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“升職”還是“生娃”?職場(chǎng)女性的困境有解了

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年12月21日 06:05

曾經(jīng)看到一篇文章下有個(gè)高贊的評(píng)論:你猜為什么轉(zhuǎn)行的更多是女性?

這句話一下子擊中了我。

是啊,我不也是轉(zhuǎn)行了。

我轉(zhuǎn)行的原因除了喜歡和擅長(zhǎng),也有因?yàn)橛辛撕⒆?,希望有更多時(shí)間照顧家庭。

而我身邊的男性職場(chǎng)人或男性客戶除了實(shí)在不喜歡或者為了賺更多錢轉(zhuǎn)行外,基本上該升職升職,該出差出差。

女性在面臨職場(chǎng)問題時(shí),確實(shí)要考慮的因素更多,事業(yè)和家庭往往最困擾女性的平衡問題。

對(duì)于育齡已婚女性,先“生娃”還是先“升職”更讓她們難以抉擇。

一位朋友在面臨升職的當(dāng)口懷孕了,為了避免遺憾她放棄晉升生娃去了,可后面又做心理咨詢來緩解那份不甘心。

也有朋友先升職,到了40歲才生娃,照顧娃的時(shí)候體能已經(jīng)明顯力不從心。

哪種選擇都有人做,似乎也都有遺憾,那到底怎么安排,才能讓一切更順利呢?

先“升職”

生娃和升職從來就不是一個(gè)二選一的單選題,其實(shí)是可以分階段去完成的。

如果你不是已經(jīng)懷孕,又恰好碰上晉升機(jī)會(huì);或者你年齡太大,以后沒有什么生娃機(jī)會(huì)了。

除了這些情況之外,你完全可以先升職后生娃。

作為一個(gè)曾經(jīng)希望平衡好一切的媽媽,我很清楚生了孩子之后,精力真的真的顧不過來。

別以為說家里老人多,讓老人幫忙就可以。

要知道,老人的照顧大多停留在吃飽穿暖上,有時(shí)候還會(huì)過于寵溺。

他們沒有太多早教意識(shí),甚至和年輕父母會(huì)有很多教育沖突。

即使你和他們說了你的理念,他們還是會(huì)按照自己的來。

結(jié)果就是大多數(shù)老人帶的孩子在家窩里橫,在外偏膽小,不敢嘗試,少言寡語(yǔ)。

我一位同事,生了孩子之后就丟給老家的爺爺奶奶照顧。

等長(zhǎng)大了接到身邊的時(shí)候,孩子和他們一點(diǎn)都不親,上學(xué)各種出問題。

后來她只好辭職,花了更多時(shí)間精力去照顧孩子。

哪有什么能逃脫的責(zé)任,出來混總是要還的。

除非你家老公有覺悟,又或者你根本不在意孩子的未來,否則生娃之后照顧孩子就是女性的重要職責(zé)。

如果你真的想兼顧事業(yè)和孩子,那就在你還沒有承擔(dān)媽媽這個(gè)角色之前,抓緊所有時(shí)間去提升你的能力。

尋求所有可能的晉升、打造你的個(gè)人核心產(chǎn)品,讓你在職場(chǎng)上擁有不可替代的位置。

然后再去生孩子,在職場(chǎng)上你需要花費(fèi)的精力少了,才能更多關(guān)注家庭,關(guān)注孩子。

哪有什么平衡,精力的投放就是此消彼長(zhǎng),維護(hù)一個(gè)圓滿而已。

即使生孩子后選擇成為全職媽媽,脫離了幾年職場(chǎng),一個(gè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的媽媽再回歸職場(chǎng)也會(huì)更容易。

你積累的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、人脈和能調(diào)動(dòng)的社會(huì)資源都是初入職場(chǎng)的年輕人一時(shí)半會(huì)無(wú)法超越的。

先“生娃”

當(dāng)然,也有一些女性朋友,到了30多歲還是基層員工,但是身體原因要考慮生孩子了,這種情況下最合適的選擇就是先考慮生孩子。

#423讀書日#畢竟升職看起來遙遙無(wú)期,那就先做能做的事情,況且現(xiàn)在一些公務(wù)員也要求生了孩子才能升職。

那就享受公司福利把生娃這個(gè)人生大事解決了,然后再看看有沒有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

畢竟生育年齡,女性跳槽求職會(huì)更困難。

而且在生完娃之后,媽媽們也可能因?yàn)檫@個(gè)人生新階段,打開新的職業(yè)賽道。

一位客戶在生完娃之后,想要轉(zhuǎn)行,不知道做什么可以兼顧孩子和事業(yè)。

咨詢后我們發(fā)現(xiàn)她對(duì)親子領(lǐng)域特別感興趣,也很擅長(zhǎng)。

于是她嘗試做育嬰產(chǎn)品、繪本老師,孩子大了又開始做親子教育。

她沒有被生娃絆住手腳,反而從這個(gè)經(jīng)歷中發(fā)掘了自身優(yōu)勢(shì),成了職場(chǎng)加分項(xiàng)。

我自己也在成為媽媽后,在親子教育中更加深了對(duì)“人”的理解和接納。

所以,先“生娃”,也可能迸發(fā)出更多新的可能性。

這也解釋了文章開頭提到的,為什么轉(zhuǎn)行的更多是女性。

一方面可能是為了更好地照顧家庭而放下了曾經(jīng)的事業(yè);

一方面也是因?yàn)樾碌娜松巧ぐl(fā)了更多可能性。

寫在最后

不管你是先“生娃”還是先“升職”,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,對(duì)女性立足職場(chǎng)是非常重要的。

我在生娃前,不僅實(shí)現(xiàn)了升職,還把所有自己想考的證都考了。

心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師、人力資源師,盡量讓自己具備一些專長(zhǎng)。

為了更好地照顧孩子,我還考了育嬰師,學(xué)了營(yíng)養(yǎng)學(xué)。

一方面是我想趁時(shí)間精力還充沛的時(shí)候?qū)W習(xí)更多。

一方面也是為了在生娃后能更靈活的工作打基礎(chǔ)。

事實(shí)證明,我確實(shí)通過這些學(xué)到的技能再次成功轉(zhuǎn)行做了自由職業(yè),有了更多靈活安排生活的可能性。

沒有什么絕對(duì)的正確選擇,無(wú)論你做什么選擇,盡力去調(diào)動(dòng)你所有的能力和資源,就可以讓這個(gè)選擇變成你最好的選擇!

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