首頁 資訊 大健康企業(yè)之二—— 健康企業(yè)故事中車株機:全方位高質(zhì)量健康企業(yè)建設(shè)典型案例

大健康企業(yè)之二—— 健康企業(yè)故事中車株機:全方位高質(zhì)量健康企業(yè)建設(shè)典型案例

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2025年07月25日 06:02

文章推薦人:中國醫(yī)學(xué)基金會理事 周敬

實施單位:中車株洲電力機車有限公司

中車株洲電力機車有限公司張芳供稿

健康中國企業(yè)行動協(xié)調(diào)推進辦公室編輯整理

  【編者按】中車株洲電力機車有限公司申報的“堅持四位一體倡導(dǎo)全面健身”入選中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會2021全國健康企業(yè)建設(shè)特色案例。株機公司從優(yōu)化健康環(huán)境、提升健康管理、營造健康文化、保持健康發(fā)展等方面積極作為,確保員工和企業(yè)共同進步,共享健康,是突出綜合推進的特色案例。

  中車株機公司是中國中車旗下的核心子公司、湖南千億軌道交通產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè),創(chuàng)造了中國軌道交通裝備領(lǐng)域的諸多紀(jì)錄,是中國電力機車之都、中國電動車組技術(shù)的發(fā)祥地、儲能式現(xiàn)代電車的開創(chuàng)者、中國磁浮列車的搖籃。公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“國家綠色工廠”、“國家綠色供應(yīng)鏈管理示范企業(yè)”、“全國群眾體育先進單位”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“全國總工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)?!?、“全國首批安全文化示范企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“湖南省抗擊新冠肺炎疫情先進單位”等榮譽稱號。

  株機公司始終堅持以人為本,把“企業(yè)發(fā)展和存在的價值是為了員工的福祉”、“快樂工作、健康生活”作為企業(yè)文化理念,落實到基層、落實到企業(yè)、落實到每一位員工身上。其申報的“堅持四位一體倡導(dǎo)全面健身”入選中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會2021全國健康企業(yè)建設(shè)特色案例。

  株機公司從優(yōu)化健康環(huán)境、提升健康管理、營造健康文化、保持健康發(fā)展等方面積極作為,倡導(dǎo)全職業(yè)生涯健康管理,確保員工和企業(yè)共同進步,共享健康。

  一、提質(zhì)增效,打造健康作業(yè)環(huán)境

  公司近年來大幅增加職業(yè)病防護設(shè)備和作業(yè)環(huán)境改造投入,致力于從源頭減少職業(yè)危害因素,保護員工健康。同時,公司參考星級酒店模式,導(dǎo)入星級現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn),打造了一批星級作業(yè)現(xiàn)場,讓員工舒心地工作。迄今為止,公司未發(fā)生職業(yè)病。

  一是投資實施全球行業(yè)首條轉(zhuǎn)向架智能制造產(chǎn)線,全面提升公司的智能化生產(chǎn)管控水平,在“國家2015年智能制造專項” 51個入選項目中位列第1名,整個項目實現(xiàn)高度自動化、數(shù)字化、智能化,從源頭減少焊接煙塵、噪聲、粉塵等危害因素產(chǎn)生。

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  二是開展涂裝智能化改造,2020年投資3.64億元建設(shè)智能涂裝廠房,在涂裝作業(yè)全過程中應(yīng)用自動化噴砂、噴漆、打磨、檢測等技術(shù)手段,落實以機代人生產(chǎn)的智能化、自動化工作思路,選用水性漆靜電噴涂、采用立柜式射流空調(diào)機組+獨立新風(fēng)機組排風(fēng)。源頭降低噪聲、粉塵、苯系物危害,降低員工勞動強度,提高環(huán)保清潔生產(chǎn)水平。

  三是開展星級現(xiàn)場建設(shè),株機公司借鑒星級酒店管理理念,整合公司5S管理、定置管理、目視化管理、精益安全工位等管理資源,按照“組裝現(xiàn)場五星級,加工現(xiàn)場三星級”的建設(shè)目標(biāo),打造了一批星級現(xiàn)場,為員工創(chuàng)造舒適健康的作業(yè)條件。

  二、四位一體,營造健康生活氛圍

  公司歷來高度重視員工健康生活,建設(shè)改造了田心星光鳥巢、田心水立方、孝剛文體中心、足球場、體育館、踢金嶺廣場、健身吧等一批高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次、高品位的文體場館。將員工生活區(qū)打造成為國內(nèi)運動場館最密集的社區(qū)之一,用實際行動踐行“快樂工作,健康生活”的理念。

  一是文體活動“有熱度”。

  2021年株機公司繼2001年之后再次獲評“全國群眾體育先進單位”,這是每四年表彰一次的我國群眾體育工作最高獎項。

  公司工會一直堅持“大型活動公司辦、小型活動基層辦、業(yè)余活動協(xié)會辦、日?;顒雨嚨剞k”的四位一體模式,經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,幫助員工緩解工作壓力,保持良好體育運動習(xí)慣和蓬勃的精神面貌。

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  近年來,公司相繼開展員工運動會、趣味運動會、水上運動會、100公里接力跑、全員健身行、員工嘉年華等大型主題活動。每年舉辦各類體育賽事超過400場次,參加體育比賽超過4000人次。公司級的拔河、乒乓球、氣排球、羽毛球、籃球、足球、長跑等比賽項目常年堅持,成為固定的品牌賽事。

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  公司足球隊在全省和全集團足壇久享盛譽,曾代表湖南省參加中國足協(xié)2019“我愛足球”民間爭霸賽全國總決賽獲得第三名的優(yōu)異成績。

