近日，總部位于美國(guó)芝加哥的快餐業(yè)“霸主”麥當(dāng)勞，因新冠肺炎防疫問題遭到了員工的集體投訴。

▲顧客開車買麥當(dāng)勞（圖源 《韓聯(lián)社》)

據(jù)美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）5月19日?qǐng)?bào)道，美國(guó)芝加哥4家麥當(dāng)勞門店的員工和他們的家人，以麥當(dāng)勞公司的防疫措施存在問題為由，對(duì)麥當(dāng)勞公司提起了訴訟。

報(bào)道稱，原告在向伊利諾伊州庫克縣法院提起的訴狀中寫到，麥當(dāng)勞公司并沒有向門店員工提供足夠的口罩、手套、洗手消毒劑等個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并且沒有對(duì)員工進(jìn)行防疫培訓(xùn)和職員管理安全公約，門店員工面臨來自新冠肺炎的威脅。

“我會(huì)和可能感染了新冠肺炎的同事或顧客近距離接觸。”其中一名員工表示，“有一家（麥當(dāng)勞）門店出現(xiàn)了確診者，但管理人員并沒有告知其他同事?！?/p>

原告方還稱，在他們各自所屬的4家麥當(dāng)勞門店中，都沒有接受過有關(guān)如何保護(hù)自己和顧客的安全培訓(xùn)。而且，這些員工在擁擠的廚房中，根本無法保持社交距離。

“由此造成的損失不僅僅局限在賣場(chǎng)內(nèi)，還可能會(huì)將影響擴(kuò)大至芝加哥區(qū)域和伊利諾伊州，甚至全美公共衛(wèi)生領(lǐng)域?！鄙鲜鲈娣秸J(rèn)為。

因此，原告方申請(qǐng)法院介入，要求“麥當(dāng)勞不僅要為員工提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)設(shè)備、消毒劑，還要規(guī)定店員在門店內(nèi)要義務(wù)佩戴口罩，一旦發(fā)現(xiàn)確診病例必須及時(shí)告知其他員工?！?/p>

上月中旬，麥當(dāng)勞曾表示“已為員工提供1億個(gè)以上的非醫(yī)療用口罩?！?/p>

據(jù)了解，美國(guó)大部分州將于下月初重新啟動(dòng)部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，麥當(dāng)勞公司最近向加盟店經(jīng)營(yíng)者分發(fā)了合計(jì)59頁的衛(wèi)生相關(guān)指南。關(guān)于此次訴訟，麥當(dāng)勞方面表示不認(rèn)同訴訟內(nèi)容，稱“員工和管理人員是各大門店的心臟和靈魂，他們的安全和健康是我們的首要工作和決策標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

另據(jù)經(jīng)濟(jì)媒體《Chicago Business》報(bào)道，加利福尼亞州的3家麥當(dāng)勞門店的員工也向美國(guó)職業(yè)安全與衛(wèi)生健康署（OSHA)等部門提交了檢舉信。對(duì)此，麥當(dāng)勞必須在33天內(nèi)對(duì)違規(guī)事實(shí)作出解釋，否則員工可以進(jìn)一步推進(jìn)審判流程。

除了防疫措施存在問題外，麥當(dāng)勞還被指控，在全球各地的餐廳存在“系統(tǒng)性性騷擾”行為。

據(jù)環(huán)球網(wǎng)援引法新社5月18日?qǐng)?bào)道，國(guó)際食品勞聯(lián)（IUF）向經(jīng)合組織（OECD）的荷蘭辦公室投訴稱，麥當(dāng)勞在全球的餐廳中存在“系統(tǒng)性性騷擾”行為，美國(guó)、法國(guó)、英國(guó)等多國(guó)的麥當(dāng)勞餐廳均普遍存在這一現(xiàn)象。其中，IUF的秘書長(zhǎng)在聲明中專門提到，麥當(dāng)勞的工人早就對(duì)性騷擾和暴力拉響警報(bào)，但麥當(dāng)勞“自上而下的腐朽文化”卻未能對(duì)此采取有意義的行動(dòng)來解決問題。

訴狀稱，麥當(dāng)勞沒有遵循OECD對(duì)跨國(guó)企業(yè)的指導(dǎo)方針，這是第一起在全球范圍內(nèi)發(fā)生的“系統(tǒng)性騷擾”案件。IUF表示，他們之所以向荷蘭辦事處提起申訴，因?yàn)檫@里是麥當(dāng)勞在歐洲的“神經(jīng)中樞”。

麥當(dāng)勞則發(fā)表聲明中表示，他們將在收到投訴后對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格審查。

“對(duì)于這場(chǎng)申訴，調(diào)解是主要目的。這不是誰輸誰贏的問題，而是要雙方攜手，共同找到解決問題的方法?！眹?guó)際勞工法專家蘭斯·康帕稱，雖然申訴人不能強(qiáng)迫麥當(dāng)勞立即采取行動(dòng)，但能夠促使將公司與工會(huì)就問題進(jìn)行談判。

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