首頁 資訊 如何在職場初期進行心理調(diào)適?

如何在職場初期進行心理調(diào)適?

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2025年08月10日 04:35

【我的短板:心理調(diào)適】
2013年最后一天,拿到了年度業(yè)績考核結(jié)果。當(dāng)看到“優(yōu)秀”兩個字的時候,瞬間感覺自己這一年的努力總算沒有白費,不管這一年熬了多少夜,出了多少差,工作收到認(rèn)可應(yīng)該是最值得欣慰的。
業(yè)績考評結(jié)果主要由領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己在工作中表現(xiàn)出來的各項能力和工作業(yè)績兩部分組成,在工作能力部分有一項是“待提升項目”,分?jǐn)?shù)最低的也就是自己最需改進的,我的最大短板是“心理調(diào)適”。當(dāng)然,考評結(jié)果并不一定代表真實情況,但是反思自己在這方面的表現(xiàn),確實差強人意。作為一個職場“二年級生”,雖說已經(jīng)經(jīng)歷了一年的工作歷練,但是其實還只能算是一枚職場新人,而如何進行心理調(diào)適確實應(yīng)該作為一門功課認(rèn)真對待和研究。
【廣告】關(guān)于職場的文章:
【求職】站在“二年級墻”上回顧我的求職之路(一)
【Kris職場】站在“二年級墻”上回顧我的求職之路(二)
【Kris職場說】職場中發(fā)通知的學(xué)問
【為什么初入職場要進行心理調(diào)適?】


                

                初入職場,心理調(diào)適到底有多重要?以自己為例,妄言幾句。
1、自信地做與不自信地做,結(jié)果差別很大。
在參加工作的第一年,所以的工作內(nèi)容幾乎都是全新的,進入公司赫然發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)校里學(xué)到的東西完全用不上,或者說完全就沒有學(xué)到東西。那么,在面對全新的工作任務(wù)時,怎么快速、高效的完成?至少我自己做得很差。很重要的一個原因,就是不自信。
比如最簡單的,復(fù)印。
第一次接到打印的任務(wù),心想這個工作應(yīng)該是最基礎(chǔ)的了吧?一定不能搞砸,必須高質(zhì)量、快速度完成啊!
然后屁顛屁顛地拿著領(lǐng)導(dǎo)交給的文件去復(fù)印室,結(jié)果一進屋子,傻眼了……
那么多復(fù)印機,該用哪個?隨便選一個好了,可是哪個復(fù)印機可以彩?。吭囈辉嚢?!結(jié)果30頁的文件,被我復(fù)印成了黑白的,領(lǐng)導(dǎo)要的是彩打??!
這時候心里開始打鼓了,到底自己能不能搞定???——也就是開始不自信了。
接著,重新挑選復(fù)印機,再打。終于搞定,心想,還不錯,也就試錯了一次嘛!
當(dāng)把文件交給領(lǐng)導(dǎo)的時候,心想,雖然慢了點,總算是搞定了?。☆I(lǐng)導(dǎo)低頭看了一眼,翻了兩頁,說:“這個原件是雙頁的,你怎么打成單頁的了?少了一半啊……”
??!雙頁??!完全沒有注意啊!怎么辦啊!再來吧!……這個時候就更加不自信了,邊自責(zé)邊懊悔的重新來過。
這是我以前實習(xí)的時候的一次經(jīng)歷。那時候真的非常不自信,而不自信的結(jié)果讓自己失去了獨立思考的能力,滿腦子都是擔(dān)心自己搞不定,而真正去做的時候又不去靜下心來想如何才能完成工作,最后的工作結(jié)果果然慘不忍睹。
所以,不自信地做和自信地做差別會非常大,而這種不自信是需要心理調(diào)適來改變的。
2、別人眼中的小事,自己心中的大事
因為初入職場,所以工作一切都是從頭開始,不了解、不清楚、不會做是太正常不過了。當(dāng)然不能排除向拉拉似的職場神菜鳥,但是絕大多數(shù)新人都需要在入職1-2年內(nèi)經(jīng)過一段心理調(diào)適的過程。
有時候,情緒壓抑的來源往往都是那些前輩同事們眼中極小的事情,但對于我們職場新人卻是“過不去的坎兒”。當(dāng)遭遇這些小挫折時,很可能會造成一種挫敗感的放大,開始否定自己,其實說到底還是自信不自信的問題。
3、壓力大,不可避免。
當(dāng)年富士康的“十三連跳”似乎是昨天才剛剛發(fā)生,讓我們對職場壓力緩解和消除的重要性有了更清晰的認(rèn)識。
現(xiàn)在的職場新人應(yīng)該主要集中在80后和90后,教育水平相對較高,而且由于獨生子女等關(guān)系也得到了比以往60和70后們更多的溺愛和保護,所以依賴性強,獨立性弱。當(dāng)我們背井離鄉(xiāng),走出校園,一下子進入節(jié)奏快的不可捉摸的社會時,很容易被全新的工作和生活模式所擾亂,壓力之大可想而知。當(dāng)遭遇挫折時,更是會出現(xiàn)各種壓抑的情緒,嚴(yán)重的甚至?xí)p生。
【如何在初入職場后合理進行心理調(diào)適?】
1、多學(xué)習(xí)
       對于新人來說,絕大多數(shù)的工作壓力都來源于對工作的不熟悉和不勝任,因此如何快速將工作內(nèi)容進行熟悉,并且能夠勝任甚至是達到專家級,是職場新人快速緩解壓力的最好方法。關(guān)于學(xué)習(xí),方法很多,在豆瓣上也有很多學(xué)習(xí)型友鄰可以關(guān)注,推薦大家看一下這幾位學(xué)習(xí)型友鄰:
@三公子@特立獨行的貓@和尚@伊卡洛斯@warfalcon
2、心態(tài)要正

