葆嬰USANA傭金回報

獎金制度：

1、零售利潤獎：(10%）。我們8折購買，瓶子上是原價，你可以原價賣。

2、優(yōu)購服務獎：(5%)終生 <直接推薦伙伴他的個人消費業(yè)績5%>。
例：他購買100分的產品，你可以獲得5美金的這部分獎金 （$5x6.7=￥33.5)

3、業(yè)務獎金：（20%)乘以小市場（大于等于125分）X20%。5000分封頂*連續(xù)4周收入1000美金晉升執(zhí)行經銷商、年收入約35萬元（1000*52周)*6.7（人民幣匯率）約等于34.8萬元）。

4、業(yè)務拓展獎金：（2.5%~15%）（特白身份56天內直推4人累計1600分）15%。
例：你推薦了A、B、C三個人成為特級白金，假設A的業(yè)務收入3萬、B的業(yè)務收入2萬、C的業(yè)務收入1萬，那么加一起就是6萬*15%=9000元。

5、領導獎：3%（全球銷售業(yè)績）
1個中心達成1000美金，分1份/周、總收入 /年，
2個中心達成1000美金，分（1+2）3份/周 萬/年，
3個中心達成1000美金，分（1+2+3）6份/周 萬/年，
10個中心達成1000美金，分（1+2+3+4+……+10）55份/周，每份約 美金。

6、穩(wěn)健獎250美金每星期

7，菁英獎：（1%）<全球市場業(yè)績的1%>

8、福利獎：旅游等、（出國游）。

營養(yǎng)治病這一觀點一旦被大多數人所接受，疾病對人類的困擾可能會減少。

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更新于 2021-10-30

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