2022年7月13日，仙樂健康科技股份有限公司（以下簡稱“仙樂健康”）正式發(fā)布《2021年可持續(xù)發(fā)展報告》，全面展示了其在生產(chǎn)研發(fā)、生態(tài)保護、員工發(fā)展、社會責(zé)任方面做出的突出成績。

作為極具社會責(zé)任感的企業(yè)公民，仙樂健康支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（UNSDG），從性別平等、高質(zhì)量就業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等六個方面發(fā)力，聚焦全球健康事業(yè)，為可持續(xù)發(fā)展的未來以及更美好的生活不懈努力。憑借過去一年卓越的表現(xiàn)，仙樂健康在國際權(quán)威企業(yè)社會責(zé)任評價機構(gòu)EcoVadis的最新評審中獲得銀牌評級。

創(chuàng)新引領(lǐng)，科技賦能產(chǎn)業(yè)升級

在“引領(lǐng)營養(yǎng)科技，為健康增值”的企業(yè)使命指引下，仙樂健康穩(wěn)抓大健康時代的發(fā)展機遇，持續(xù)攻關(guān)前沿技術(shù)，加碼研發(fā)投入，爭做創(chuàng)新先鋒。

多年來，仙樂健康聚焦植物基領(lǐng)域，推出以結(jié)冷膠為膠基的植物基軟膠囊，率先在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)以結(jié)冷膠為膠基的植物基軟膠囊產(chǎn)業(yè)化。

2021年，仙樂健康研發(fā)投入就高達8319萬元，同比增長近三成；公司還設(shè)立了廣東省博士工作站，持續(xù)引進高端研發(fā)創(chuàng)新人才，為技術(shù)升級賦能。截至年底，仙樂健康研發(fā)中心在職員工達到318人，占員工總數(shù)的15%，其中10人為博士，65人為碩士；公司累計擁有50項專利，其中21項為發(fā)明專利權(quán)。

通過不斷夯實可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)底座，仙樂健康一舉斬獲“廣東省營養(yǎng)保健品國際化工程技術(shù)研究中心”及“廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心”兩項認定，在穩(wěn)步前行的同時，為消費者提供了更加綠色的健康產(chǎn)品解決方案，為推動大健康行業(yè)可持續(xù)發(fā)展積蓄勢能。

綠色生產(chǎn)，環(huán)保理念根植品牌基因

仙樂健康積極響應(yīng)國家碳達峰、碳中和的戰(zhàn)略號召，堅持“增效、降耗、節(jié)能、減排”的環(huán)境保護原則，打通與環(huán)境和諧共生的發(fā)展路徑；通過設(shè)備升級、智能化系統(tǒng)引入、專業(yè)崗位人員技能提升等方式，提高資源利用效率，減少溫室氣體排放。報告期內(nèi)，節(jié)約總電量約434萬kWh，節(jié)約天然氣用量超30萬m3，節(jié)約用水量約81800噸。

在提升生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)上，仙樂健康采用嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)助推企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展。公司持續(xù)健全GMP質(zhì)量管理體系，使所有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量保證（QA）與持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化流程相結(jié)合，同時確保所有車間通過GMP認證，潔凈區(qū)達到十萬級潔凈級別。公司檢驗中心經(jīng)中國合格評定國家認可委員會（CNAS）評審，獲得CNAS認可證書。

同時，仙樂健康積極探索可持續(xù)的包裝解決方案，積極推進產(chǎn)品包裝的減量化設(shè)計，通過優(yōu)化減薄PVC板材厚度、縮小膜袋規(guī)模、增加可回收材料的使用比例等舉措，在不影響使用的情況下，達到節(jié)約資源、減少浪費的目的。

供應(yīng)商的甄選環(huán)節(jié)同樣滲透著仙樂健康綠色環(huán)保理念。仙樂健康承諾優(yōu)先采購環(huán)境友好型物料及產(chǎn)品，以“責(zé)任管理、就近扶持、綠色生態(tài)、陽光透明”的原則建立公平、透明、綠色健康的可持續(xù)供應(yīng)鏈。

近三十載致力可持續(xù)發(fā)展，仙樂健康持續(xù)為品牌基因注入環(huán)保底色，打造出具有行業(yè)公信力的強勢品牌。

修煉內(nèi)功，以人為本聚焦員工成長

員工是企業(yè)最大的財富與獲得長久發(fā)展的保障。仙樂健康將員工成長視為企業(yè)需要修煉的“內(nèi)功”。公司定期聘請外部培訓(xùn)機構(gòu)為員工開展專業(yè)技能培訓(xùn)，同時建立起一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師團隊，以提供日常工作相關(guān)知識技能培訓(xùn)。報告期內(nèi)， 仙樂健康員工人均培訓(xùn)時長達20h。

仙樂健康深知，在企業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展的過程中，“她力量”與“他力量”同樣重要。基于此，公司制定了完善的內(nèi)部考核與晉升制度，以確保男女?dāng)?shù)量相當(dāng)?shù)臅x升比例，為所有員工提供良好的發(fā)展平臺。同時，仙樂健康在工會中專門設(shè)置了女工委員，便于及時傾聽女性員工的訴求，助力其實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。

以人為本，關(guān)注每一位員工的切身需求，這是仙樂健康所為之努力的。

踐行責(zé)任，公益力量傳遞社會大愛

從關(guān)注企業(yè)規(guī)模到關(guān)注發(fā)展質(zhì)量，從關(guān)注員工健康與到關(guān)注社會公益，仙樂健康踐行“推進世界健康”的社會責(zé)任，爭做更有溫度、更有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。

多年來，仙樂健康積極響應(yīng)“廣東省扶貧濟困日”活動號召，不定期資助低保戶、困境學(xué)子、單親母親等群體，為社區(qū)民生福祉提供力所能及的幫助，并多次榮獲“做出突出貢獻單位”榮譽稱號。

2021年，河南、山西等地遭受洪澇災(zāi)害。仙樂健康第一時間伸出援手，捐贈價值總計130萬元的產(chǎn)品用于當(dāng)?shù)鼐葹?zāi)保障供給，并持續(xù)關(guān)注各地受災(zāi)情況。2021年公司各類社會公益捐贈支出累計達到約847萬元。

仙樂健康同樣關(guān)注青年成長，通過開展校企合作，為華南理工大學(xué)等學(xué)府提供社會實踐崗位。公司還支持民間體育事業(yè)的發(fā)展，以點滴力量推廣更為健康的生活方式。

“我們要做一份事業(yè)，一份很正的事業(yè)?！睂τ谙蓸方】刀?，“正”的要義就是走可持續(xù)發(fā)展道路。深耕營養(yǎng)健康領(lǐng)域近30年，現(xiàn)如今，仙樂健康已發(fā)展為一家劑型豐富、全球布局、行業(yè)地位領(lǐng)先、社會影響力出眾的大型跨國營養(yǎng)健康品上市企業(yè)。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的驅(qū)動下，仙樂健康將持續(xù)推進全球健康事業(yè)有序發(fā)展，為世界可持續(xù)發(fā)展凝智聚力，在時代浪潮中奮勇前行。

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