齊魯晚報·齊魯壹點記者 王君

10月31日—11月1日，來自全省的150位院長在金齡健康山東濟南養(yǎng)老服務中心進行了培訓。此前，他們已經通過金齡健康養(yǎng)老培訓云平臺進行了線上的學習。

山東是老年人口大省，截止2019年底，全省60歲以上老年人2325萬，占總人口的23%，數(shù)量居全國之首。面對巨大的養(yǎng)老服務市場需求和養(yǎng)老人才缺口，金齡健康產業(yè)投資（山東）有限公司在省市民政局、人社部門的指導下，成立金齡健康大事工作室，推出金齡健康養(yǎng)老培訓云平臺。這也是金齡健康努力打造知名養(yǎng)老品牌的重要內容之一。

六大特色服務體系，為入住長者提供周到服務

金齡健康產業(yè)投資（山東）有限公司作為濟南城市建設集團康養(yǎng)板塊投資建設和運營管理的全資子公司，目前主要負責山東濟南養(yǎng)老服務中心的具體運營工作。

山東濟南養(yǎng)老服務中心坐落在興隆山腳下，是由濟南市民政局、濟南城市建設集團投資建設的省市共建的重點養(yǎng)老示范項目，也是山東省規(guī)模最大、建設規(guī)格最高的國有綜合型老年康養(yǎng)機構。

金齡健康作為園區(qū)的運營管理單位,通過傾力打造的醫(yī)養(yǎng)、康養(yǎng)、智養(yǎng)、學養(yǎng)、樂養(yǎng)、享養(yǎng)六大特色服務體系,為入住長者提供周到的服務。

醫(yī)養(yǎng)結合——濟南市金齡健康護理院于2019年2月開業(yè)運營，護理院以二級醫(yī)院建設為標準，設有內科、醫(yī)療康復科、臨終關懷科，配備專業(yè)的醫(yī)護團隊，以護理院為依托可以為整個園區(qū)提供基礎醫(yī)療服務。醫(yī)護人員24小時值班并與濟南市120急救中心聯(lián)動，同時與市區(qū)各大醫(yī)院建立就醫(yī)綠色通道，滿足長者不同的就醫(yī)需求。

康養(yǎng)結合——作為山東中醫(yī)藥學會康養(yǎng)結合專業(yè)委員會會員單位，園區(qū)注重康養(yǎng)管理，設有健康管理中心、中醫(yī)調理中心及康復訓練室，配有專業(yè)的康管師、中醫(yī)理療師，通過健康監(jiān)測、健康評估、健康干預、中醫(yī)調理等方式，為入住長者提供全套的健康管理服務。

智養(yǎng)結合——搭建智能化康養(yǎng)管理平臺，通過無線網(wǎng)絡傳輸，與電腦、只能手機等終端進行捆綁，上傳長者的各項檢測數(shù)據(jù)，讓家屬通過手機APP軟件就可以了解長者的身體狀況。

學養(yǎng)結合——引進學院式養(yǎng)老模式，與濟南老年人大學合作，設立南部分校，入住長者可享受就學便利。作為中華志愿者協(xié)會授權的首批“中華志愿者實訓基地”，很多志愿者來到園區(qū)為長者授課。

樂養(yǎng)結合——園區(qū)設有門球場、網(wǎng)球場、開心農場等，采用國際認可的“園藝”“色彩”“音樂”“寵物”等自然療法，通過主題活動等，使長者保持愉悅心情，豐富生活內容。

享養(yǎng)結合——以“家”為理念的運營思路，24小時護理服務；園區(qū)設有七個特色餐廳，配有專業(yè)營養(yǎng)師和濟南舜耕山莊星級廚師服務團隊，為入住長者提供綠色健康、滿足個性化需求的營養(yǎng)膳食方案。

如今，金齡健康呈現(xiàn)的一切都印證著最初的設想——一個專為長者打造的理想養(yǎng)老居所，一個“最像家的養(yǎng)老院”。

組建“大師工作室”，彰顯國企責任與擔當

2020年，山東省開始實施養(yǎng)老服務人才培訓三年行動計劃，計劃從2020年到2022年底，全省培訓1000養(yǎng)老院院長、20萬名養(yǎng)老護理員、1萬名專兼職老年社會工作者的目標。在政策大背景下，金齡健康積極發(fā)揮國企責任擔當，在省民政廳、人社廳的指導協(xié)調下，組建了金齡健康大師工作室。

大師工作室云集了業(yè)內專家、高校學科帶頭人、養(yǎng)老技能國賽特等獎獲得者和冠軍選手，以及多家知名養(yǎng)老機構負責人共30多人，組成強大的師資團隊，運用豐富的教學經驗、卓越的養(yǎng)老理念和先進的信息應用技術，發(fā)揮各位專家的傳幫帶作用，為養(yǎng)老服務課程研發(fā)和師資培養(yǎng)提供強有力的人才保證和組織保證，著力打造養(yǎng)老服務人才培訓示范基地。

根據(jù)養(yǎng)老行業(yè)需求和公司發(fā)展的需要，公司在2017年成立了金齡健康培訓學校，目前共開辦20余期養(yǎng)老護理培訓班，累計培訓11500人次。目前，借助大師工作室的智庫團隊，開發(fā)了金齡健康養(yǎng)老培訓云平臺，培養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老人才。

養(yǎng)老服務發(fā)力精準 書寫?zhàn)B老產業(yè)的“濟南樣板”

對于金齡健康來說，這十年，穩(wěn)扎穩(wěn)打，思考并行進。

金齡健康自始至終以“出模式、出經驗、出標準、出人才”為發(fā)展目標，建立國家級醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老示范基地，打造國家醫(yī)養(yǎng)結合標桿項目，在健康養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮示范引領作用，為濟南打造康養(yǎng)名城、山東創(chuàng)建全國醫(yī)養(yǎng)結合示范省助力。

“我們將借助山東濟南養(yǎng)老服務中心項目作為公司發(fā)展的基地，結合集團現(xiàn)有的資源，投資興辦更多的養(yǎng)老服務機構，進一步提升金齡健康養(yǎng)老服務體系，形成從活力老人，到失能、失智老人，從精神、文化到健康和品質生活，涵蓋各個階段和各個層面的專業(yè)服務體系。著力把各項專業(yè)服務由養(yǎng)老機構，進一步向社區(qū)和居家延伸。這是金齡健康發(fā)展的方向?！?/p>

在當前火熱的養(yǎng)老市場中，金齡健康已然先行一步，在前期策劃、規(guī)劃設計、開發(fā)建設、開園運行、服務管理、業(yè)務拓展等諸多領域，都是參考樣本般的存在。下一個五年，從張明杰簡練的語言中，金齡健康未來的養(yǎng)老格局清晰可見。

“我們打算把這幾年運營山東濟南養(yǎng)老服務中心項目的經驗和做法，進行復制、再造，圍繞老人需求這個核心，在康養(yǎng)產業(yè)鏈上做好文章，打造全市、全省知名養(yǎng)老品牌，在新一輪養(yǎng)老競爭中繼續(xù)發(fā)力領跑?！?/p>

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