桂衛(wèi)辦發(fā)〔2022〕37號

自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室

關于明確全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構

專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育有關問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委（局）：?

為加強全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構繼續(xù)醫(yī)學教育（以下簡稱“繼教”）工作，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生人員能力，推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接和健康廣西建設，根據《關于印發(fā)繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予與管理辦法》（全繼委發(fā)〔2006〕11號）、《關于印發(fā)繼續(xù)醫(yī)學教育評估指標（試行）的通知》（全繼委辦發(fā)〔2021〕13號）等文件精神，現就基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員繼教工作有關事宜通知如下：

一、個人年度繼教學分要求

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員〔含執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、護理人員等〕年度繼教個人達標學分為20分。年度繼教學分統計起止時間為1月1日至12月31日。

二、機構年度完成繼教考核達標標準

各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術人員年度繼教達標考核的達標率為90%，即基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術人員繼教有90%達到20分，即判定為年度合格。

三、獲取繼教學分的方式

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員可根據自身情況，選擇通過參加國家級和自治區(qū)級繼教項目活動、自學、進修培訓、在刊物發(fā)布論文和綜述、申報并獲得科研立項、參加遠程繼教項目，參加市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康部門舉辦的業(yè)務培訓班，以及參加單位組織的學術報告、專題講座、技術操作示教、手術示范、新技術推廣、臨床病例討論會、多科室組織的案例討論會、大查房等多種方式開展繼教，不斷提高自身技術能力水平并獲得學分。不鼓勵、不支持衛(wèi)生專業(yè)技術人員通過買分的方式，消極開展繼教。

四、工作要求

（一）加強基層繼教工作的組織領導。各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門要高度重視基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生技術人員繼教工作，制定和完善工作方案和年度計劃，落實部門、專人負責，指導和督促基層醫(yī)療衛(wèi)生機構健全和完善單位內部的繼教管理制度和保障措施，確保衛(wèi)技人員按規(guī)定完成繼教要求。要加強與鄉(xiāng)村振興部門的溝通聯系，加強相關政策的解讀，共同做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接涉及繼教方面的考核。

（二）加強基層繼教工作的信息管理。我委已從2022年起將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)技人員繼教學習納入“廣西衛(wèi)生健康繼續(xù)教育管理系統”（網站jxjy.wsjkw.gxzf.gov.cn）管理，對各地繼教考核數據直接從系統提取、確認。從2023年起，各市、縣（市、區(qū)）要在每年9月組織轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構核對單位衛(wèi)技人員納入系統管理的情況，及時將新進人員錄入系統，督促衛(wèi)技人員按照有關要求開展繼教學習、學習情況登記錄入等工作，對學習進度慢人員進行及時提醒，確保基層衛(wèi)技人員按要求完成年度繼續(xù)醫(yī)學教育工作。??

（三）加強基層繼教工作的措施保障。各市、縣（市、區(qū)）應將繼教管理工作經費納入預算，保證監(jiān)管工作的順利開展；指導和督促各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構依照法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定提取繼教經費，保證衛(wèi)技人員學習期間享受國家和本單位規(guī)定的工資、保險、福利待遇等，支持衛(wèi)技人員參加繼教學習。要加大國家和自治區(qū)繼教政策的宣傳，讓基層人員知曉繼教的目的意義，以及與考核評價、職務（職稱）晉升、崗位聘用等的關系要求，為繼教創(chuàng)造良好環(huán)境，不斷擴大基層繼教工作的覆蓋面，提高繼教對象的學分達標率，促進基層衛(wèi)技人員能力的提升。

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會辦公室

2022年12月3日??????????

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