亞洲最佳職場 工作場所及員工健康評估報(bào)告 ASIA BEST WORKPLACE MAINLAND CHINA 01. 項(xiàng)目背景 健康是個人能力發(fā)展、自我價值實(shí) 能力，導(dǎo)致生產(chǎn)效率下降，同時由于因 夠充分體現(xiàn)工作場所對員工的關(guān)心，匯 現(xiàn)以及生活幸福的基礎(chǔ)，國民健康是經(jīng) 健康問題缺勤而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，另一 聚職場凝聚力，增加員工歸屬感和工作 濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、民族興旺的保證?！吨?方面則造成家庭和社會疾病負(fù)擔(dān)的增加。 滿意度，減少因病缺勤，提高工作效率。 華人民共和國憲法》明確規(guī)定：“維護(hù) 全體公民的健康，提高各族人民的健康 中國職業(yè)病危害防治形勢依然嚴(yán)峻， 2018 年友邦保險首次在中國大陸地 水平是社會主義建設(shè)的重要任務(wù)之一”。 新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，也使得新的職業(yè) 區(qū)推出“亞洲最佳職場”評選活動，旨 達(dá)到盡可能高的健康水平和實(shí)現(xiàn)健康公 病危害不斷涌現(xiàn)，頸肩痛、腰背痛等職 在大力推動中國大陸地區(qū)企業(yè)更加關(guān)注 平，已經(jīng)成為全球公認(rèn)的重要社會性目 業(yè)相關(guān)健康問題日益受到關(guān)注。此外， 職場健康，協(xié)助企業(yè)樹立人文關(guān)懷形象， 標(biāo)。 職業(yè)人群還面臨著超重肥胖、高血壓、 促進(jìn)形成企業(yè)和員工雙贏的和諧局面。 高血脂等健康問題，且吸煙、缺乏運(yùn)動、 本評估報(bào)告依托“亞洲最佳職場”（中 職業(yè)人群是經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)發(fā)展的重 不合理膳食等不良生活方式普遍存在。 國大陸區(qū)）評選活動獲得的信息和數(shù)據(jù)， 要 動 力， 是 人 類 社 會 最 富 生 命 力、 創(chuàng) 描述參加活動企業(yè)在工作場所健康和員 造 力 和 生 產(chǎn) 力 的 寶 貴 資 源。 中 國 是 勞 基于工作場所開展健康促進(jìn)，可以 工健康兩方面的整體情況，為參評企業(yè) 動力大國，2018 年末中國總?cè)丝跀?shù)為 通過企業(yè)健康政策制度保障、健康環(huán)境 了解相關(guān)信息，完善本企業(yè)職場健康政 13.9538 億，勞動年齡人口數(shù)為 8.9729 支持、提供健康服務(wù)、開展職業(yè)人群健 策與環(huán)境，促進(jìn)員工健康，打造亞洲最 億，占 64.3%。職業(yè)人群的健康不僅關(guān) 康教育等，減少或消除工作環(huán)境中存在 佳職場提供依據(jù)，為促進(jìn)中國大陸地區(qū) 乎個人和家庭，也是工作場所提高經(jīng)濟(jì) 的健康危害因素，提高職業(yè)人群預(yù)防保 職業(yè)人群健康貢獻(xiàn)力量。 效益，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的重要資源；職業(yè) 健服務(wù)的覆蓋率和利用率，維護(hù)和增進(jìn) 人群健康狀況不佳，一方面影響生產(chǎn)力 職業(yè)人群健康，提高勞動生產(chǎn)率，也能 1 02. 資料收集方法 調(diào)查的工作場所為自愿報(bào)名參加“亞洲最佳 職場”（中國大陸區(qū)）評選活動的企業(yè)。 參考國內(nèi)外工作場所及職業(yè)人群健康相關(guān)調(diào) 查工具設(shè)計(jì)本項(xiàng)目企業(yè)健康評估問卷和員工健康 評估問卷，經(jīng)項(xiàng)目專家委員會討論修訂后正式用 于資料收集。

相關(guān)知識

HRA健康風(fēng)險評估報(bào)告解讀.pdf 免費(fèi)在線閱讀
健康職場：員工身心健康促進(jìn)規(guī)劃.pptx
守護(hù)員工健康康寶萊中國區(qū)再度榮膺2018年大中華區(qū)最佳職場
從體檢數(shù)據(jù)看職場健康，一份全面的員工健康狀況分析報(bào)告
健康風(fēng)險評估報(bào)告健康風(fēng)險評估報(bào)告八篇
打造健康職場：員工健康管理5步走
工作場所健康安全指南.docx
職場員工健康管理認(rèn)知
普拉提和瑜伽工作室市場規(guī)模和份額
員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)PPT課件.ppt 免費(fèi)在線閱讀

網(wǎng)址: 亞洲最佳職場：工作場所及員工健康評估報(bào)告.pdf 免費(fèi)在線閱讀 http://m.gysdgmq.cn/newsview894019.html