我們在日常生活中常?？梢月牭竭@樣一句話：“唉，女生就是愛哭，真麻煩”，時間久了很多人聽到這樣的話都會覺得習(xí)以為常，認為沒什么問題，仿佛哭是女生受委屈時的特權(quán)一般，但有一句話同樣進入大眾的視線：“身為一個男人就該有男人的樣子，哭哭啼啼的像什么樣子”，同樣的行為表現(xiàn)在不同性別的兩個群體，人們的反應(yīng)可真是不太相同呀。

在之前的TED演講中，珍妮特·克勞福德也曾提到性別差異的問題，這個問題從她在舊金山機場的一次經(jīng)歷開始說起。在珍妮特等航班時，她的對面坐了一位年輕漂亮的女性，這位女性化了濃濃的妝，看上去前幾天剛做了不錯的美甲，穿了一件暴露的短上衣并向上縮著，正好露出一個挺花俏的臍環(huán)，所以當她起身登機時，那本她一直在讀的天使投資基礎(chǔ)一下子就讓珍妮特驚住了，這是不是有些諷刺呢？

其實這種對性別的偏見在生活中并不稀奇，比如珍妮特提到她在加州大學(xué)伯克利分校學(xué)習(xí)科學(xué)時曾是被性別歧視的攻擊對象，比如三十年過去了，性別不平等卻仍舊未能成為過去，再比如直到現(xiàn)在社會上依然有顯著的性別收入差距，社會頂端的女性依舊驚人地少，財富雜志五百強企業(yè)的首席執(zhí)行官只有5%是女性，國會只有8%是女性，即便女性占了總?cè)丝诘?1%。奇怪的是人們在討論性別是否平等時的耐心越來越少了，這在網(wǎng)絡(luò)上尤為顯著，任何關(guān)于性別議題的網(wǎng)絡(luò)討論中，評論總是充滿辱罵性的，粗俗的，甚至還有暴力的言論。但值得注意的是，這些評論都漏掉了這一主題中一個重要卻不可見的因素——無論是男性還是女性，都有無意識的性別偏見，這些偏見引導(dǎo)著本意善良的男人和女人們?nèi)o意識地延續(xù)加深性別偏見的現(xiàn)狀。所以直到整個社會都明白了這一現(xiàn)象，否則我們就永遠是維持不平等和歧視的不自覺的幫兇。

所以接下來一起來看看形成偏見的大腦思維過程：偏見是如何出現(xiàn)的？我們可以做些什么？

大多數(shù)人認為他們是經(jīng)過有意識并且理性的考慮過程才做出每天的所有決定，按照這個邏輯，一個人很難做出與自己價值觀不一致的事情。但事實上有意識的決策在人的大腦活動中僅占一小部分，你不可能時時刻刻都只依賴這一部分大腦去接受處理海量的信息并形成反應(yīng)。事實上，人的大腦會一直搜索重復(fù)出現(xiàn)的模式，它會把這些模式認為是“標準行為”儲存起來。雖然這在大多數(shù)時間是行得通的，但大腦在這個過程中沒有辨別環(huán)境所提供信息的效用，甚至是準確性。當進行性別方面的內(nèi)隱聯(lián)系測試時，要求被試把一些特定的詞語和男人或女人的圖片聯(lián)系在一起，當這些被要求做出的匹配聯(lián)系和你的無意識聯(lián)系一致時，你就能更迅速地完成這些任務(wù)，并且犯更少的錯誤。測試后的結(jié)果表明，大多數(shù)人，無論是男性還是女性，把領(lǐng)導(dǎo)、強大，保護性這一類詞分配給男性，把脆弱的、情緒化、養(yǎng)育分配給女性的時候都會更容易些。

那么這些偏見究竟來自哪里，或者說這些聯(lián)系都存在于哪里呢？

當人們從網(wǎng)絡(luò)上搜索一個職業(yè)，前面加上“男”或“女”的修飾詞，出現(xiàn)的內(nèi)容本身便存在著偏見。這些偏見出現(xiàn)在標題上，網(wǎng)頁背景中，搜索圖片里，人們的大腦在無意識地運用媒體傳遞的圖像去推測一個人應(yīng)該處于什么樣的位置。這些無意識偏見不僅滋生歧視，還影響著人們的生活選擇，它會影響人們和誰分享什么以及向誰詢問意見的決定，比如誰應(yīng)該做家務(wù)，誰做了家務(wù)應(yīng)該得到表揚的假設(shè)。所以說偏見無處不在，它出現(xiàn)在我們對領(lǐng)導(dǎo)力的定義中，出現(xiàn)在脆弱和分享功勞被當作弱小，占據(jù)空間和個人野心被視為強大的觀念中。

那在這種情況下，我們究竟可以做些什么來改變這種性別偏見呢？

珍妮特提到，人本身是促成偏見的環(huán)境的創(chuàng)造者和消費者，如果人們自己能夠明白，自己本身也是有偏見的，那么就更可能把這場對話從單方面的指責(zé)和羞辱轉(zhuǎn)化為切實的行動。其中最好的辦法就是讓自己成為所在環(huán)境的敏銳的觀察者，常懷好奇心，觀察那些你認為是理所當然的事，使其成為一種日常實踐并用它來推動探索。當你看到偏見或者是推動偏見的環(huán)境時，說些什么讓大家一同討論，在自己能夠的情況下，盡量去改變它。

當然啦，性別平等并不是任何一個女人的問題，因此僅有女性參與到塑造未來世界的行動中是不夠的，男性的支持同樣重要。因為性別不平等不是任何人的責(zé)任，但是解決問題是我們每個人的責(zé)任。

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