健康是人生第一財富，也是做好工作、提高效率的基礎。對企業(yè)來說，員工身心健康能促進企業(yè)健康發(fā)展，帶來更好經(jīng)濟效益。為進一步加強職業(yè)健康科普宣傳，提升沈陽市勞動者職業(yè)健康保護意識和素養(yǎng)水平，在市政協(xié)十六屆五次會議上，市政協(xié)委員苗德志建議，在沈陽企事業(yè)單位推行設置“健康小屋”，為企事業(yè)單位加強員工慢性病管理提供切實可行的手段，保障員工健康，提高員工生活工作質量。

　　苗德志介紹，“健康小屋”的面積應在30平方米以上，包含咨詢室、心理關愛室、智能體驗區(qū)、中醫(yī)按摩室、視頻問診機、數(shù)據(jù)大屏、醫(yī)藥區(qū)及AED急救區(qū)等，可滿足企事業(yè)單位職工基本急救、健康監(jiān)測、健康咨詢、健康評估、舒緩理療、用藥保障、健康宣教等健康管理需求。其中，理療師可進駐“健康小屋”為職工提供肩頸按摩康復理療項目，這可以舒經(jīng)活血，改善人體循環(huán)，緩解病痛，從而達到預防和治療疾病的效果。尤其是對辦公室久坐和壓力大導致的頭部、頸椎、腰椎不適等有較好的作用，提高職工歸屬感和幸福感。

　　苗德志表示，替換一名核心員工的成本通常高達其年薪的1.5至2倍，而健康、積極的工作環(huán)境能大幅提升留任率。同時，員工健康狀況的改善能有效減少病假缺勤和“帶病出勤”，直接提升有效工作產出。而當企事業(yè)單位切實關注員工的健康，員工會回報以更高的忠誠度、敬業(yè)度和工作投入，這種情感紐帶是企事業(yè)單位文化建設最堅實的基石。（記者 石鑫）

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