員工心理狀態(tài)調(diào)查與反饋

目錄

一、內(nèi)容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）調(diào)查背景與目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）調(diào)查意義與價(jià)值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）調(diào)查范圍與對(duì)象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、調(diào)查設(shè)計(jì)與實(shí)施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

問(wèn)卷結(jié)構(gòu)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

問(wèn)卷內(nèi)容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

問(wèn)卷發(fā)放與回收．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（二）調(diào)查過(guò)程管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

調(diào)查人員培訓(xùn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

數(shù)據(jù)收集與整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

三、調(diào)查結(jié)果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）員工心理健康狀況．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

心理健康總體水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

各類(lèi)心理問(wèn)題分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

心理問(wèn)題的影響因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（二）員工工作滿(mǎn)意度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

工作滿(mǎn)意度總體水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

工作各個(gè)方面的滿(mǎn)意度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

工作滿(mǎn)意度與心理狀態(tài)的關(guān)系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（三）員工期望與需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

員工對(duì)工作的期望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

員工對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展的期望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

員工對(duì)福利與待遇的期望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

四、問(wèn)題診斷與反饋．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）存在的主要問(wèn)題．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

心理健康問(wèn)題．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

工作滿(mǎn)意度問(wèn)題．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

期望與需求未滿(mǎn)足的問(wèn)題．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）問(wèn)題成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

個(gè)人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

管理因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

環(huán)境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（三）改進(jìn)建議與措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

加強(qiáng)心理健康教育與輔導(dǎo)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

提高工作滿(mǎn)意度與激勵(lì)機(jī)制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

滿(mǎn)足員工期望與合理需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

五、總結(jié)與展望．．

相關(guān)知識(shí)

顧客信息反饋單.docx
客戶(hù)餐品反饋方案.docx
健康管理報(bào)告：2023年度員工健康狀況分析與管理策略.docx
客戶(hù)反饋改進(jìn)策劃方案.docx
健身房會(huì)員反饋處理預(yù)案.docx
業(yè)務(wù)總結(jié)的客戶(hù)滿(mǎn)意度反饋.docx
健康養(yǎng)生：如何通過(guò)生物反饋技術(shù)了解身體狀態(tài)，調(diào)整心理狀態(tài)？
藥店顧客投訴處理與反饋機(jī)制.docx
員工健康檢查后的反饋機(jī)制，建立有效的健康管理循環(huán)
臨產(chǎn)孕婦心理狀態(tài)分析和護(hù)理對(duì)策.docx

網(wǎng)址: 員工心理狀態(tài)調(diào)查與反饋.docx http://m.gysdgmq.cn/newsview1397939.html