為豐富臨床護士理論知識，提升護理技能，提高臨床護理服務(wù)質(zhì)量，推進護理高質(zhì)量發(fā)展，適應(yīng)人民群眾日益增長的健康需求。根據(jù)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》及我院各層級護士培訓需求的異同，特制定本計劃。

一、培訓目標

通過培訓，護士能夠掌握從事臨床護理工作的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應(yīng)急處理能力和落實責任制整體護理所需的專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)等護理服務(wù)能力；增強人文關(guān)懷和責任意識，能夠獨立、規(guī)范地為患者提供護理服務(wù)。

二、培訓對象

全院N0、N1、N2、N3、N4級護士

三、培訓方式、方法

（一）培訓方式

培訓采取理論知識培訓（線上或線下培訓）和臨床護理操作技術(shù)培訓相結(jié)合的方式。

（二）培訓方法

采用課堂講授、錄播視頻、小組討論、操作示教等培訓方法。

四、培訓時間

五、培訓內(nèi)容及要求

全院護士理論培訓分層級進行，N0、N1級護士每X培訓及考核一次，N2級護士每X培訓及考核一次，N3級護士每X培訓及考核一次，N4級護士每X培訓及考核一次，機動護士及護理管理人員每X培訓及考核一次。

（一）N0、N1級護士

1、掌握從事臨床護理工作的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能

（1）法律法規(guī)規(guī)章：熟悉《護士條例》、《民法典》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。

（2）規(guī)范標準：掌握《臨床護理實踐指南》、《靜脈輸液操作技術(shù)規(guī)范》、《護理分級》、《臨床輸血操作技術(shù)規(guī)范》等規(guī)范標準。

（3）規(guī)章制度：掌握護理工作相關(guān)規(guī)章制度、護理崗位職責及工作流程。如患者出入院管理制度、查對制度、分級護理制度、交接班制度、危重癥病人護理管理制度、危急值報告及處置制度、醫(yī)院感染管理制度、職業(yè)防護制度等。熟悉醫(yī)院相關(guān)工作流程、規(guī)章制度等。

（4）安全管理：掌握患者安全目標、患者風險（如壓瘡、跌倒／墜床、非計劃拔管、VTE等）的評估觀察要點及防范護理措施、特殊藥物的管理與應(yīng)用、各類應(yīng)急風險預(yù)案、護患糾紛預(yù)防與處理、護理不良事件的預(yù)防與處理等。

（5）護理文書：掌握體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)清點記錄單等護理文書的書寫規(guī)范。

（6）健康教育：掌握患者健康教育的基本原則與方法。健康教育主要內(nèi)容包括：出入院指導(dǎo)、常見疾病康復(fù)知識、常用藥物作用與注意事項、常見檢驗檢查的準備與配合要點等。

2、掌握溝通的基本原則、方式和技巧，與患者、家屬及其他醫(yī)務(wù)人員之間的有效溝通。

3、職業(yè)道德素養(yǎng)：熟悉醫(yī)學倫理、醫(yī)學人文、醫(yī)德醫(yī)風、護理職業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)禮儀等。

4、使用研究提供基于最適合、最新證據(jù)的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),逐漸實現(xiàn)循證護理實踐，制定個性化護理方案；學習制作PPT課件。

（二）N2級護士

（1）在熟練掌握基本和常用護理操作的基礎(chǔ)上，進一步掌握?？浦R和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等）。

（2）能熟練運用護理程序為患者制定并提供個性化整體護理。

（3）熟練掌握護理各種流程及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

（4）熟練掌握搶救知識及技能，能獨立配合醫(yī)師進行危重患者的搶救工作。

（5）掌握PPT課件的制作，具備參加科內(nèi)講課的能力。

（6）成為病房業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力，能指導(dǎo)實習護生、NO、N1級護士進行相關(guān)臨床護理工作。

（7）參與護理科研，積極撰寫護理論文。

（三）N3級護士

（1）在熟練掌握臨床護理基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步熟練掌握?？评碚撝R及操作技能。

（2）熟練掌握臨床各種儀器設(shè)備的使用、搶救知識及技能，能獨立參加危重患者的搶救配合工作。

（3）能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，為患者提供個性化整體護理。

（4）掌握PPT課件的制作，具備參加院內(nèi)講課的能力，通過“問卷星”進行綜合評價，滿意度（非常滿意）低于65%，評價不合格，需再次講課。

（5）能組織業(yè)務(wù)學習、教學查房；參與護理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，積極撰寫護理論文，并在省級以上刊物發(fā)表。

（四）N4級護士

（1）能負責病區(qū)?？谱o理培訓及臨床教學工作，組織本病區(qū)護理查房及病例討論；解決疑難危重患者出現(xiàn)的護理問題，進行相關(guān)護理會診。

（2）掌握專科新技術(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，為病人提供個性化整體護理

（3）掌握PPT課件的制作，具備參加院內(nèi)外講課的能力，通過“問卷星”進行綜合評價，滿意度（非常滿意）低于70%，評價不合格，需再次講課。

（4）能夠協(xié)助病區(qū)護士長進行病區(qū)管理工作。

（5）能積極學習國內(nèi)外先進護理知識與技術(shù)，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，積極撰寫護理論文，并在省級以上刊物發(fā)表。

（6）能負責?？谱o理質(zhì)量的評價與督導(dǎo)。

（五）機動護士

理論培訓內(nèi)容包括XX等。

（六）護理管理人員

理論培訓內(nèi)容包括XX等。

六、考核方式及內(nèi)容

考核分為理論考核與技能考核

（一）全院護士分層培訓考核

具體考核內(nèi)容為當月培訓內(nèi)容

（二）全院護士理論考核

完成全院護士理論考核一次

考核對象

考核方式

考核內(nèi)容

考核時間及地點

備注

1.人民衛(wèi)生出版社XX（40%）

2.2.《基礎(chǔ)護理學（第七版）》13-18章(40%)

3.XX（20%）

考核時間預(yù)定11月，地點另行通知

“

筆試、閉卷考

XX

筆試、開卷考

（三）X月份完成機動護士理論及操作培訓考核一次，考核內(nèi)容為培訓內(nèi)容。

（四）完成帶教老師及各層級護士操作培訓及考核一次（附件2）。

（五）新進崗護士理論考核

1、新進崗護士（入職≤2年）理論考核，每季度1次

考核對象

考核內(nèi)容

考核時間

考核地點

新進崗護士

XX

3月

XX

6月

9月

12月

（六）護理管理人員培訓及考核

X月份完成護理管理人員理論培訓及考核一次，理論考核內(nèi)容包括護理相關(guān)法律法規(guī)、護理質(zhì)量管理、護理安全管理案例分析等，考試內(nèi)容靈活，題型不限于選擇題。

很多醫(yī)院都逐步開展護士的分層培訓管理，為充分發(fā)揮不同層級各個科室護士的作用，提升護士的崗位勝任能力和優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量，所以小編給大家整理了各個科室的分層培訓計劃！

資料內(nèi)容展示

以上是各層級護士培訓及考核方案分析，

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