職位&公司對比

職位詳情

北京

3-5年

本科 組織發(fā)展招聘綜合崗位制造業(yè)汽車醫(yī)療健康業(yè)務部門HRBP經(jīng)驗

職責描述： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助業(yè)務部門boss負責人做好團隊組建、內(nèi)部激勵、團隊文化等，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施； 2.負責公司HR政策、招聘配置、績效管理，重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進； 3.主動與業(yè)務負責人配合，提升管理層管理能力； 4.與員工形成高效互動，擴展溝通渠道，協(xié)調(diào)處理業(yè)務單元內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求。打造一個積極、開放的HRboss溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合； 5.負責企業(yè)文化在業(yè)務線員工中的宣傳、解釋和傳播。 任職要求： 1. 招聘、員工關系工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 5年以上生產(chǎn)制造業(yè)HRBP工作經(jīng)驗； 3. 熟悉并深入理解人力BOSS直聘資源工作，有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法相關法律、法規(guī)； 4. 有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好； 5.統(tǒng)招本科及以上學歷。 福利待遇： 1、免費自助餐廳 2、免kanzhun費員工公寓 3、免費健身俱樂來自BOSS直聘部

職位詳情

北京

不限

本科 HRBP經(jīng)驗

工作職責 -深入了解和掌握業(yè)務進展和人員現(xiàn)狀，根據(jù)業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，進行組織診斷，整合內(nèi)部資BOSS直聘源，協(xié)助提供HR解決方案 -構建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力 -進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，合理有效配置人力資源 -推進并負責組織、人才、文化、績效等相關人力資源項目 任職資格 -本科及以上學歷，有大型互聯(lián)網(wǎng)或大型外企工作經(jīng)驗優(yōu)先 -2年以上HRBP工作經(jīng)驗 -擅長一至kanzhun兩個人力資源相關模塊 -良好的邏輯、分析、解決問題、溝通和資源整合能力 -抗壓、皮實，充滿活力

技能解析

專有技能

協(xié)調(diào)處理 良好溝通 溝通渠道 條理性好 發(fā)展戰(zhàn)略 部門負責人 人力資源工作 管理能力 績效管理 合作精神 學習能力 生產(chǎn)制造

相同技能

HRBP

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學研究室

技能解析

專有技能

資源整合 良好的邏輯 團隊凝聚 人力資源管理 解決問題 戰(zhàn)略發(fā)展 解決方案 人力資源相關 資源管理 資源整合能力 整合能力 管理體系 組織結構

相同技能

HRBP

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學研究室

工作時間

上午8:30   -   下午5:30

雙休 、 偶爾加班

工作時間

上午09:30   -   下午06:30

雙休 、 彈性工作

公司福利

五險一金定期體檢帶薪年假包吃節(jié)日福利生日福利法定節(jié)假日三薪企業(yè)年金績效獎金健身俱樂部

公司福利

娛樂健身零食下午茶住房補貼節(jié)日福利交通補助通訊補貼餐補免費班車員工旅游帶薪年假年終獎加班補助定期體檢補充醫(yī)療保險五險一金

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更新于 2025-09-07

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