1 、晉升職務(wù)增加工資

　  公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資。原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別;原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，晉升一個(gè)級(jí)別。級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2 、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資

　　從 2006 年 7 月 1 日起 ，公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的，從次年 1 月 1 日起在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別， 級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。下一次按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限，從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。

　　公務(wù)員晉升職務(wù)相應(yīng)晉升級(jí)別時(shí)，如晉升一個(gè)級(jí)別，按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從上一次按考核結(jié)果晉升級(jí)別的當(dāng)年起計(jì)算;如晉升兩個(gè)級(jí)別及以上，按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從晉升職務(wù)變動(dòng)級(jí)別的當(dāng)年起重新計(jì)算。

　　公務(wù)員按套改辦法重新確定級(jí)別后，自 2007 年 1 月 1 日到 2010 年 12 月 31 日 ，凡年度考核稱職及以上并達(dá)到級(jí)別工資套改表規(guī)定年限的，可從達(dá)到規(guī)定年限當(dāng)年的 1 月 1 日起 晉升一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。其中職務(wù)未發(fā)生變動(dòng)的，須按現(xiàn)任職務(wù)達(dá)到上一級(jí)別規(guī)定年限或按原任低一職務(wù)達(dá)到套改確定級(jí)別規(guī)定年限;晉升職務(wù)只晉升一個(gè)級(jí)別的，須按原任職務(wù)達(dá)到晉升后級(jí)別的規(guī)定年限。按有關(guān)規(guī)定高定級(jí)別的人員，先按高定前的級(jí)別執(zhí)行上述辦法，在此基礎(chǔ)上給予以高定，但不得突破本職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別。按上述辦法確定級(jí)別后，按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。

　　公務(wù)員的級(jí)別工資達(dá)到所任職務(wù)最高級(jí)別后，年度考核累計(jì) 5 年稱職及以上，不再晉升級(jí)別，在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。

　　3 、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次

　　從 2006 年 7 月 1 日起 ，公務(wù)員年度考核累計(jì) 2 年稱職及以上的，從次年 1 月 1 日起在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。下一次按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次的考核年限，從工資檔次晉升的當(dāng)年起重新計(jì)算。

　　4 、其他

　　公務(wù)員晉升級(jí)別相應(yīng)增加級(jí)別工資時(shí)，如增資額超過下一級(jí)別一個(gè)工資檔差，晉升級(jí)別工資檔次的考核年限從級(jí)別晉升的當(dāng)年起重新計(jì)算;如增資額不超過下一級(jí)別一個(gè)工資檔差，晉升級(jí)別工資檔次的考核年限從上一次晉升級(jí)別工資檔次的當(dāng)年起計(jì)算。晉升兩個(gè)以上級(jí)別時(shí)，逐級(jí)計(jì)算增資額是否超過下一級(jí)別一個(gè)工資檔差。

　　公務(wù)員晉升級(jí)別和按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次在同一時(shí)間的，先晉升級(jí)別，再晉升級(jí)別工資檔次。
 

相關(guān)知識(shí)

福建出臺(tái)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)辦法 結(jié)果影響晉級(jí)
職稱晉升，科普文到底有沒有用？帶你了解各省科普文職稱晉升政策
正式揭牌，心理健康服務(wù)“大升級(jí)”
臨夏州衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨聘人員管理辦法（試行）
【推薦】員工職業(yè)規(guī)劃四篇
張世平：拓展職工健康服務(wù)渠道?提高職工健康服務(wù)質(zhì)量和效能
中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會(huì)令（第11號(hào)）　　國家衛(wèi)生健康委關(guān)于修改《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》的決定　　職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法
健康服務(wù)與管理職業(yè)生涯規(guī)劃.docx
關(guān)于開展2022年衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試工作的通知
整合資源，服務(wù)職工，構(gòu)建綜合性健康服務(wù)平臺(tái)的策略

網(wǎng)址: 公務(wù)員現(xiàn)行正常晉升職務(wù)和級(jí)別工資的辦法 http://m.gysdgmq.cn/newsview894900.html