浦東新區(qū)總工會今年將全力推進8項重點創(chuàng)新突破項目和11項“惠職工”實事項目的落地，包括全年新建愛心媽咪小屋20家，進企業(yè)建設(shè)改善工間休息室50家，年內(nèi)計劃完成百場心理關(guān)愛配送等。這是記者從今天舉行的浦東新區(qū)總工會五屆八次全委（擴大）會議上獲得的信息。

2025年浦東工會工作將緊扣浦東五個戰(zhàn)略定位和三個現(xiàn)代化奮斗目標，著力深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為推動浦東經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量、展現(xiàn)工會擔當。

記者了解到，今年的8項重點創(chuàng)新突破項目包括：深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革；浦東職工“百年工運”宣傳系列活動；全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽提質(zhì)增能；創(chuàng)設(shè)“浦工”大思政課；探索新時代浦東重點開發(fā)區(qū)域工會建設(shè)模式；探索推進浦東工匠學院建設(shè)；探索提升職工品質(zhì)生活；深化數(shù)智工會體系建設(shè)。

11項“惠職工”實事項目包括：建設(shè)改善50家工間休息室；勞模工匠助企解決百項問題；新建提質(zhì)愛心媽咪小屋60家；百場職工法律服務(wù)系列活動；百場職工心理健康服務(wù)；配送700場職工文體服務(wù)項目；千名職工“浦工樂學”培訓服務(wù)；千家企業(yè)和諧勞動關(guān)系指導(dǎo)服務(wù)；千名職工持證應(yīng)急救護員培訓；千名新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)女職工免費“兩病”篩查；萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者參加互助保障計劃。

記者注意到，以醫(yī)務(wù)、公共交通、環(huán)衛(wèi)公廁、物業(yè)保安、家政護理、生產(chǎn)制造、建筑施工、航空運輸、能源化學等行業(yè)的一線職工為主要服務(wù)對象，浦東今年將推進企業(yè)建設(shè)改善工間休息室50家。

同時，按照《浦東新區(qū)愛心媽咪小屋建設(shè)和管理規(guī)范》區(qū)標準化技術(shù)文件，指導(dǎo)新建小屋按需布點，推動已建小屋提質(zhì)賦能，全年新建小屋20家、提質(zhì)小屋40家。

職工的心理健康服務(wù)也納入到了“惠職工”實事項目之中，依托浦東工會職工服務(wù)體系建設(shè)，通過打造浦東職工“心享生活”服務(wù)品牌，不斷完善職工心理健康服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為職工提供更加全面、專業(yè)的心理健康服務(wù)。年內(nèi)計劃完成百場心理關(guān)愛配送；舉辦浦東職工“心享生活”主題活動。

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