         要明白不管在學(xué)業(yè)、職場還是在生活中,遭遇挫折在所難免,生活不可能是一帆風(fēng)順的,重要的是我們應(yīng)及時調(diào)整好心態(tài),尋找問題根源,探求解決方案。同時還應(yīng)學(xué)會控制自己的情緒,以平常心去面對一切艱難險阻,并懂得在必要的時候給自己減壓。
        當(dāng)我遇到工作中的困難時,先給自己心理暗示,一定可以搞定。然后會將工作目標(biāo)進行分解,切忌老虎吃天無從下口。
3、學(xué)會傾訴和溝通
  尋找傾訴的對象,將心中的郁積一吐為快,也能達到心理釋放的效果。與朋友聚餐、品茗、喝咖啡,彼此傾述,獲得對方的指點、寬慰。與父母、家人相聚,共享天倫之樂,也有助于忘卻心中煩惱。
4、多做戶外運動,不妨試試每天跑步
  可以選擇一些經(jīng)濟又環(huán)保的方式進行運動,例如去爬山、觀景,或者周末帶上家人去附近郊區(qū)野餐,都會使巨大壓力所產(chǎn)生的憋悶心情得到釋放,繼而增加自己的生活樂趣和對美好生活的熱愛之情。
       個人推薦,跑步。跑步不需要特別的裝備和場地,一雙舒服的跑鞋,穿上下樓就可以享受跑步的樂趣。自己從8月份開始跑步,已經(jīng)堅持了4個多月,雖然不少缺勤,但是卻一直堅持下來了,而且減壓效果非常明顯。我現(xiàn)在每天就盼望著晚上9:00,可以一個人下樓跑步的時間是自己最舒服,也是唯一一個能夠徹底放空的時間。

相關(guān)知識

職場壓力管理與心理調(diào)適
如何在職場中進行有效溝通?
職場人如何進行合理的職業(yè)規(guī)劃?
職場心理健康調(diào)適.ppt
職場心理健康調(diào)適課件
初入職場的新人如何調(diào)整好自己的心態(tài)
在職場中如何進行有效溝通
減肥期間心理調(diào)適如何進行
如何在職場中保持心理健康
職場人壓力大,如何調(diào)理身心?

網(wǎng)址: 如何在職場初期進行心理調(diào)適? http://m.gysdgmq.cn/newsview1659915.html

推薦資訊