企業(yè)職業(yè)健康管理工作回顧是關于對寫作健康管理論文范文與課題研究的大學碩士、相關本科畢業(yè)論文物聯(lián)網(wǎng)應用技術論文開題報告范文和相關文獻綜述及職稱論文參考文獻資料下載有幫助。

中圖分類號：C962 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》總則中明確規(guī)定,用人單位是職業(yè)病防治的責任主體,企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任,控制職業(yè)健康風險,防止各種職業(yè)病危害事件的發(fā)生,是健康中國的必然要求.作為航天機械加工企業(yè),在科研生產(chǎn)過程中由于某些特定的工藝、制造要求,不可避免的成為某些慢性職業(yè)病發(fā)病的高危行業(yè).總結職業(yè)健康管理過程中積累的經(jīng)驗,研究目前存在的問題并探究對策,對推動企業(yè)職業(yè)病防治,落實員工關愛活動有積極意義.本文通過對近五年來對某企業(yè)職業(yè)健康管理工作的回顧,查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),并對存在問題進行剖析,為關愛勞動者職業(yè)健康提供思路和決策依據(jù).

關鍵詞 職業(yè)健康 管理 問題

一、職業(yè)健康管理工作回顧

(一)依法管理,組織健全

為全面落實國家職業(yè)病防治法規(guī)、政策,關心職工職業(yè)健康,促進企業(yè)和諧發(fā)展,工廠依法成立了職業(yè)衛(wèi)生組織機構、設置了專兼職管理人員、建立了職業(yè)健康管理網(wǎng)絡；其次,作為一家?guī)资臧l(fā)展歷史的老機械加工企業(yè),生產(chǎn)設備尚未達到完全自動化程度,有些生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方式未達到無害化生產(chǎn)模式,針對這種情況,每年年初在制定年度工作計劃時,將職業(yè)病防治工作納入職業(yè)健康管理的目標、指標中,層層分解落實,做到有計劃、有目標、有實施、有檢查、有總結,確保職業(yè)病防治工作落到實處.面對新形勢下可能出現(xiàn)的種種問題,企業(yè)認真落實職業(yè)病防治相關法律法規(guī)和制度措施,暢通職工訴求通道,凡是在職業(yè)衛(wèi)生管理過程中存在的問題,都可以直接或通過工會向職業(yè)衛(wèi)生主管部門反映,并積極采取措施予以解決,有效化解了員工和企業(yè)之間的矛盾,維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定.

(二)完善管理制度及應急救援管理體系

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）的要求,制定了職業(yè)病危害防治系列管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程.針對企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素種類特點,如射線、一氧化碳、高溫、電焊弧光等可能會引起突發(fā)職業(yè)病危害事件,在《職業(yè)病危害應急救援和管理制度》框架下,制定了《突發(fā)放射事故專項預案》、《急性一氧化碳中毒事故專項預案》、《高溫中暑事故專項預案》、《職業(yè)性急性電光性眼炎專項預案》和《職業(yè)性急性電光性皮炎專項預案》等,并開展實戰(zhàn)演練.

(三)宣傳、普及防護知識,增強員工法律意識

自2002年職業(yè)病防治法實施以來,國家陸續(xù)頒發(fā)了很多法規(guī)、文件,這些法規(guī)、文件成為企業(yè)職業(yè)健康管理的工作指南,定期采取各種形式組織干部職工學習,使員工做到知法、懂法、守法.

1.為提高管理人員和員工的法律意識及思想上防治職業(yè)病的重視程度,加強和地方安監(jiān)局的聯(lián)系,定期參加市、區(qū)安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓,并先后到比亞迪、陜汽、陜鼓等單位進行了參觀學習；多次外請職業(yè)健康專家或自辦培訓班等對部門主管職業(yè)健康安全的領導、安全員、班組長和接觸有害作業(yè)員工進行分層次培訓,通過培訓,促使業(yè)務能力和防護意識的不斷提高.

2.每年職業(yè)病防治法宣傳周期間,大力宣傳職業(yè)健康知識,通過發(fā)放職業(yè)病防治宣傳單、宣傳展板、懸掛橫幅及作業(yè)現(xiàn)場張貼職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳單等方式,營造關愛職工、預防職業(yè)損害的良好氛圍.

3.發(fā)揮企業(yè)內網(wǎng)的宣傳陣地作用.利用內網(wǎng)開辟的健康園地,不定期的發(fā)布職業(yè)健康知識,刊登職業(yè)病防治系列文章.

