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別做錯了!員工體檢費用不一定屬于“職工福利費”!

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2024年12月29日 06:27

員工體檢費用一定屬于“職工福利費”嗎?不一定的。職工體檢費,要區(qū)分為兩種情況:福利性質(zhì)和非福利性質(zhì)。

別做錯了!員工體檢費用不一定屬于“職工福利費”!

01福利性質(zhì)的體檢費

福利性質(zhì)的體檢,就是企業(yè)員工人人均可享受,完全就是一種福利待遇,跟具體的工作崗位等沒有直接的關(guān)系。

福利性質(zhì)的體檢費

根據(jù)稅務(wù)局的回復(fù):

這種情況下的體檢費,應(yīng)歸入“職工福利費”。

1、賬務(wù)處理:

借:管理費用—職工福利費

   貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費

2、企稅稅前扣除:

在工資薪金支出總額的14%以內(nèi)限額扣除。

3、個稅繳納問題:

計入“工資薪金”總額,由單位負(fù)責(zé)代扣代繳個稅。

02非福利性質(zhì)的體檢費

包括職業(yè)病防治體檢、職業(yè)健康體檢(辦理健康證)等,因為特殊的工作崗位或工作環(huán)境等,法律法規(guī)要求對這些職工必須定期或不定期進行的體檢。

這類體檢的費用支出,屬于勞動保護費或企業(yè)證照辦理費用等。

1、賬務(wù)處理:

借:管理費用—勞動保護費

應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)(如有的話)

   貸:銀行存款

2、企稅稅前扣除:

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出,準(zhǔn)予全額扣除。

3、個稅繳納問題:

非福利性質(zhì)的體檢費

員工體檢費屬于勞動保護費的,一般不計繳個稅。

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