得到于日前發(fā)布聚焦職場“軟技能”提升的新品牌——“得到訓(xùn)練”，并表示，公司未來三到五年的戰(zhàn)略目標(biāo)是成為“一家面向職場人的終身教育企業(yè)”。

　　據(jù)悉，未來得到將為職場人提供“通識教育”和“能力教育”兩大板塊的終身教育產(chǎn)品和服務(wù)。其中，通識教育提供的是職場人需要的跨學(xué)科、跨專業(yè)的教育產(chǎn)品和服務(wù)；能力教育，訓(xùn)練的是職場人需要的“軟技能”。

　　得到聯(lián)合中國人民大學(xué)職場研究項(xiàng)目組發(fā)布的《2022年中國職場人群發(fā)展建議白皮書》指出，相比于專業(yè)“硬技能”，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的職場人對“軟技能”提升的訴求更強(qiáng)烈，工作溝通能力、時間管理及目標(biāo)管理能力、社會交往能力、管理能力和學(xué)習(xí)能力位居職場人認(rèn)為更重要的職場能力前五位。提升“軟技能”，已成為越來越多職場人的共識。

　　得到此次推出新品牌“得到訓(xùn)練”，并將職場“軟技能”教育設(shè)立為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的主航道，可視作民營企業(yè)積極響應(yīng)社會需求、參與推動職業(yè)教育和終身教育高質(zhì)量發(fā)展所做的一種有益探索。

　　據(jù)弗若斯特沙利文報告，中國職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)的市場收入規(guī)模在2026年有望達(dá)到11107億元，一個新的萬億級市場正在形成。在主要由社會力量參與的非學(xué)歷職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，2020年的市場規(guī)模達(dá)到2026億元人民幣，2026年預(yù)計(jì)將有望達(dá)到3445億元人民幣，屆時非學(xué)歷職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)的獨(dú)立學(xué)員人次將達(dá)到4770萬名。

　　據(jù)介紹，“軟技能”培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)，將有很大的發(fā)展空間。尤其是“教、學(xué)、練、測、評”環(huán)環(huán)相扣的訓(xùn)練營類產(chǎn)品，有望快速打開市場。在這方面得到訓(xùn)練就是一個例證，目前7個“軟技能”訓(xùn)練營已吸引了超過15萬名學(xué)員參與。

　　據(jù)悉，得到訓(xùn)練越來越以解決問題為導(dǎo)向，注重實(shí)用。一方面教授知識、拓寬視野，一方面改變行動、提升技能，從認(rèn)知和能力兩個維度上賦能職場人。據(jù)了解，此前得到在打磨高質(zhì)量知識服務(wù)產(chǎn)品中沉淀下的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、高水平的課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及在舉辦得到高研院的過程中探索出的小組式學(xué)習(xí)組織方法及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，都復(fù)用到了得到訓(xùn)練，這正是訓(xùn)練營產(chǎn)品快速走紅背后關(guān)鍵的力量。

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