為全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，夯實穩(wěn)就業(yè)、保民生工作基礎(chǔ)，銀川市人社部門堅持早部署、精謀劃、實推動，確保2026年職業(yè)技能培訓(xùn)工作扎實起步。截至1月底，全市已開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)2815人次，完成自治區(qū)下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)的23.46%，培訓(xùn)規(guī)模與工種結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化，為實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)提供了有力支撐。

堅持需求導(dǎo)向，精準(zhǔn)摸排提升培訓(xùn)針對性。通過轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，推動從“被動受理”向“主動對接”升級。年初以來，市、縣（市）區(qū)人社部門與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)動，深入重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），借助問卷調(diào)研、專題座談、個別訪談等方式，全面摸排企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的技能人才需求、勞動者現(xiàn)有技能短板及就業(yè)意向，結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，前瞻研判未來技能需求趨勢，累計收集有效需求信息6.5萬條。在此基礎(chǔ)上，圍繞先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)、民生緊缺等領(lǐng)域，規(guī)劃設(shè)立重點培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)內(nèi)容緊貼市場需要、符合個人發(fā)展意愿。

搶抓冬閑窗口，系統(tǒng)推進(jìn)技能培訓(xùn)全覆蓋。抓住歲末年初部分行業(yè)生產(chǎn)間隙及外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的“窗口期”，整合職業(yè)院校、定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)實訓(xùn)基地等優(yōu)質(zhì)資源，快速配強(qiáng)師資、落實場地、保障設(shè)備。圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)升級需求，針對性開展互聯(lián)網(wǎng)營銷、人工智能訓(xùn)練、無人機(jī)駕駛、工業(yè)廢水處理等新興技能培訓(xùn)；聚焦民生服務(wù)領(lǐng)域，大力開展健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理等專業(yè)培訓(xùn)，累計開設(shè)52個班次，著力構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相匹配、與社會發(fā)展趨勢相適應(yīng)的現(xiàn)代職業(yè)技能培訓(xùn)體系，真正實現(xiàn)“冬閑”變“冬學(xué)”。

建立健全“培訓(xùn)+評價+就業(yè)”一體化跟蹤服務(wù)機(jī)制，全力打通從技能提升到穩(wěn)定就業(yè)的轉(zhuǎn)化通道。在培訓(xùn)過程中嵌入職業(yè)指導(dǎo)，組織開展模擬面試、崗位推介等活動；加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)動，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)展和結(jié)業(yè)情況，及時組織專場招聘與崗位對接會；建立學(xué)員就業(yè)跟蹤臺賬，定期回訪已就業(yè)人員崗位適應(yīng)情況，對未就業(yè)學(xué)員持續(xù)提供幫扶與再培訓(xùn)支持。截至1月底，本期冬季培訓(xùn)學(xué)員已實現(xiàn)就業(yè)推薦率100%，初步就業(yè)意向達(dá)成率50%，培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)動成效顯著。

下一步，全市各級人社部門將繼續(xù)堅持投資于物與投資于人緊密結(jié)合，以大規(guī)模精準(zhǔn)化職業(yè)技能提升行動為主線，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系、深化產(chǎn)教融合、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)配套，全面推進(jìn)“技能照亮前程”專項提升行動，確保公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目落地見效，為銀川高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。

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