  二是關(guān)愛女工有“有溫度”。

  圍繞“二個服務(wù)”:服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和女員工的全面發(fā)展

  優(yōu)化“五個風(fēng)采平臺”:全國女校培訓(xùn)平臺、芙蓉杯競賽平臺、媒體宣傳平臺、選樹培優(yōu)平臺、EAP活動平臺。

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“關(guān)愛女工健康行”乳腺疾病防治及保健知識講座

  女工專用場所由1個增加到7個,建設(shè)有女工愛心屋、女工健身館、女校室、女工衛(wèi)生室;每年一次的女工婦檢項目,檔次及檢測手段越來越先進,由原來的基礎(chǔ)檢查項目擴展到現(xiàn)在的TCT、CTB、HPV、乳腺全容積等進一步檢查,到檢率達97%;女工衛(wèi)生費標(biāo)準(zhǔn)由人均每年200元提高到550元;關(guān)愛單親困難女工,女工“五期”保護更全面。

  三是健康心理“有深度”。

  現(xiàn)在人們的生活節(jié)奏普遍加快,企業(yè)員工的工作壓力日益增大,影響員工心理健康,株機公司不僅關(guān)心員工身體健康,也深度參與員工心理健康建設(shè),在辦公區(qū)域設(shè)置了健身吧、咖啡吧、唱吧、解壓吧、書吧等,定期組織心理健康培訓(xùn),EAP幸福列車隨時接受咨詢,最大限度幫助員工化解心理壓力,建立健康心態(tài)。

  三、以人為本,積極培育健康文化

  公司堅持以人為本,把“企業(yè)發(fā)展和存在的價值是為了員工的福祉”、“快樂工作、健康生活”作為企業(yè)文化理念,探索出“大安全觀”、“建滿意之家”、“六送三關(guān)注”、“幸福列車EAP”、“職業(yè)健康達人”等一系列服務(wù)員工身心健康的工作品牌,積極培育健康文化。

  一是孵化推廣大安全文化,公司投資3000萬元建設(shè)體驗式“大安全”文化培訓(xùn)中心,“四零一無”安全目標(biāo)深入人心,員工職業(yè)健康安全得到空前重視。

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  二是打造“職業(yè)健康達人”和“健康達人”品牌,創(chuàng)新開展“職業(yè)健康達人”知識競賽,競賽活動獲國家衛(wèi)健委官微推送;開展職業(yè)健康傳播作品征集,公司員工制作的“聽力防護我行動”和“職業(yè)健康達人SHOW”視頻作品在“健康中國”官方APP上展播;創(chuàng)新開展全員體質(zhì)檢測、定期評選并獎勵“健身達人”、“瘦身達人”、“健康達人”等,持續(xù)引導(dǎo)員工踐行健康生活方式,現(xiàn)在“每天鍛煉一小時”已經(jīng)成為更多員工的新常態(tài)。

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  三是積極加強體育協(xié)會和陣地建設(shè),創(chuàng)建羽毛球、跑步、自行車、柔力球等18類文體協(xié)會,會員超過2000人。最大限度把體育骨干凝聚到體育協(xié)會中來,把員工群眾吸引到體育陣地活動中去。 每年組織各類文體特長教學(xué),每年開辦網(wǎng)球、太極拳、柔力球、瑜伽、肚皮舞、爵士舞等各類培訓(xùn)班1200余課時,培養(yǎng)員工文體特長與愛好,提升員工健康素養(yǎng),傳遞健康品味正能量,深受廣大員工的喜愛和好評。

  四、推進成效

  (一)員工健康狀況逐年改善,幸福感逐年提升 

  員工健康保護已經(jīng)成為提升員工獲得感、幸福感和生活質(zhì)量的基本要求。通過推動健康企業(yè)建設(shè),株機公司將員工生活區(qū)打造成為國內(nèi)運動場館最密集的社區(qū)之一,做到隨處可鍛煉;通過開展豐富的文體活動,將全民健身的理念落實到各項群眾體育運動中,員工健康素養(yǎng)顯著提高,健康狀況逐年改善,幸福感逐年提升。

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 ?。ǘ┨嵘似髽I(yè)內(nèi)生動力和發(fā)展軟實力

  中車株機公司通過推進健康企業(yè)建設(shè),不斷優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,控制職業(yè)危害因素,加強個體勞動防護,保障員工職業(yè)健康,完善健康管理和服務(wù),不斷滿足員工群眾對美好生活的向往,“快樂工作,健康生活”的企業(yè)文化在員工身上內(nèi)化于心,外化于形,得到了全體員工的深度認同,強化了員工歸屬感與凝聚力,大大提升了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力和軟實力。

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(三)進一步提升企業(yè)形象,擴大了企業(yè)影響力

  通過建設(shè)健康企業(yè),公司展現(xiàn)了優(yōu)美的園區(qū)社區(qū)環(huán)境,五星級標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)現(xiàn)場,穩(wěn)定良好的經(jīng)營業(yè)績,員工昂揚的精神狀態(tài),為周邊民眾和合作伙伴提供了服務(wù)與便利,如改造社區(qū)休閑運動廣場,疫情期間公司向社區(qū)、醫(yī)院等捐贈防疫物資和資金,建設(shè)株洲市第一座企業(yè)方艙接種點,面向所有人群開展集中疫苗接種,開設(shè)集中核酸檢測點等等,讓群眾也享受到公司健康投入帶來的福利。中車株機公司形象進一步提升,影響力進一步增強,知名度得到有效傳播,企業(yè)的經(jīng)濟效益也實現(xiàn)了穩(wěn)步增長,牢牢站穩(wěn)200億平臺,還帶動湖南軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)集群突破1000億規(guī)模,促進就業(yè)超過20萬人。

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