(四)源頭控制,前期預防

職業(yè)病防治的關鍵環(huán)節(jié)是源頭控制.近年來,隨著技防技改和新建工程項目的增多,企業(yè)認真做好建設項目的職業(yè)病危害預評價、職業(yè)衛(wèi)生防護設施衛(wèi)生審查、職業(yè)病危害控制效果評價和建設項目竣工的職業(yè)衛(wèi)生驗收,保障了建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”率達到100%,從源頭上控制了職業(yè)病危害.

(五)從細節(jié)入手,關注職業(yè)健康

1.防護用品發(fā)放靈活,實現(xiàn)升級換代.企業(yè)根據(jù)各崗位的實際及科研生產(chǎn)任務密集程度,采取靈活發(fā)放勞保用品,員工使用的勞動保護用品如防塵口罩、防毒口罩、防噪耳塞、耳罩均升級為“3M”公司產(chǎn)品,確保了勞保用品的質量.保證員工在工作中不受到傷害,或把傷害程度降到最低.

2.職業(yè)體檢和現(xiàn)場檢測做到“雙百”.每年依照職業(yè)病體檢計劃組織職業(yè)健康體檢,確保職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查率達到100%,員工的職業(yè)健康檔案管理做到一人一檔.近五年來,累計組織有害作業(yè)人員職業(yè)健康體檢上千人次,組織崗前體檢50余人,離崗體檢30余人.對職工的職業(yè)體檢結果能夠認真分析,對待體檢異常人員,不是簡單處理了事,而是積極查找異常原因.例如對檢查結果提示和職業(yè)無關的異常人員,及時告知本人進行復查和治療；建立了重點人員職業(yè)健康預警制度,并及時采取有效措施；體檢一經(jīng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥人員,及時和有關部門及人力資源部協(xié)商,對禁忌癥者進行妥善安置,五年來廠對20余名患有職業(yè)禁忌癥的員工調離了崗位,避免了員工從事不適宜的工作,規(guī)避了健康風險.

每年邀請有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價,檢測的有害因素包括射線、粉塵、噪聲、高溫、CO、CO2、氮氧化物、電焊錳煙（塵）、電焊弧光、電磁輻射、熱處理油煙、乙醇等職工所接觸職業(yè)危害的全部內容,為探傷人員實施了個人劑量檢測,檢測覆蓋率達到100%.能經(jīng)常深入到車間、崗位,詳細調查有害因素分布情況,建立檢測檔案,及時反饋告知檢測結果.對于檢測中出現(xiàn)的問題,及時上報相關部門予以整改,實行閉環(huán)管理,為作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境的持續(xù)改善提供了有力依據(jù),粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素得到了有效控制.

(六)資金到位,保障有力

企業(yè)設立職業(yè)衛(wèi)生專項預算,為做好職業(yè)健康工作提供了資金保證.五年來,僅在職業(yè)健康體檢方面累計投入30余萬元,作業(yè)場所有毒有害物檢測投入20余萬元.還先后為有害作業(yè)崗位制作警示標識300余塊,并按規(guī)定要求懸掛.投入上百萬元專項資金實施技防技改,用于改善員工工作環(huán)境和設備升級,防護設施的設置不斷趨于合理有效.

總結:本文關于健康管理論文范文,可以做為相關論文參考文獻,與寫作提綱思路參考。

參考文獻：

1、 企業(yè)全面預算管理工作中存在問題 【摘要】現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展當中企業(yè)管理水平是一個企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，科學有效的管理手段可以幫助企業(yè)更好的進行資源整合和利用，從而促進企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。。

2、 對企業(yè)人力資源管理工作 隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，石油企業(yè)也發(fā)生了很大變化，在石油企業(yè)內部經(jīng)營方式也發(fā)生了轉變，因此，人力資源資源管理也應當隨之改變，使其適應當前石油事業(yè)。

3、 企業(yè)人力資源管理工作分析 摘要：在企業(yè)管理中人力資源是一項重要的內容，只有不斷創(chuàng)新優(yōu)化人力資源體系，打造企業(yè)人力資源的新形式，才能滿足不斷變化和增長的市場需求，進而在市場。

4、 試電力企業(yè)人力資源管理工作途徑 中圖分類號：C962 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-236-01摘要 隨著信息時代的到來，電力企業(yè)飛速發(fā)展。然而。

5、 試析如何做好房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務預算管理工作 中圖分類號：F275 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 隨著當前我國經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢來看，房地產(chǎn)。

6、 貿易類企業(yè)法律風險管理工作框架構想 貿易類企業(yè)越來越注重法律風險的防控，同時，貿易類企業(yè)法律風險控制環(huán)節(jié)也很多，涉及的交易主體也很多，面對的環(huán)境比較復雜，法律風險控制較難。目前，實。