫(yī)生 針灸推拿 中西醫(yī)結(jié)合

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加班情況調(diào)查：

經(jīng)常加班 :(0

不用或偶爾加班 :)0

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

嗯，有信心0

準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行0

全國排名： 健康管理 / 咨詢 / 健康咨詢 / 大健康 / 健康產(chǎn)業(yè) / 健康科技 / 健康生活 / 醫(yī)療健康 / 遠(yuǎn)程醫(yī)療 / 醫(yī)藥健康 / 運(yùn)營管理 /

版權(quán)聲明：

浙江健康管理師工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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