職位&公司對比

職位詳情

金華

1-3年

大專 企業(yè)培訓經(jīng)驗進行內(nèi)部培訓的企業(yè)招商會美容沙龍

私密培訓老師： 崗位內(nèi)容： 1.課件開發(fā)來自BOSS直聘：根據(jù)市場及經(jīng)銷商需求，進行課程體系的開發(fā)，完成各類課直聘件的開發(fā)及課程資料的撰寫，課件升級； 2.招商培訓：根據(jù)公司業(yè)務及項目需求，進行市場調(diào)查，深入經(jīng)銷商群體，了解經(jīng)銷商需求，制定培訓計劃，完成各類招商培訓會的演講，促進成交，達成招商目標； 3.產(chǎn)品及行業(yè)研究：對行業(yè)、公司業(yè)務及產(chǎn)品進行深入研究，及時洞察行業(yè)發(fā)展動態(tài)，定期優(yōu)化培訓內(nèi)容，不斷提高培訓效果。 任職要求： 1.具備美業(yè)和私密行業(yè)市場導師或者培訓講師經(jīng)驗kanzhun； 2.具備招商培訓會演講經(jīng)驗kanzhun豐富，臺風好； 3.懂銷售，具備較強的客戶思維和銷售思維； 4.形象氣質(zhì)佳，有活力有氣場有野心，語言表達能力強，學習能力強，有團隊協(xié)作精神。

職位詳情

金華

1-3年

大專 內(nèi)訓企業(yè)培訓經(jīng)驗進行內(nèi)部培訓的企業(yè)

1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材； 2、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內(nèi)外部培訓師的 良好關(guān)系； 3、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室； 4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、做好3日考核 和評估作業(yè)，擔任一些基礎課程的內(nèi)部講師； 5、組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化； 6、做好培訓記錄，跟蹤新人培訓效果反饋，建立和完 BOSS直聘 善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見； 7、調(diào)查和分析培訓需求，協(xié)助編制boss培訓計劃、規(guī)劃和 培訓制度。 【任職要求】 1、企業(yè)管理直聘、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科； 2、二年以上人力資源開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏稅、善于 溝通、抗壓BOSS直聘執(zhí)行力強，具備基礎專業(yè)素養(yǎng)。 4、必須熟練使用Excel、word、PPT、WPS等辦公軟 件，英語、寫作文案能力良好者優(yōu)先。

技能解析

專有技能

語言表達能力強 團隊協(xié)作精 語言表達能力 市場調(diào)查 行業(yè)發(fā)展動態(tài) 團隊協(xié)作精神 協(xié)作精神 行業(yè)發(fā)展 團隊協(xié)作 表達能力 表達能力強 學習能力 語言表達 培訓內(nèi)容

相同技能

培訓效果

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學研究室

技能解析

專有技能

企業(yè)管理 文案能力 培訓資料 開發(fā)相關(guān) 管理和維護 改進意見

相同技能

培訓效果

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學研究室

公司福利

生日福利節(jié)日福利通訊補貼有無線網(wǎng)團建聚餐零食下午茶包吃員工旅游帶薪年假全勤獎工齡獎底薪加提成保底工資績效獎金年終獎意外險五險一金享受法定假日生日福利五險

更新于 2025-04-17

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