首頁資訊正式啟動！護愛基金9年公益沉淀，臨床護理人文關懷促進計劃邀您共建新生態(tài)

正式啟動！護愛基金9年公益沉淀，臨床護理人文關懷促進計劃邀您共建新生態(tài)

來源：泰然健康網時間：2025年12月01日 11:07

為賦能三級及以上醫(yī)院護理管理者，中國社會福利基金會護愛基金聯合新華網、中國研究型醫(yī)院學會護理分會、護理核心期刊等國內外權威學術組織和官方媒體，共同推出“臨床護理人文關懷促進計劃”（簡稱護理人文燈塔計劃）。

2026年“臨床護理人文關懷促進計劃（簡稱護理人文燈塔計劃）”已正式啟動報名，符合條件的醫(yī)院護理管理者，請關注“護愛基金”公眾號提交報名申請。

護理人文燈塔計劃不是一次短期公益活動，而是持續(xù)5 年（2026-2030 年）的行業(yè)長效共建工程 —— 從體系搭建到價值傳承、從當下賦能到長遠受益，為醫(yī)院提供全周期、穩(wěn)落地、可延續(xù)的護理人文支持，讓每一份參與都成為醫(yī)院人文建設的 “長期資產”。

1、5年長效支持

過往，不少醫(yī)院的人文建設常受限于 “資源零散、難以持續(xù)”，護理人文燈塔計劃以 “長期主義” 構建“賦能-實踐-表彰”全周期閉環(huán)，讓每一份投入都能沉淀為醫(yī)院的核心競爭力：

01 持續(xù)賦能不中斷

5 年內全程提供心理支持課程、創(chuàng)新實訓資源、媒體傳播通道，每年更新升級服務內容，貼合醫(yī)院動態(tài)需求。

02 體系共建不脫節(jié)

從 “心理健康成長小組”、“護理創(chuàng)新支持小組” 的組建培育，到常態(tài)化運行機制的搭建，幫助醫(yī)院形成自主運轉的人文建設閉環(huán)。

03 成果沉淀不流失

逐年收錄醫(yī)院創(chuàng)新成果與人文案例，納入全國護理人文優(yōu)秀案例庫，構建可復用、可推廣的行業(yè)實踐體系。

2、核心價值再升級

01 賦能——愛護天使行動

愛護天使行動是燈塔計劃的基礎，由中國研究型醫(yī)院學會護理分會聯合心理健康專家實施。護理部為主導、心理專家為指導，為醫(yī)院搭建護士心理解壓站并制定年度活動計劃，通過心理咨詢實訓、線下主題工作坊組建 10-15 人的心理健康成長小組，同步開展員工心理關懷與患者心理疏導活動。全體護士可自選心理減壓培訓（含自我調節(jié)管理、特殊患者心理特點等內容），提升護士職業(yè)幸福感與患者滿意度。

02 實踐——護理創(chuàng)新扶持

護理創(chuàng)新扶持是燈塔計劃的支撐，以 “專家授課 + 實操演練 + 成果收獲” 模式開展 9 大線上創(chuàng)新實訓班，集結知名護理專家培育醫(yī)院科研骨干，重點培養(yǎng) 2-5 人的院內護理創(chuàng)新扶持小組并提供課題、期刊發(fā)表資源傾斜。項目聯合三大國內外護理類期刊開設人文專欄，開通創(chuàng)新成果快速發(fā)表通道，同時設立專項科研基金，支持臨床實踐轉化為學術成果及護理人文深入研究，形成正向循環(huán)。

03 表彰——優(yōu)秀案例評選

優(yōu)秀案例評選是計劃的成果與標桿。由醫(yī)院推薦年度實踐案例入庫（護理人文優(yōu)秀案例庫），進行省級、國家級最佳評選，通過新華網、騰訊公益、公益時報、《中國往事-年度網絡感動人物》欄目組等媒體矩陣宣傳報道，入選者可參與年度頒獎典禮，獲“護理人文典范醫(yī)院” 權威認證，助力醫(yī)院打造區(qū)域人文品牌標桿。

符合條件的醫(yī)院護理管理者，請關注“護愛基金”公眾號提交報名申請：

3、薪火傳承計劃

為弘揚護理行業(yè)的堅守與傳承，本次計劃特別設立 “薪火獎”—— 每年從項目合作醫(yī)院中，評選 3 位以人文關懷踐行職業(yè)初心、表現突出的護士，授予“人文關懷終身成就獎” ，并為其頒發(fā)權威證書，通過媒體矩陣專題報道，記錄其職業(yè)堅守與人文初心，讓人文精神在行業(yè)內生生不息。

4、報名通道正式開啟

01 參與對象

重視臨床護理人文和創(chuàng)新文化建設的三級以上醫(yī)院特別福利：參與過護愛基金項目的合作醫(yī)院，可享受 “優(yōu)先審核 + 專屬定制方案” 特權，延續(xù)過往合作成果，升級人文建設高度。

02 參與流程