文檔介紹：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制度

篇一:欒城縣鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用管理使用辦法
欒城縣鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用管理使用辦法
一、總則
第一條為促進我縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)道德和業(yè)務素質,保障農村居民獲得預防、保健、康復、健康教育、計劃生育指導和基本醫(yī)療等綜合性衛(wèi)生服務,加快農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,依據《欒城縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管實施方案》,制定本辦法。
第二條本辦法適用于依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,經注冊在村衛(wèi)生室工作的人員。
二、人員聘用
第三條準入條件
(一)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(執(zhí)業(yè)醫(yī)師)、鄉(xiāng)村醫(yī)生、護士等法定從業(yè)資格。
(二)熱愛農村衛(wèi)生事業(yè),遵守有關制度規(guī)定,身體健康。
(三)村衛(wèi)生室不少于1名鄉(xiāng)村醫(yī)生(或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以及以上資格);服務人口1000人以上的村衛(wèi)生室,每增加500~1000人應增加一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
(四)鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡要求不超過60周歲。對確實達不到人員數量要求又難以調配的村,可對超過60周歲人員實
行人員返聘。經個人申請、村委會同意后,報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審批,縣衛(wèi)生局備案,即可返聘。返聘人員年齡原則上不超過65周歲。
(五)新進入人員必須具備大專以上學歷、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,且年齡不超過35周歲。
(六)由省招錄的大學生村醫(yī),實行鄉(xiāng)管村用,簽訂專用聘任合同。
(七)對我縣自主培養(yǎng)的40周歲以下的“大學生村醫(yī)”,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺編時,同坐公開招聘,優(yōu)先錄用。
第四條聘用程序
符合準入條件人員,按照公開競聘,擇優(yōu)錄用原則,由本人申請,村委會推薦,經鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核,縣衛(wèi)生局批準后進入村衛(wèi)生室。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用,一年一聘。
第五條人員調配
村衛(wèi)生室主任由村委會推薦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責考核任免。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室工作人員根據需要在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內統(tǒng)一調配使用。
三、人員培訓
第六條實施“大學生村醫(yī)”工程。組織40周歲以下、中專學歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生,委托醫(yī)學院校進行為期3年醫(yī)學知識培訓,畢業(yè)后頒發(fā)國家承認的醫(yī)學?？飘厴I(yè)證書。實現每個村衛(wèi)生室至少有一名“大學生村醫(yī)”的目標。
第七條鄉(xiāng)村應積極參加縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織開展的學歷進修及專業(yè)技術知識培訓。參加培訓情況與績效考核掛鉤,并計入鄉(xiāng)村醫(yī)生個人檔案。
四、人員待遇
第八條鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬主要由一般診療費收入、藥品零差率補助、公共衛(wèi)生服務補助構成。
第九條在鄉(xiāng)村醫(yī)生參加新型農村社會養(yǎng)老保險的基礎上,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險制度。
鼓勵在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加新型農村養(yǎng)老保險,在個人年繳費500元的基礎上,縣財政對鄉(xiāng)村醫(yī)生繳費予以補貼,補貼標準為每人每年300元。城鎮(zhèn)人口的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,按照本辦法農業(yè)戶口鄉(xiāng)村醫(yī)生的標準補助。
五、人員考核
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責對所轄鄉(xiāng)村醫(yī)生進行績效考核,考核結果及時上報縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣財政局審核備案,作為補助經費發(fā)放、聘用管理的依據。每季度考核一次。績效考核評分辦法參照《欒城縣村衛(wèi)生室工作人員績效考核實施方案》執(zhí)行。
六、附則
第十一條本辦法由欒城縣基層醫(yī)療衛(wèi)生體制綜合改革工作領導小組辦公室負責解釋。
二○一一年十月十四日
篇二:鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度
鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度
為進一步貫徹“以農村為重點”、“以預防保健為主”的衛(wèi)生工作方針,進一步明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責,切實加強我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目管理,加快促進基本公共衛(wèi)生服務均等化,確保我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目及國家醫(yī)改政策的順利實施,結合我鎮(zhèn)實際,經院辦公會討論,特制定本制度。
一、工作紀律
,并在村衛(wèi)生室所轄范圍內向農村居民提供基本公共衛(wèi)生服務項目和基本醫(yī)療服務的衛(wèi)生技術人員,是農村三級醫(yī)療保健網最基層衛(wèi)生機構中的衛(wèi)生專業(yè)技術人員,是國家醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的重要組成部分,所從事的基本醫(yī)療和預防保健工作屬社會公益性事業(yè),應受到社會的支持和尊重,并受法律保護。由衛(wèi)生院統(tǒng)一動態(tài)管理,衛(wèi)生局負責監(jiān)督。
2、全體鄉(xiāng)村醫(yī)生必須服從衛(wèi)生院的統(tǒng)一分工安排及管理,積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項工作任務。對不服從衛(wèi)生院的統(tǒng)一分工安排及管理,每次扣工資200元;不積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項工作任務者每次扣工資100元,一年累計不服從統(tǒng)一分工安排及管理,不積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項工作任務3次(含3次),給予取消鄉(xiāng)村醫(yī)生資格并書面請示上報衛(wèi)生局。
3、每月20號必須按時參加鄉(xiāng)醫(yī)例會,不得遲到、早退,
如遇特殊情況,及招急來,不得無故缺席,無特殊重大事情一列不得請假,如確實因重要事情不能參加例會的需向衛(wèi)生院分管領導或是防?？崎L請假并說明事由再附以請假條,經核實無誤后給予簽字同意請假,事后必須按時按質完成本次例會所安排的各項工作任務。但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會

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