健康管理是對(duì)健康和亞健康人群的身體狀況、生活習(xí)慣和環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果為個(gè)人和群體提供針對(duì)性的健康指導(dǎo)，并實(shí)施健康管理干預(yù)的全部過(guò)程。

而我國(guó)的老齡化人口日益增加，生活水平不斷提高，社會(huì)大眾對(duì)于改善健康狀況和健康維護(hù)的需求十分旺盛，傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)模式已經(jīng)趕不上了時(shí)代的需求和社會(huì)的發(fā)展。這個(gè)時(shí)候就需要一大批健康管理師給予我們廣大群里一些健康方面的咨詢(xún)和提供建議。

由于我國(guó)國(guó)情原因，我國(guó)人口眾多，因此大健康產(chǎn)業(yè)時(shí)代已來(lái)臨，健康管理師趕上了社會(huì)發(fā)展的風(fēng)口，尤其是現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)的健康管理人才嚴(yán)重緊缺，職業(yè)前景非常廣闊，所以健康管理師是很值得考的證書(shū)。

一、2023年為什么要報(bào)名健康管理師？

第一：社會(huì)需求

我國(guó)人口超14億，慢性病患病率高、老年化群、越來(lái)越多的亞健康年輕人，大健康產(chǎn)業(yè)正在迅速崛起，資本不斷進(jìn)入健康產(chǎn)業(yè)。健康管理公司、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)等取得了快速發(fā)展，就連醫(yī)院也增設(shè)了健康管理師科室。

健康管理跨越基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科，健康管理師是健康產(chǎn)業(yè)較緊缺的復(fù)合型人才。據(jù)專(zhuān)家預(yù)計(jì)，未來(lái)5-10年內(nèi)，至少需要超兩百萬(wàn)的健康管理師。

第二：2023年健康管理師前景廣闊

健康管理師念源自20世紀(jì)70年代美國(guó)的“健康保險(xiǎn)”經(jīng)營(yíng)模式，隨后許多國(guó)家積極效仿和實(shí)施，帶來(lái)了巨大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益回報(bào)，也促進(jìn)了整個(gè)健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

雖然我國(guó)的健康行業(yè)發(fā)展形勢(shì)較好，但居民的健康意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我國(guó)的醫(yī)療體系正在向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)轉(zhuǎn)型，隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)學(xué)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、健康危險(xiǎn)因素增多及生活方式疾病增多等影響，健康管理產(chǎn)業(yè)將具有巨大的社會(huì)和市場(chǎng)需求，職業(yè)前景廣闊。

第三：2023年健康管理師有國(guó)家政策扶持

2005年，衛(wèi)生部出臺(tái)的《全國(guó)健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃綱要2005—2010年》中規(guī)定：到2010年，縣及縣以上的健康教育專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)要配置健康教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。2013年10月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。

二、健康管理師待遇

健康管理師是當(dāng)今社會(huì)的熱門(mén)職業(yè)，目前在人力資源市場(chǎng)上的平均工資約7000元/月，最基本的收入大多在6000-20000之間，其中23%從業(yè)者月薪8000-10000，其中15%健康管理師從業(yè)可以拿到高薪高達(dá)2萬(wàn)左右的月薪，不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)越豐富，工作能力越強(qiáng)收入肯定就越高，在這個(gè)領(lǐng)域特別拔尖的精英，年薪甚至可以達(dá)百萬(wàn)。

三、健康管理師如何高薪就業(yè)

人民對(duì)于健康意識(shí)逐步增強(qiáng)，國(guó)家對(duì)于健康產(chǎn)業(yè)的大力政策扶持，未來(lái)，健康管理師的待遇會(huì)成為重點(diǎn)高薪職業(yè)之一。想要拿高薪，還必須要提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能儲(chǔ)備。

通常情況下，可以通過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，培訓(xùn)充電和自學(xué)等方式來(lái)提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，培訓(xùn)充電無(wú)疑是快速提高的最佳方式。因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的積累是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，也不是每個(gè)人都能在這個(gè)行業(yè)沉淀多年。而自學(xué)從專(zhuān)業(yè)上及效率自我把控上都很難達(dá)到比較好的效果，還要有很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，并能堅(jiān)持下去。

所以絕大部分人都會(huì)選擇培訓(xùn)充電，這也是想要在這個(gè)行業(yè)發(fā)展進(jìn)步的必要投資，把時(shí)間和精力用在工作中，用于知識(shí)和自我提升的投資很快就能從工作待遇中收回成本，而且可以受益終生。

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