環(huán)境健康安全管理

LG新能源為改善安全文化正運營各種活
動及教育項目，通過系統(tǒng)化的安全診斷，
致力于安全文化管理

LG新能源為構筑不僅針對設施、設備，而是以人為中心的固有安全文化，開展各種活動。

引入以行為為基礎的安全項目 BBS(Behavior Based Safety)：對于發(fā)生事故的原因“不安全的行為”，通過作業(yè)者之間的觀察及指導，改變?yōu)榘踩男袨椤Ｍㄟ^表揚進行擴散活躍領導針對預防事故的現(xiàn)場經(jīng)營活動及各組織的自主固有活動發(fā)生環(huán)境安全事故時，根據(jù)輕重反映到員工評估中，以此強化防止再次發(fā)生的現(xiàn)場執(zhí)行力

01

根據(jù)職位及職務，培訓內容各不相同

（入門/基本/專業(yè)課程等）

02

以所有營業(yè)場所及員工為對象進行教育

(全體員工環(huán)境安全思維模式強化培訓)

03

新人及轉崗員工培訓

(上崗/上班前接受有關安全衛(wèi)生注意事項的培訓)

定期診斷

經(jīng)營體系、工藝安全、設施及作業(yè)安全、事業(yè)保健、消防及危險品、環(huán)境領域等

企劃診斷

合作公司安全診斷、設備安全管理、緊急應對體系、執(zhí)行檢查等

特別診斷

以已發(fā)生重大災害或發(fā)生災害可能性較高的事業(yè)為對象實施

各營業(yè)場所運營健康管理室

以 35 周歲以上及連續(xù)工作 5 年以上的員工為對象，每年進行定制型綜合體檢

運營心理咨詢室，構筑專業(yè)心理咨詢師的深層診斷及與專業(yè)醫(yī)院關聯(lián)的流程

LG新能源為打造安全、舒適的作業(yè)環(huán)境，每年通過外部專業(yè)機構進行有害因素作業(yè)環(huán)境測定。制定比法定標準更加嚴格的公司內部標準，重新檢查作業(yè)環(huán)境。
另外，實施肌肉骨骼系統(tǒng)疾病預防活動、局部排氣裝置自主檢查等，不斷進行提高，令所有員工可在舒適的作業(yè)環(huán)境中工作，為保障同行業(yè)最高水平的安全工作環(huán)境而不斷努力。

廢水管理

LG新能源為減少水質污染物質排放，采用營業(yè)場所水質目標管理，通過嚴格的監(jiān)控實現(xiàn)減少廢水。遵守營業(yè)場所水質管理目標，為盡可能減少由于廢水導致的環(huán)境影響，正進行各營業(yè)場所開發(fā)廢水濃縮技術、改善現(xiàn)有廢水處理系統(tǒng)、強化水質污染物質管理等各種努力。

大氣管理

LG新能源為減少大氣污染物質排放量而不斷努力。
不僅合理應對強化的大氣環(huán)境規(guī)定，并且為最大程度降低污染物質排放對大氣環(huán)境的影響，正在開展應用尖端技術持續(xù)監(jiān)控環(huán)境、控制惡臭發(fā)生源以消除營業(yè)場所惡臭等各種改善活動。

廢棄物管理

LG新能源為最大程度減少廢棄物導致的環(huán)境影響，通過再利用等減少最終廢棄物產(chǎn)生量，并制定、運營減少廢棄物產(chǎn)生量的“減少廢棄物戰(zhàn)略”。
構建資源循環(huán)流程，最大限度降低環(huán)境污染的同時，提升資源循環(huán)利用率。

[資源循環(huán)流程]
回收電池生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)工藝廢料以及無法再使用(Reuse)的廢舊電池，進行回收利用(Recycle)，提升資源循環(huán)利用率，為保護地球環(huán)境做出貢獻。

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