工作地：合肥、杭州、成都、武漢、上海、廣州

心理顧問招聘需求及任職資格

招聘需求：

暮才集團作為專注于老年勞動者就業(yè)的領先平臺，深知在老齡化社會中，為老年人提供心理健康支持的重要性。因此，我們誠邀具有專業(yè)背景與豐富經(jīng)驗的心理顧問加入我們的團隊，共同為老年群體提供高質(zhì)量的心理健康服務。

主要職責：

1.為老年求職者及在職員工提供心理咨詢與輔導，幫助解決他們在工作、生活中遇到的心理困擾。

2.策劃并組織心理健康講座、工作坊等活動，提升老年群體的心理健康意識。

3.與用工專家緊密合作，了解老年員工的工作狀態(tài)與心理需求，提出改善建議。

4.跟蹤老年員工的心理健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并干預潛在的心理問題。

5.參與心理健康政策與制度的制定與完善。

任職資格：

1.心理學、心理咨詢或相關專業(yè)本科及以上學歷，持有國家心理咨詢師資格證書者優(yōu)先。

2.至少3年以上心理咨詢或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉老年心理學者優(yōu)先考慮。

3.具備優(yōu)秀的溝通能力與同理心，能夠耐心傾聽并有效回應老年群體的需求。

4.熟練掌握心理咨詢技巧與方法，能夠獨立開展個案咨詢與團體輔導。

5.具備團隊合作精神，能夠與跨部門團隊有效協(xié)作。

6.熱愛老年事業(yè)，對老年群體的心理健康問題有深入的理解和關注。

用工專家招聘需求及任職資格

招聘需求：

隨著暮才集團業(yè)務的不斷拓展，我們急需一位經(jīng)驗豐富的用工專家來領導我們的用工策略與服務優(yōu)化工作，以確保我們能夠為老年勞動者提供更加精準、高效的就業(yè)服務。

主要職責：

1.分析老年勞動力市場需求與供給趨勢，制定科學的用工策略與規(guī)劃。

2.負責老年求職者的崗位匹配與推薦工作，確保他們能夠快速找到合適的工作機會。

3.與企業(yè)方建立并維護良好的合作關系，拓展新的用工渠道與資源。

4.跟蹤老年員工在職表現(xiàn)，收集反饋意見，不斷優(yōu)化用工服務流程。

5.參與制定并執(zhí)行用工相關的政策與制度，保障老年勞動者的合法權(quán)益。

任職資格：

1.人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或相關專業(yè)本科及以上學歷。

2.至少5年以上人力資源管理或用工服務領域工作經(jīng)驗，熟悉老年就業(yè)市場者優(yōu)先考慮。

3.具備出色的市場分析與預測能力，能夠準確把握老年勞動力市場的動態(tài)變化。

4.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)方、求職者及內(nèi)部團隊有效溝通。

5.強烈的責任心與服務意識，以老年勞動者的需求為核心，致力于提升用工服務質(zhì)量。

6.熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，能夠為老年勞動者提供合法合規(guī)的用工指導與咨詢。

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網(wǎng)址: 暮才集團面向全社會招聘心理顧問和用工專家 http://m.gysdgmq.cn/newsview1389195.html