數(shù)字化浪潮席卷全球，創(chuàng)新科技正為各行各業(yè)的發(fā)展源源不斷地注入新動(dòng)能。科銳國(guó)際作為國(guó)內(nèi)首家A股上市的人力資源公司，始終保持市場(chǎng)前瞻性與敏銳度，率先布局?jǐn)?shù)字化賽道，投入1.76億元，搭建涵蓋400余名技術(shù)人員的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，在招聘數(shù)字化、靈活用工數(shù)字化、財(cái)務(wù)數(shù)字化、IT與行政數(shù)字化等多領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新變革，先后推出一體化HR SaaS平臺(tái)、多個(gè)線上垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)，打造豐富的科技平臺(tái)矩陣，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已初見(jiàn)成效。

醫(yī)脈同道，科銳國(guó)際旗下領(lǐng)先的大健康招聘平臺(tái)，創(chuàng)造性地開(kāi)辟線上APP/小程序+線下獵頭服務(wù)雙平臺(tái)，使用AI技術(shù)，全鏈數(shù)據(jù)追蹤，通過(guò)精準(zhǔn)的人才模型掃描與標(biāo)簽細(xì)分，應(yīng)用“在線溝通”+“私域流量”模式，將全國(guó)500W+大健康行業(yè)人才與3W+HR緊密鏈接，讓人才與企業(yè)雙向奔赴。

AIGC時(shí)代來(lái)臨，巨大變革面前，唯有真正在垂直領(lǐng)域有數(shù)據(jù)積累和技術(shù)優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)能夠被AIGC充分賦能，促進(jìn)產(chǎn)品價(jià)值提升，為用戶體驗(yàn)描繪更多“想象力”。作為科銳國(guó)際數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“名片產(chǎn)品”，醫(yī)脈同道依托大健康領(lǐng)域海量精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，基于大模型深度學(xué)習(xí)，率先推出人工智能管家M.AI，將人工智能與招聘場(chǎng)景徹底融合，開(kāi)啟大健康招聘/求職“解放大腦”新紀(jì)元！

招聘提質(zhì)增效，智能管家M.AI一站式服務(wù)

懂企業(yè)，但不會(huì)講優(yōu)勢(shì)；懂需求，但不會(huì)寫JD；有簡(jiǎn)歷，但篩選太麻煩......招聘場(chǎng)景中的常見(jiàn)難題，在HR使用了醫(yī)脈同道智能管家M.AI之后都將迎刃而解。

智能管家M.AI就是HR的數(shù)字化分身，除了能一鍵生成完美JD、判斷企業(yè)、崗位在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，更能在面試前-中-后全流程陪伴，替HR向心儀人選打招呼、處理簡(jiǎn)歷、匹配人才、準(zhǔn)備面試問(wèn)題、考核面試水準(zhǔn)，為HR推薦精準(zhǔn)人才并附帶推薦理由......將傳統(tǒng)招聘流程化繁為簡(jiǎn)，解放HR的雙手與大腦，躺著也能“才”源廣進(jìn)。

求職快人一步，智能管家M.AI全流程輔助

大健康方向?qū)I(yè)畢業(yè)，但沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃；有項(xiàng)目成果，但不會(huì)包裝；線上侃侃而談，但缺乏面試經(jīng)驗(yàn)......求職過(guò)程中的瓶頸，在醫(yī)脈同道智能管家M.AI的幫助下，都能柳暗花明。

作為專業(yè)的求職管家，醫(yī)脈同道智能管家M.AI可以通過(guò)求職者的語(yǔ)音描述生成專業(yè)、清晰的簡(jiǎn)歷，還能提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化、崗位推薦、面試指導(dǎo)等一站式服務(wù)，讓金子熠熠生光。

讓AIGC為服務(wù)創(chuàng)新提供引擎，讓數(shù)字變革成為新的發(fā)展動(dòng)能，不斷消融企業(yè)與人才間的信息隔閡，醫(yī)脈同道正在加速布局......

2023年7月5日，醫(yī)脈同道人工智能管家M.AI全面上線，變革來(lái)襲，敬請(qǐng)期待！

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