2024-09-20 22:33綜合評論（0人參與）

　　2024年9月20日，成都高新區(qū)舉辦2024年企業(yè)首席健康官訓練營（第一期）暨企業(yè)健康顧問聘任儀式。此次活動由成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局主辦，合作社區(qū)衛(wèi)生服務中心承辦，高新醫(yī)學會協(xié)辦，旨在提升企業(yè)健康管理能力，搭建高效健康管理體系，促進醫(yī)企結合，推動“健康企業(yè)”建設。

　　活動現(xiàn)場，成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局相關負責人對成都高新區(qū)深化企業(yè)首席健康官制度以及配套支持政策進行深入解讀，為5家優(yōu)秀企業(yè)首席健康官工作室進行授牌，并舉行首批健康顧問的聘書頒發(fā)儀式，標志著企業(yè)健康管理服務的專業(yè)性和便捷性得到進一步增強。鴻富錦精密電子（成都）有限公司分享了其在企業(yè)健康管理方面的成功經(jīng)驗與策略，為其他企業(yè)提供了寶貴的借鑒和參考。

　　此外，訓練營還邀請了成都市疾控中心、四川大學華西醫(yī)院專家，圍繞健康企業(yè)建設、營養(yǎng)膳食及職業(yè)健康等內(nèi)容進行專業(yè)培訓。據(jù)西園社區(qū)衛(wèi)生服務中心相關負責人介紹，中心認真貫徹落實成都高新區(qū)2024年“服務全面提升年”工作要求，選派骨干醫(yī)務人員作為“健康顧問”，持續(xù)加強與“企業(yè)首席健康官”雙向聯(lián)絡，因地制宜為企業(yè)提供七項健康服務，促進醫(yī)企結合不斷深化，服務水平不斷提升，產(chǎn)業(yè)人群獲得感和幸福感進一步凸顯。

　　“員工健康是企業(yè)發(fā)展的基石，通過不斷完善企業(yè)健康管理方案，建設健康小屋、選聘健康顧問等舉措，將健康管理理念從被動防護轉變?yōu)橹鲃宇A防，有效增強了員工的健康管理意識，提高了身心健康水平，為企業(yè)的文化建設和可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。接下來，我們將繼續(xù)落實首席健康官制度，為構建健康高新貢獻一份力量。”中石油相關負責人表示。

　　今年6月，成都高新區(qū)管委會出臺深化企業(yè)首席健康官制度以及配套支持政策，明確提出了創(chuàng)建“健康企業(yè)”、建設“健康小屋”、爭創(chuàng)“職業(yè)健康達人”、提升企業(yè)健康服務、支持開展健康培訓、評選優(yōu)秀健康管理個人6大支持方向，激勵企業(yè)落實首席健康官制度。

　　“下一步，我們計劃在今年內(nèi)繼續(xù)舉辦5期企業(yè)首席健康官訓練營，不斷提升企業(yè)健康管理水平。通過推進醫(yī)企合作、幫助企業(yè)建設健康小屋、選聘更多優(yōu)秀醫(yī)務人員擔任健康顧問等措施，為企業(yè)員工提供更加便捷、高效、科學的健康管理服務，全面助力企業(yè)建立職業(yè)人群健康管理長效機制，完善全人群全周期健康服務管理體系?！背啥几咝聟^(qū)衛(wèi)生健康局相關負責人表示。

　　（來源：成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局）

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