根據(jù)《國(guó)家醫(yī)保局 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)長(zhǎng)期照護(hù)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的實(shí)施意見(jiàn)》（醫(yī)保發(fā)〔2024〕29號(hào)）、國(guó)家醫(yī)保局等7部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前長(zhǎng)期照護(hù)師培養(yǎng)培訓(xùn)工作的通知》（醫(yī)保發(fā)〔2025〕11號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理工作的通知》（桂人社函〔2023〕316號(hào)）等文件要求，為規(guī)范有序做好健康照護(hù)師（長(zhǎng)期照護(hù)師）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于加快建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的決策部署，決定開(kāi)展健康照護(hù)師（長(zhǎng)期照護(hù)師）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)（社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織）遴選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作目標(biāo)

加快長(zhǎng)期照護(hù)人員職業(yè)化發(fā)展，構(gòu)建長(zhǎng)期照護(hù)師技能人才評(píng)價(jià)體系，是應(yīng)對(duì)人口老齡化和改善照護(hù)服務(wù)的重要舉措。通過(guò)建立長(zhǎng)期照護(hù)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系、擴(kuò)充長(zhǎng)期照護(hù)師人才資源儲(chǔ)備，提升長(zhǎng)期照護(hù)師隊(duì)伍能力水平，為長(zhǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)提供人才保障和技能支撐。

二、申報(bào)職業(yè)范圍

健康照護(hù)師（長(zhǎng)期照護(hù)師），職業(yè)編碼為4-14-01-03，分為五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工三個(gè)等級(jí)。

三、申報(bào)條件

（一）應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

1.在廣西行政區(qū)域內(nèi)依法登記的法人，具有規(guī)范的管理制度和財(cái)務(wù)制度，社會(huì)信用良好，無(wú)違法違規(guī)、失信等不良行為記錄，能為評(píng)價(jià)工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障，有滿足工作需要的固定辦公場(chǎng)所。

2.已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)（社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織）。

3.有負(fù)責(zé)技能人才評(píng)價(jià)工作的專(zhuān)門(mén)內(nèi)設(shè)組織；配備與評(píng)價(jià)工作相適應(yīng)的專(zhuān)職工作人員、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)、考評(píng)人員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員等，具有長(zhǎng)期照護(hù)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；其中考評(píng)人員應(yīng)具備豐富的考核評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，具有擬開(kāi)展評(píng)價(jià)本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)（工種）不少于3名的考評(píng)人員。

4.具有符合長(zhǎng)期照護(hù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)地（含理論知識(shí)科目標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)、智能化考場(chǎng)，操作技能考核場(chǎng)地）和設(shè)施設(shè)備（含視頻監(jiān)控設(shè)備）；保密、消防等安全防護(hù)措施。

5.具有較完善的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)量管控措施，堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，不以人才評(píng)價(jià)為營(yíng)利最終目的。

6.自愿自覺(jué)接受各級(jí)醫(yī)療保障部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)督管理。

7.不存在違反國(guó)家相關(guān)禁止性規(guī)定的情形。

（二）擇優(yōu)遴選條件：

1.在長(zhǎng)期照護(hù)工作領(lǐng)域具有豐富的人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的影響力，承擔(dān)過(guò)健康照護(hù)師等相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)或評(píng)價(jià)工作。

2.參與過(guò)相關(guān)職業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、自治區(qū)級(jí)以上評(píng)價(jià)規(guī)范、教學(xué)大綱、教材、題庫(kù)資源、競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)等編制。

3.提供健康照護(hù)師及相關(guān)職業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)數(shù)字資源且取得良好社會(huì)評(píng)價(jià)，在區(qū)域具有代表性。

（三）有下列情形之一的，不能申報(bào)：

1.申報(bào)機(jī)構(gòu)或法定代表人有違法違規(guī)及失信行為的；

2.社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等社會(huì)組織3年內(nèi)在民政部門(mén)年審中有不合格記錄或在民政部門(mén)非法社會(huì)組織名單內(nèi)的；

3.企業(yè)3年內(nèi)在市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)公布的企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常目錄內(nèi)的；

4.機(jī)構(gòu)在人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域有不良記錄的；

5.有其他違法違規(guī)行為造成社會(huì)不良影響的。

四、遴選程序

本次遴選健康照護(hù)師（長(zhǎng)期照護(hù)師）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)1家，主要流程如下：

（一）申報(bào)。申報(bào)單位于2025年8月8日前報(bào)送材料，逾期不再受理。材料包括：

1.《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)基本情況表》（附件）。

2.法人登記證書(shū)或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。

3.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)施方案及質(zhì)量管控措施。

4.專(zhuān)家等各類(lèi)人員技能水平證明。

5.場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備配置清單，資產(chǎn)有效證明材料。

6.信用報(bào)告或誠(chéng)信承諾書(shū)。

7.其他在長(zhǎng)期照護(hù)工作領(lǐng)域和技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)領(lǐng)域能力等輔證材料。

上述材料加蓋公章掃描發(fā)送至gxybjzfgg@163.com，原件紙質(zhì)版郵寄至南寧市星湖路26號(hào)自治區(qū)醫(yī)保局醫(yī)藥服務(wù)管理處。

（二）遴選。自治區(qū)醫(yī)療保障部門(mén)會(huì)同自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行評(píng)審，采取資料審核、技術(shù)抽查、現(xiàn)場(chǎng)查看、訪談咨詢(xún)、答辯等方式形成評(píng)審意見(jiàn)，擇優(yōu)遴選推薦。

（三）公示。由自治區(qū)醫(yī)保局在門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示擬推薦評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（四）備案。自治區(qū)醫(yī)療保障部門(mén)將推薦單位及其申報(bào)材料報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

聯(lián)系方式：自治區(qū)醫(yī)保局梁麗軍、歐韋韋，0771—5727679。

附件：健康照護(hù)師（長(zhǎng)期照護(hù)師）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)基本情況表

廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療保障局

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

????????????????????????????? 2025年7月23日

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