2024年4月25日，HRLight咨詢公司主辦的薪酬福利與健康管理峰會(huì)在深圳圓滿落幕。峰會(huì)聚焦全球人力資源趨勢(shì)，眾多行業(yè)專家和頭部企業(yè)代表共同探討薪酬福利及健康管理創(chuàng)新策略。其中，平安健康企康業(yè)務(wù)總監(jiān)孔容的演講《企業(yè)健康管理一體化解決方案-共創(chuàng)健康幸福職場(chǎng)》備受關(guān)注，為與會(huì)者提供了解決當(dāng)前企業(yè)健康管理困局的新思路。

　　波士頓咨詢公司（BCG）與平安健康險(xiǎn)推出的聯(lián)合報(bào)告《中國(guó)企業(yè)員工健康洞察報(bào)告》顯示，通過(guò)對(duì)79家不同行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)雇主及約1700位員工進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主對(duì)支持員工健康的重視程度遠(yuǎn)未達(dá)預(yù)期；同時(shí)根據(jù)艾瑞咨詢調(diào)研，員工在選擇醫(yī)院、預(yù)約掛號(hào)、就診、繳費(fèi)、檢查、住院等一系列流程上都存在不同痛點(diǎn)。因此，企業(yè)如何構(gòu)建讓員工滿意、幸福度高的職場(chǎng)氛圍，成為了各類企業(yè)HR不得不面臨的問(wèn)題。

　　計(jì)劃時(shí)遭遇的管理工具不足和就醫(yī)資源匱乏等挑戰(zhàn)，精心推出了“體檢+”和“健管+”兩大產(chǎn)品體系。這一方案提供了一站式健康管理解決方案，為員工的健康保駕護(hù)航。平安健康創(chuàng)造性地提出為每位員工配備專屬保健醫(yī)生的理念，這些醫(yī)生不僅提供專業(yè)的醫(yī)療建議，還兼任導(dǎo)航員和客戶經(jīng)理的角色，全方位滿足員工的健康需求。通過(guò)整合“體檢+”和“健管+”等多元化服務(wù)，平安健康成功滿足了普通員工和高管在日常健康、亞健康以及慢性病管理等方面的不同需求，從而幫助企業(yè)提升職場(chǎng)活力，打造更健康、更積極的工作環(huán)境。

　　該方案還覆蓋了員工體檢、健康醫(yī)療以及高管專屬福利等多個(gè)維度，確保員工能夠隨時(shí)隨地享受到貼心的健康關(guān)懷和消費(fèi)級(jí)的服務(wù)體驗(yàn)。為了更好地滿足企業(yè)的需求，平安健康還為企業(yè)提供專屬項(xiàng)目組的高效響應(yīng)，讓企業(yè)在實(shí)施健康管理計(jì)劃時(shí)能夠得到專業(yè)的支持和指導(dǎo)。這種智能化的管理方式不僅提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，還使得健康管理變得更加便捷和高效。總之，平安健康的“體檢”和“健管”兩大產(chǎn)品體系為企業(yè)員工健康管理提供了全面、專業(yè)且高效的解決方案，有助于企業(yè)提升員工健康水平，增強(qiáng)職場(chǎng)活力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　通過(guò)本次活動(dòng)的深入交流與分享，平安健康進(jìn)一步加深了廣大企業(yè)對(duì)員工健康管理重要性的認(rèn)識(shí)。平安健康也將致力于推動(dòng)企業(yè)專屬健康雇主品牌塑造，持續(xù)為構(gòu)建更為健康、積極的職場(chǎng)環(huán)境貢獻(xiàn)力量，讓每一家企業(yè)都能享受到幸福職場(chǎng)帶來(lái)的福祉。

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